工作場所秩序和紀律管理制度

工作場合秩序和紀律管理制度第一章總則第一條為營造良好的工作環(huán)境，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，規(guī)范員工行為，確保工作場合的秩序和紀律管理，特訂立本《工作場合秩序和紀律管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職、兼職及臨時員工。第三條本制度應(yīng)嚴格遵守，并由全體員工共同遵守和執(zhí)行，違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀律處分。第二章工作場合秩序管理第四條工作時間及考勤員工應(yīng)嚴格依照公司規(guī)定的工作時間上下班，按時到崗，不得遲到早退。全部員工須佩戴有效的考勤卡，并在每天上下班時進行簽到和簽退。遲到早退超出三次的員工將受到相應(yīng)的紀律處分。第五條辦公區(qū)域使用管理員工應(yīng)保持辦公區(qū)域的乾凈，嚴禁亂扔廢紙、垃圾等，應(yīng)及時清理和分類處理。辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙、吃零食、高聲喧嘩等行為，保持安靜的工作環(huán)境。第六條工作設(shè)備使用管理員工在使用工作設(shè)備時應(yīng)妥當(dāng)保管，避開損壞或弄丟。禁止未經(jīng)授權(quán)私自擅用公司設(shè)備，如使用打印機、復(fù)印機等需事先得到主管的批準。第七條會議及討論管理員工在會議或討論中應(yīng)敬重他人看法，遵守時間布置，不得遲到早退或擅離職守。會議和討論應(yīng)以提高工作效率和解決問題為目的，禁止躲避工作、無謂爭吵的行為。第八條資訊安全管理員工應(yīng)保證公司內(nèi)部的資訊安全，不得私自泄露公司機密信息。禁止私自接收、存儲、發(fā)送違反國家法律法規(guī)和公司政策的信息。第三章工作場合紀律管理第九條服裝及儀容儀表員工應(yīng)依據(jù)公司員工著裝規(guī)定，著裝整齊、干凈、得體。員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，保持乾凈的儀容儀表。第十條禁止酒駕及吸毒員工在工作期間禁止酒駕，禁止在工作場合吸食、販賣毒品。發(fā)現(xiàn)員工有飲酒、吸毒行為將即刻上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并將受到相應(yīng)的紀律處分。第十一條遵守規(guī)章制度員工應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定將受到相應(yīng)的紀律處分。員工應(yīng)認真落實職權(quán)，依照公司要求履行工作職責(zé)，不得推卸責(zé)任。禁止偷竊公司財物、挪用公司資金等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法處理。第十二條欠妥言行及爭持處理員工應(yīng)保持良好的工作秩序，避開言語暴力和身體沖突。顯現(xiàn)爭持或糾紛時，員工應(yīng)冷靜處理，如無法解決應(yīng)立刻上報主管。第十三條工作紀律違規(guī)行為處理任何違反工作紀律的行為，一經(jīng)查實將受到相應(yīng)的紀律處分。紀律處分包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職和解雇等。對于嚴重違紀行為，公司將搭配法律部門進行進一步調(diào)查和處理。第四章紀律管理實施第十四條宣傳和培訓(xùn)公司將定期組織員工宣傳紀律意識，加強員工對本制度的了解。新員工入職時，應(yīng)進行相關(guān)紀律培訓(xùn)和寫明該制度內(nèi)容。第十五條考核和獎懲公司將依據(jù)員工是否遵守本制度進行考核，考核結(jié)果將影響員工的晉升和績效評估。優(yōu)秀表現(xiàn)的員工將予以相應(yīng)的嘉獎，例如獎金、晉升機會等。第十六條投訴和申訴對于違反本制度的行為，員工及相關(guān)人員有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)投訴和申訴。公司將建立投訴和申訴處理機制，確保公正和客觀的處理結(jié)果。第五章附則第十七條本制度由公司管理部負責(zé)解釋和修訂。本制度自頒布之日起施行，并應(yīng)告知全體員工。第十八條本制度如有未盡事宜，依照公司相關(guān)規(guī)定處理。以上為本