




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?合同編號(hào):甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】第一條勞動(dòng)合同的解除1.1甲方依照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,可以單方解除勞動(dòng)合同。1.2甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形如下:(1)乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方依照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下:(1)乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付;(2)乙方月工資低于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按乙方月工資計(jì)算。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動(dòng)合同期間以及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,并不得以任何方式泄露給第三方。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條其他5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):【全稱】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案:甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的信息,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,可立即解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用合同從事非法活動(dòng)。解決方案:甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn),確保乙方了解相關(guān)法律法規(guī),如發(fā)現(xiàn)乙方從事非法活動(dòng),可立即解除合同,并報(bào)告相關(guān)部門。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益,不得損害對(duì)方利益。解決方案:甲方和乙方應(yīng)設(shè)立溝通機(jī)制,及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題,確保雙方合法權(quán)益得到保障。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù),如一方未能履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付違約金、賠償損失等。5.合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決方案:甲方和乙方應(yīng)積極參與協(xié)商,如協(xié)商無(wú)果,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:用人單位是指依法成立,錄用勞動(dòng)者為其職工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者:勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值,在用人單位工作的人員。4.試用期內(nèi):試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,用于考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.商業(yè)秘密:商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律效力的裁決的過(guò)程。9.人民法院:人民法院是國(guó)家審判機(jī)關(guān),依法行使國(guó)家審判權(quán),解決各類民事、刑事、行政案件。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)。補(bǔ)充條款:1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng),應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如發(fā)生工作調(diào)動(dòng),本合同繼續(xù)有效,乙方應(yīng)按照新工作地點(diǎn)繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整,本合同的相關(guān)條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整,以符合法律法規(guī)政策要求。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。5.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。附件列表:1.甲方營(yíng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 夜總會(huì)保安工作的特殊要求計(jì)劃
- 2025年保密知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議經(jīng)典
- 幼兒園職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)方案計(jì)劃
- 五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教案-第二單元 三角形面積的計(jì)算練習(xí)課∣蘇教版
- 2025年健身房委托管理協(xié)議
- 2025年影視劇攝制化妝服裝聘用合同-
- 玻璃行業(yè)安全使用方法
- 服務(wù)項(xiàng)目合同書(2025年版)
- Unit4 Section A (2a-2d) 教學(xué)設(shè)計(jì)2024-2025學(xué)年人教版英語(yǔ)八年級(jí)上冊(cè)
- 圓的面積(一)(教案)2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)-北師大版
- 物品移交接收單(模板)
- 探究密碼安全問(wèn)題-枚舉算法的應(yīng)用課件滬科版(2019)必修1
- 張愛(ài)玲小說(shuō)中的女性意識(shí)
- 「藏頭詩(shī)」100首總有一首你會(huì)喜歡的
- 拉森鋼板樁支護(hù)專項(xiàng)施工方案
- 內(nèi)蒙12J9-1 室外工程建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集
- 小學(xué)英語(yǔ)五年級(jí)下冊(cè)Unit 1 Part B Read and write2教學(xué)設(shè)計(jì)
- 醫(yī)療安全與醫(yī)療核心制度
- 2023年BEC商務(wù)英語(yǔ)高級(jí)考試歷年模擬真題
- 駕駛員職業(yè)心理和生理健康知識(shí)專家講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論