二零二五年度離職員工保密及競業(yè)禁止合同模板確保公司權(quán)益

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工保密及競業(yè)禁止合同模板，確保公司權(quán)益甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工信息1.員工信息乙方離職員工姓名：______乙方離職員工職位：______乙方離職員工入職日期：______乙方離職員工離職日期：______2.保密信息乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。二、保密義務(wù)1.保密承諾乙方承諾在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用任何甲方商業(yè)秘密。2.保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限為離職之日起______年。三、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。2.競業(yè)限制區(qū)域乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)涉及的區(qū)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。四、違約責(zé)任1.違約金若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元。2.損害賠償若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職員工的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款。有權(quán)在必要時，要求乙方離職員工提供相關(guān)證明材料，以證明其未違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款。義務(wù)：應(yīng)對乙方離職員工在合同期內(nèi)提供的個人信息保密。應(yīng)在合同期內(nèi)，為乙方離職員工提供必要的工作條件和保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方離職員工有權(quán)要求甲方遵守保密協(xié)議，不得泄露其個人信息和商業(yè)秘密。乙方離職員工有權(quán)在合同期內(nèi)，因違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款而遭受損失時，要求甲方賠償。義務(wù)：乙方離職員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露其在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密。乙方離職員工應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得在合同期內(nèi)或合同期滿后的一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。六、保密信息的范圍1.保密信息的定義保密信息包括但不限于：公司技術(shù)、經(jīng)營、管理、財務(wù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、市場分析、業(yè)務(wù)流程等。2.保密信息的保護(hù)乙方離職員工承諾，在離職后仍需對保密信息進(jìn)行保護(hù)，不得以任何形式泄露給第三方。七、競業(yè)禁止條款的實(shí)施1.競業(yè)禁止的具體內(nèi)容乙方離職員工在合同期內(nèi)及合同期滿后的競業(yè)禁止期間，不得加入與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或企業(yè)，或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。2.違反競業(yè)禁止的處理若乙方離職員工違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反保密協(xié)議或未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方離職員工的信息泄露或遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方離職員工因此遭受的全部損失。2.乙方離職員工違約責(zé)任若乙方離職員工違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資、職位變動等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職員工離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署