理發(fā)店勞動(dòng)合同范本

理發(fā)店勞動(dòng)合同范本通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]一、合同編號(hào)與簽訂日期1.合同編號(hào)：本合同編號(hào)由甲方按照內(nèi)部管理規(guī)定編制，用于標(biāo)識(shí)本份勞動(dòng)合同。2.簽訂日期：本合同于[具體簽訂日期]簽訂。二、雙方當(dāng)事人信息1.用人單位（甲方）單位名稱：[單位正式注冊(cè)名稱]，該名稱為甲方在工商登記管理部門登記注冊(cè)的合法名稱，用于對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)、承擔(dān)法律責(zé)任等。法定代表人：[法定代表人姓名]，其作為甲方的代表，有權(quán)依法代表甲方進(jìn)行各種民事活動(dòng)，簽署相關(guān)文件，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理等事務(wù)負(fù)責(zé)。地址：[詳細(xì)地址]，該地址為甲方主要的辦公、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址，也是與乙方進(jìn)行聯(lián)系、送達(dá)文件等的地址之一。聯(lián)系方式：[辦公聯(lián)系電話]，此電話為乙方與甲方聯(lián)系工作事宜的主要途徑之一。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方為符合法定勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力并愿意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人，其提供的身份證號(hào)碼等個(gè)人信息真實(shí)有效，用于甲方辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)以及遵守法律法規(guī)要求。乙方的地址和聯(lián)系電話是雙方溝通聯(lián)系、送達(dá)文件等的重要信息，乙方應(yīng)保證其準(zhǔn)確性，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、勞動(dòng)合同類型與期限1.勞動(dòng)合同類型：本合同為[具體合同類型，如全日制勞動(dòng)合同]。2.勞動(dòng)合同期限固定期限：本合同的固定期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在該期限內(nèi)，雙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。無(wú)固定期限：若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系自合同生效之日起持續(xù)存在，直至法定的終止條件出現(xiàn)或者雙方協(xié)商一致解除合同。以完成一定工作任務(wù)為期限：如果本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限，則自[任務(wù)開(kāi)始日期]起，至[任務(wù)完成的標(biāo)志或日期]止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)于完成該工作任務(wù)期間。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容工作崗位：乙方在甲方理發(fā)店擔(dān)任[具體崗位名稱，如理發(fā)師/美發(fā)助理等]崗位工作。工作任務(wù)與職責(zé)作為理發(fā)師，乙方應(yīng)熟練掌握各類理發(fā)、美發(fā)技術(shù)，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等基本技術(shù)操作，能夠根據(jù)顧客的需求和發(fā)質(zhì)、臉型等特點(diǎn)，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)建議，并高質(zhì)量地完成理發(fā)、美發(fā)服務(wù)。美發(fā)助理則需協(xié)助理發(fā)師開(kāi)展工作，如在顧客到店時(shí)熱情接待、引導(dǎo)顧客就座、為顧客洗發(fā)、準(zhǔn)備理發(fā)工具和用品、在理發(fā)過(guò)程中協(xié)助理發(fā)師傳遞工具等，并在理發(fā)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)基本的理發(fā)、美發(fā)技術(shù)。乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期對(duì)理發(fā)工具進(jìn)行清潔、消毒，保證工具的正常使用和顧客的安全健康。遵守甲方理發(fā)店的各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范和工作流程，積極參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。配合甲方開(kāi)展?fàn)I銷推廣活動(dòng)，如向顧客推薦店內(nèi)的優(yōu)惠活動(dòng)、新的發(fā)型產(chǎn)品等。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的理發(fā)店，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排在該地點(diǎn)履行工作職責(zé)。但在特殊情況下，如甲方安排乙方到其他分店進(jìn)行短期支援或參加培訓(xùn)、交流活動(dòng)等，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要在法定工作時(shí)間范圍內(nèi)合理安排乙方的工作時(shí)段。不定時(shí)工作制：若乙方的工作崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批為不定時(shí)工作制，則乙方的工作時(shí)間不受上述標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，保障乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：若乙方的工作崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批為綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方無(wú)需工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。年休假：乙方根據(jù)其在甲方工作的年限享有年休假權(quán)利。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年休假應(yīng)在當(dāng)年安排，如因甲方的工作需要未能在當(dāng)年安排的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬?；閱始?、探親假等：乙方在符合法定條件時(shí)享有婚喪假、探親假等假期。例如，乙方結(jié)婚時(shí)，可根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受婚假；乙方的直系親屬去世時(shí)，可享受喪假。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方在婚喪假期間的工資。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付形式：甲方以貨幣形式支付乙方工資，每月將工資足額支付至乙方的銀行工資賬戶。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)水平、乙方的工作崗位和工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定為每月[具體金額]元?？?jī)效工資與乙方的工作業(yè)績(jī)、顧客滿意度等掛鉤，具體考核辦法由甲方制定并告知乙方。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)遵循合法、合理、公平的原則，并提前通知乙方。3.工資支付時(shí)間與方式甲方每月[具體支付日期]支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延。工資支付方式為銀行代發(fā)，乙方應(yīng)保證提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息給甲方。若因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4.加班工資計(jì)算與支付如果乙方按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，工作日加班的，甲方應(yīng)支付乙方不低于工資的150%的加班工資；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的加班工資；法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的加班工資。對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方，在符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的加班情形下，甲方應(yīng)按照相應(yīng)的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，乙方在達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年時(shí)，可依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以保障乙方在患病或負(fù)傷時(shí)能夠享受基本的醫(yī)療報(bào)銷待遇。乙方在就醫(yī)時(shí)應(yīng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定使用醫(yī)?？?，遵守醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)報(bào)銷制度。失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)乙方非因本人意愿中斷就業(yè)且符合其他規(guī)定條件時(shí)，可依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方參加工傷保險(xiǎn)，乙方在工作過(guò)程中因工作原因遭受傷害或者患職業(yè)病的，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)在發(fā)生后及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，積極配合相關(guān)部門的工作，保障乙方的合法權(quán)益。生育保險(xiǎn)：甲方為乙方參加生育保險(xiǎn)，乙方在生育期間可依法享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等生育保險(xiǎn)待遇。2.福利待遇住房公積金：甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，可考慮為乙方參加住房公積金。若參加住房公積金，甲方和乙方應(yīng)按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳存住房公積金，乙方可在符合條件時(shí)使用住房公積金用于購(gòu)房、租房等住房相關(guān)用途。其他福利：甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利（如在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼）、生日福利（如生日當(dāng)天給予生日禮金或蛋糕等）、定期的員工培訓(xùn)、員工團(tuán)建活動(dòng)等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。例如，為理發(fā)師提供專業(yè)的剪刀、梳子、圍裙等工具，保證其質(zhì)量安全；為美發(fā)助理提供防滑、防化學(xué)腐蝕的手套等防護(hù)用品。甲方的理發(fā)店應(yīng)符合消防安全要求，配備必要的消防設(shè)備，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方在工作場(chǎng)所的人身安全。在夏季高溫時(shí)，甲方應(yīng)采取防暑降溫措施，如提供空調(diào)設(shè)備、清涼飲料等；在冬季寒冷時(shí)，應(yīng)保證工作場(chǎng)所的取暖設(shè)施正常運(yùn)行。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，包括但不限于理發(fā)店的裝修風(fēng)格應(yīng)舒適、整潔，店內(nèi)的照明、通風(fēng)條件良好等。甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，如理發(fā)椅、燙發(fā)機(jī)、染發(fā)設(shè)備等應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，避免因設(shè)備故障影響乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)施，如顧客休息區(qū)的沙發(fā)、雜志架等，以提升顧客的滿意度。3.職業(yè)危害防護(hù)由于理發(fā)店工作中可能涉及到化學(xué)染發(fā)劑、燙發(fā)劑等化學(xué)品的使用，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)化學(xué)品的安全使用說(shuō)明書，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，保證乙方了解化學(xué)品的危害和正確的使用方法。甲方應(yīng)為乙方提供必要的防護(hù)措施，如在使用化學(xué)品時(shí)配備通風(fēng)設(shè)備，以減少化學(xué)品揮發(fā)對(duì)乙方身體的危害。甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，特別是對(duì)于長(zhǎng)期接觸化學(xué)品的員工，以便及時(shí)發(fā)覺(jué)和預(yù)防可能的職業(yè)疾病。九、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。在協(xié)商解除過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。勞動(dòng)者單方解除乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同；試用期過(guò)后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同的通知到達(dá)甲方時(shí)生效，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如果甲方存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同，并且甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位單方解除如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；或者勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)合同終止期滿終止：本勞動(dòng)合同期滿，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。如雙方均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前[具體協(xié)商期限]進(jìn)行協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。法定情形終止：如果出現(xiàn)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等法定情形，本勞動(dòng)合同終止。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果甲方依照本合同第九條第1款第3項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同，或者依照本合同第九條第2款第1項(xiàng)的規(guī)定勞動(dòng)合同期滿終止但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資，包括基本工資、績(jī)效工資等所有應(yīng)得工資。2.賠償責(zé)任如果甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付賠償金。如果乙方違反本合同規(guī)定解除本勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方的損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失