2025工人計件勞動合同范本

?合同編號：工人計件勞動合同甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事工作，實行計件工資制。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方的規(guī)定標準。第二條合同期限本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資按計件單價計算，具體單價及計算方式如下：（1）每件產(chǎn)品計件單價為：元；（2）乙方完成一件產(chǎn)品，甲方應(yīng)支付計件單價作為乙方工資；（3）乙方超額完成產(chǎn)品，甲方應(yīng)按照超額部分支付額外獎金。3.2乙方每月工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過小時，每周至少休息一天。4.2乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣元。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。7.2甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可依法要求對方承擔違約責任。2.合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。解決辦法：違約方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金，并賠償給對方造成的損失。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期支付的利息。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的紀律處分。解決辦法：乙方應(yīng)自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如違反，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分。5.合同期內(nèi)，乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.計件工資制：計件工資制是根據(jù)勞動者完成的工作量來計算工資的一種工資支付方式。3.最低工資標準：最低工資標準是國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活需要的工資標準。4.加班費：加班費是用人單位按照法律規(guī)定，對勞動者在法定工作時間之外延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排勞動者工作的工資支付。5.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供的符合安全、衛(wèi)生、健康要求的勞動條件和工作環(huán)境。6.勞動爭議：勞動爭議是勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是用人單位在解除或者終止勞動合按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。8.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與工人之間建立的計件勞動合同關(guān)系。2.適用于臨時性、季節(jié)性生產(chǎn)需求時的工人計件勞動合同關(guān)系。3.適用于各類加工制造、手工業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)中的計件勞動合同關(guān)系。補充條款：1.甲方如需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。3.如遇國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費或安排調(diào)休。4.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。5.乙方在合同期內(nèi)享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，甲方應(yīng)依法支付乙方假期工資。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.甲