停工補(bǔ)償合同協(xié)議

停工補(bǔ)償合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1.1“雇主”指上述指定的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.2“雇員”指上述指定的個(gè)人。1.1.3“合同”指本停工補(bǔ)償合同協(xié)議。1.1.4“停工”指因不可抗力、意外事件或其他非雇主或雇員原因?qū)е碌墓ぷ魍Ｖ埂５诙潞贤谙?.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第三章停工補(bǔ)償3.1若因停工導(dǎo)致雇員無(wú)法正常工作，雇主應(yīng)按照本合同規(guī)定的條件向雇員支付停工補(bǔ)償。3.2停工補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為雇員停工期間的基本工資的_____%。3.3停工補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓橥９て陂g，自停工之日起計(jì)算。第四章雇員的義務(wù)4.1雇員在停工期間應(yīng)盡力減少因停工而產(chǎn)生的損失，并配合雇主采取必要的措施以恢復(fù)工作。4.2雇員應(yīng)按照雇主的指示提供與停工相關(guān)的必要信息和協(xié)助。第五章其他條款5.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。5.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用____法律。5.3雙方應(yīng)遵守適用的法律法規(guī)，并保證本合同的履行符合法律規(guī)定。5.4本合同自雙方簽署之日起生效，前款所述的生效日為本合同的起始日期。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第六章補(bǔ)償支付方式6.1雇主應(yīng)在每月的______日之前向雇員支付停工補(bǔ)償。6.2停工補(bǔ)償支付方式可選擇以下一種或多種：6.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：雇主將停工補(bǔ)償直接轉(zhuǎn)入雇員指定的銀行賬戶。6.2.2現(xiàn)金支付：雇主以現(xiàn)金形式直接支付給雇員。6.2.3其他支付方式：雙方協(xié)商一致的其他支付方式。第七章補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整7.1若在合同期限內(nèi)，國(guó)家和地方發(fā)布有關(guān)停工補(bǔ)償?shù)男乱?guī)定或調(diào)整，雙方應(yīng)按照新規(guī)定或調(diào)整的內(nèi)容對(duì)停工補(bǔ)償進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。7.2若雇員在合同期限內(nèi)晉升或崗位變動(dòng)導(dǎo)致工資調(diào)整，雇主應(yīng)相應(yīng)調(diào)整停工補(bǔ)償?shù)慕痤~。第八章雇員的權(quán)益保障8.1雇員在停工期間享有以下權(quán)益：8.1.1繼續(xù)享有雇主提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.1.2享有按照本合同約定的停工補(bǔ)償支付。8.1.3在停工結(jié)束后，優(yōu)先恢復(fù)工作。8.2雇主不得因雇員停工期間的補(bǔ)償支付而降低雇員的其他工資、福利待遇。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章終止與解除10.1本合同在以下情況下終止：10.1.1合同期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。10.2在本合同終止或解除后，雇員應(yīng)按照雇主的指示辦理工作交接手續(xù)，并交還雇主提供的所有工作資料和物品。10.3合同終止或解除后，雇主應(yīng)按照本合同約定的支付方式支付雇員應(yīng)得的停工補(bǔ)償。10.4本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、爭(zhēng)議解決等條款的規(guī)定。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第十一章違約責(zé)任11.1若雇主未按照本合同約定支付停工補(bǔ)償，應(yīng)向雇員支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的_____%計(jì)算。11.2若雇員違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章保密條款12.1雇員在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，對(duì)在履行本合同過(guò)程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。12.2雇員不得向任何第三方泄露、傳播、公開(kāi)或以任何其他方式使用上述保密信息，除非得到雇主的書面同意。第十三章不可抗力13.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如遇到不可抗力事件，導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本合同，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、停工等。13.3因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用____法律。14.2雙方因本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽署地的人民法院訴訟解決。第十五章其他約定15.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同的任何附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽