企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險規(guī)避措施考核試卷

企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險規(guī)避措施考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對企業(yè)勞務(wù)派遣風(fēng)險規(guī)避措施的理解和掌握程度，通過實際案例分析，檢驗考生對相關(guān)法律法規(guī)、風(fēng)險識別和應(yīng)對策略的運用能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的期限不得少于（）年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.勞務(wù)派遣用工一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用，其中輔助性崗位的用工比例不得超過用工單位在職員工總數(shù)的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（）的勞動合同。

A.無固定期限

B.2-3年固定期限

C.1年固定期限

D.不定期

4.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明（）。

A.派遣崗位和工作內(nèi)容

B.派遣期限

C.派遣報酬和福利

D.以上都是

5.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付（）。

A.勞務(wù)派遣單位支付的工資

B.勞務(wù)派遣單位支付的工資加派遣費用

C.勞務(wù)派遣單位支付的工資減去派遣費用

D.用工單位自己設(shè)定的工資標(biāo)準(zhǔn)

6.用工單位支付給被派遣勞動者的工資不得低于（）。

A.用工單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞務(wù)派遣單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.勞務(wù)派遣單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行（）。

A.入職培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

D.以上都是

8.用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

A.正確

B.錯誤

9.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，依法承擔(dān)（）。

A.違約責(zé)任

B.侵權(quán)責(zé)任

C.民事責(zé)任

D.以上都是

10.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣用工比例規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人超過比例（）數(shù)額一倍以上五倍以下的罰款。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

11.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

A.正確

B.錯誤

12.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的（）。

A.工作時間

B.工作強(qiáng)度

C.工作報酬

D.工作福利

13.用工單位不得歧視被派遣勞動者。

A.正確

B.錯誤

14.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

A.正確

B.錯誤

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

A.正確

B.錯誤

16.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況如實告知被派遣勞動者。

A.正確

B.錯誤

17.用工單位違反本法規(guī)定，未將勞務(wù)派遣用工情況如實告知勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人（）元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立（）。

A.勞動合同管理部門

B.人力資源管理部門

C.勞務(wù)派遣管理部門

D.以上都是

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立（）。

A.勞動派遣檔案

B.被派遣勞動者檔案

C.勞務(wù)派遣協(xié)議檔案

D.以上都是

20.用工單位應(yīng)當(dāng)將本單位使用的被派遣勞動者的用工數(shù)量、崗位等情況每（）向勞動行政部門報告一次。

A.月

B.季

C.年

D.不定期

21.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付（）。

A.勞務(wù)派遣單位支付的工資

B.勞務(wù)派遣單位支付的工資加派遣費用

C.勞務(wù)派遣單位支付的工資減去派遣費用

D.用工單位自己設(shè)定的工資標(biāo)準(zhǔn)

22.用工單位支付給被派遣勞動者的工資不得低于（）。

A.用工單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞務(wù)派遣單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.勞務(wù)派遣單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

23.用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同等待遇。

A.正確

B.錯誤

24.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的（）。

A.工作時間

B.工作強(qiáng)度

C.工作報酬

D.工作福利

25.用工單位不得歧視被派遣勞動者。

A.正確

B.錯誤

26.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況如實告知被派遣勞動者。

A.正確

B.錯誤

27.用工單位違反本法規(guī)定，未將勞務(wù)派遣用工情況如實告知勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人（）元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立（）。

A.勞動合同管理部門

B.人力資源管理部門

C.勞務(wù)派遣管理部門

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立（）。

A.勞動派遣檔案

B.被派遣勞動者檔案

C.勞務(wù)派遣協(xié)議檔案

D.以上都是

30.用工單位應(yīng)當(dāng)將本單位使用的被派遣勞動者的用工數(shù)量、崗位等情況每（）向勞動行政部門報告一次。

A.月

B.季

C.年

D.不定期

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險包括哪些？（）

A.勞動關(guān)系風(fēng)險

B.勞動權(quán)益風(fēng)險

C.違法用工風(fēng)險

D.社會保險風(fēng)險

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)哪些主要責(zé)任？（）

A.合同管理責(zé)任

B.勞動保障責(zé)任

C.安全生產(chǎn)責(zé)任

D.質(zhì)量管理責(zé)任

3.用工單位應(yīng)如何保障被派遣勞動者的合法權(quán)益？（）

A.同工同酬

B.同等福利待遇

C.非歧視

D.及時告知工作信息

4.勞務(wù)派遣用工中可能出現(xiàn)的糾紛有哪些？（）

A.勞動合同糾紛

B.工資福利糾紛

C.社會保險糾紛

D.工作崗位糾紛

5.企業(yè)在實施勞務(wù)派遣時應(yīng)遵循哪些原則？（）

A.合法性原則

B.公平性原則

C.經(jīng)濟(jì)性原則

D.安全性原則

6.勞務(wù)派遣用工的勞動合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？（）

A.工作崗位和工作內(nèi)容

B.勞動保護(hù)和勞動條件

C.勞動報酬和福利待遇

D.勞動合同解除和終止的條件

7.用工單位在勞務(wù)派遣用工中的義務(wù)有哪些？（）

A.依法支付工資

B.保障勞動安全

C.提供勞動保護(hù)

D.組織職業(yè)技能培訓(xùn)

8.勞務(wù)派遣用工中的社會保險如何繳納？（）

A.勞務(wù)派遣單位繳納

B.用工單位繳納

C.被派遣勞動者繳納

D.按照規(guī)定比例共同繳納

9.勞務(wù)派遣用工中的工資支付應(yīng)當(dāng)符合哪些規(guī)定？（）

A.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B.按月支付

C.不得低于同工同酬

D.不得拖欠工資

10.勞務(wù)派遣用工中的勞動爭議解決途徑有哪些？（）

A.勞動仲裁

B.勞動訴訟

C.勞動監(jiān)察

D.民事調(diào)解

11.勞務(wù)派遣用工中的安全生產(chǎn)責(zé)任如何劃分？（）

A.勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)

B.用工單位負(fù)責(zé)

C.被派遣勞動者負(fù)責(zé)

D.共同負(fù)責(zé)

12.勞務(wù)派遣用工中的保密義務(wù)包括哪些？（）

A.對工作內(nèi)容保密

B.對技術(shù)秘密保密

C.對商業(yè)秘密保密

D.對個人隱私保密

13.勞務(wù)派遣用工中的合同解除和終止的條件有哪些？（）

A.勞動者違紀(jì)

B.勞動者自愿解除

C.用工單位原因

D.勞務(wù)派遣單位原因

14.勞務(wù)派遣用工中的爭議處理程序包括哪些？（）

A.勞動仲裁

B.勞動訴訟

C.勞動監(jiān)察

D.民事調(diào)解

15.勞務(wù)派遣用工中的用工比例限制如何規(guī)定？（）

A.國家規(guī)定

B.行業(yè)規(guī)定

C.地方規(guī)定

D.用工單位自行規(guī)定

16.勞務(wù)派遣用工中的勞動合同解除和終止應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.合法性原則

B.公平性原則

C.經(jīng)濟(jì)性原則

D.安全性原則

17.勞務(wù)派遣用工中的被派遣勞動者的權(quán)利有哪些？（）

A.依法獲得勞動報酬

B.享受社會保險和福利

C.參加職工代表大會

D.參與用人單位的民主管理

18.勞務(wù)派遣用工中的被派遣勞動者的義務(wù)有哪些？（）

A.依法履行勞動義務(wù)

B.遵守勞動紀(jì)律

C.維護(hù)企業(yè)利益

D.保守商業(yè)秘密

19.勞務(wù)派遣用工中的用工單位對被派遣勞動者的管理包括哪些？（）

A.工作安排

B.工作監(jiān)督

C.考勤管理

D.培訓(xùn)教育

20.勞務(wù)派遣用工中的勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的管理包括哪些？（）

A.勞動合同管理

B.社會保險管理

C.工資福利管理

D.勞動爭議處理

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣是指______單位與勞動者訂立勞動合同，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作。

2.勞務(wù)派遣用工一般在臨時性、______性或者替代性的工作崗位上使用。

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立______的勞動合同。

4.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付______。

5.用工單位支付給被派遣勞動者的工資不得低于______。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行______。

7.用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

8.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，依法承擔(dān)______。

9.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣用工比例規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人超過比例______數(shù)額一倍以上五倍以下的罰款。

10.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

11.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的______。

12.用工單位不得歧視被派遣勞動者。

13.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個______勞務(wù)派遣協(xié)議。

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

15.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況如實告知被派遣勞動者。

16.用工單位違反本法規(guī)定，未將勞務(wù)派遣用工情況如實告知勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人______元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立______。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立______。

19.用工單位應(yīng)當(dāng)將本單位使用的被派遣勞動者的用工數(shù)量、崗位等情況每______向勞動行政部門報告一次。

20.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付______。

21.用工單位支付給被派遣勞動者的工資不得低于______。

22.用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同等待遇。

23.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的______。

24.用工單位不得歧視被派遣勞動者。

25.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況如實告知被派遣勞動者。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣用工僅限于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。（）

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同期限可以少于用工單位與勞務(wù)派遣協(xié)議的期限。（）

3.用工單位可以直接與被派遣勞動者簽訂勞動合同。（）

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。（）

5.被派遣勞動者的工資待遇可以低于用工單位同類崗位的勞動者。（）

6.用工單位應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣單位支付派遣費用。（）

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費。（）

8.用工單位可以要求被派遣勞動者承擔(dān)工作風(fēng)險。（）

9.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

10.勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動者的勞動權(quán)益受到法律保護(hù)。（）

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。（）

12.用工單位可以限制被派遣勞動者的勞動權(quán)利。（）

13.用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣用工情況如實告知被派遣勞動者。（）

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者的工資和福利負(fù)責(zé)。（）

15.用工單位可以隨意解除與勞務(wù)派遣單位的協(xié)議。（）

16.勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動者的勞動爭議可以直接向人民法院提起訴訟。（）

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣管理工作。（）

18.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。（）

19.勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動者的社會保險費由用工單位全部承擔(dān)。（）

20.勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡要分析企業(yè)勞務(wù)派遣中可能存在的風(fēng)險，并列舉至少三種風(fēng)險規(guī)避措施。

2.結(jié)合實際案例，論述企業(yè)在實施勞務(wù)派遣時應(yīng)如何平衡用工單位、勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者的利益。

3.請?zhí)接懭绾瓮ㄟ^完善相關(guān)法律法規(guī)來有效規(guī)避企業(yè)勞務(wù)派遣中的風(fēng)險。

4.針對勞務(wù)派遣用工中的同工同酬問題，提出您的觀點和建議，并說明理由。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某企業(yè)為滿足季節(jié)性生產(chǎn)需求，決定采用勞務(wù)派遣方式招聘臨時工。企業(yè)通過與勞務(wù)派遣公司簽訂了派遣協(xié)議，將臨時工派遣至生產(chǎn)車間。然而，在實際工作中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣工的勞動條件和工資待遇明顯低于正式員工，且在發(fā)生勞動爭議時，勞務(wù)派遣公司未能及時有效地解決問題。

問題：

（1）分析該企業(yè)在勞務(wù)派遣用工中可能存在的風(fēng)險。

（2）針對上述風(fēng)險，提出相應(yīng)的規(guī)避措施。

2.案例題：

某勞務(wù)派遣公司為多家企業(yè)提供派遣服務(wù)，其中包括一家大型制造企業(yè)。由于市場環(huán)境變化，制造企業(yè)面臨訂單減少，決定裁員以降低成本。在裁員過程中，勞務(wù)派遣公司未能及時與制造企業(yè)溝通，導(dǎo)致部分被派遣勞動者被突然解雇，生活陷入困境。

問題：

（1）分析勞務(wù)派遣公司在此案例中可能承擔(dān)的法律責(zé)任。

（2）針對此類情況，勞務(wù)派遣公司應(yīng)如何完善管理，以避免類似事件的發(fā)生？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.A

2.C

3.C

4.D

5.C

6.A

7.A

8.A

9.D

10.B

11.A

12.C

13.A

14.A

15.A

16.D

17.B

18.C

19.A

20.A

21.C

22.A

23.A

24.C

25.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.勞務(wù)派遣

2.輔助性

3.無固定期限

4.勞務(wù)派遣單位支付的工資

5.用工單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

6.入職