人事代理業(yè)務標準合同書

人事代理業(yè)務標準合同書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，委托乙方提供人事代理服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“甲方”指甲乙雙方在合同中約定的委托方，即需乙方提供人事代理服務的單位。1.2“乙方”指甲乙雙方在合同中約定的受托方，即提供人事代理服務的單位。1.3“人事代理服務”指甲方委托乙方代為處理甲方員工的人事關系、薪酬福利、社會保險、公積金等相關事務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應于合同到期前_______日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的合同。第三條服務內(nèi)容（1）員工招聘、入職、離職、退休等人事手續(xù)的辦理；（2）員工薪酬福利的計算、發(fā)放及調(diào)整；（3）員工社會保險、公積金的繳納及查詢；（4）員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除及終止；（5）其他甲方委托乙方辦理的人事事務。3.2乙方應按照甲方提供的員工名單、薪酬標準、社保基數(shù)等資料，及時、準確地為甲方提供人事代理服務。第四條服務費用（1）員工招聘、入職、離職、退休等人事手續(xù)的辦理費用為人民幣_______元/人次；（2）員工薪酬福利的計算、發(fā)放及調(diào)整費用為人民幣_______元/人次；（3）員工社會保險、公積金的繳納及查詢費用為人民幣_______元/人次；（4）員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除及終止費用為人民幣_______元/人次；（5）其他甲方委托乙方辦理的人事事務費用為人民幣_______元/人次。4.2甲方應在每月_______日前，將當月人事代理服務費用支付給乙方。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.3本合同終止或解除后，雙方仍應承擔保密義務，直至保密信息公開或失去保密價值。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未按照約定提供人事代理服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。6.3甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金，違約金按未支付服務費用金額的_______%計算。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：在合同中的法律地位，即甲乙雙方的名稱、地址等基本信息應準確無誤。2.合同期限應具體明確，包括生效時間和到期時間，以及續(xù)簽條件。3.服務內(nèi)容應詳細列出，包括但不限于乙方需提供的人事代理服務的具體項目。4.服務費用需明確，包括各項服務的收費標準，以及支付時間和方式。5.保密條款應明確雙方對商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。6.違約責任應具體，包括違約行為的定義和違約金的計算方式。7.爭議解決方式應明確，包括協(xié)商和訴訟的途徑。解決辦法：1.若合同主體信息有誤，應及時更正并重新簽訂合同。2.合同期限爭議可通過協(xié)商解決，如需延長或縮短，應簽訂補充協(xié)議。3.服務內(nèi)容不明確時，雙方應協(xié)商確定具體服務項目，并形成書面記錄。4.服務費用問題應通過書面協(xié)議確定，如有爭議，應按合同約定的方式進行解決。5.保密義務的履行應通過書面記錄和實際行為來保障，違反保密義務的可按合同約定追究責任。6.違約責任爭議應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定的爭議解決方式處理。7.爭議解決應按照合同約定的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.人事代理服務：指一方委托另一方代為處理其員工的人事關系、薪酬福利、社會保險等事務的服務行為。2.委托方：指在委托關系中，委托另一方處理事務的一方。3.受托方：指在委托關系中，接受委托處理事務的一方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：指合同當事人違反合同義務或者附隨義務而應承擔的民事責任。6.保密義務：指合同當事人根據(jù)合同約定，對特定信息承擔的保密責任。7.補充協(xié)議：指在原合同的基礎上，對原合同內(nèi)容進行補充的協(xié)議。8.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：甲方是一家跨國公司，員工來自不同國家，需要處理國際人事關系?！氨竞贤猩婕暗膰H人事代理服務，雙方應遵守所在國家的法律法規(guī)，并尊重不同文化和習俗。如涉及跨國人員調(diào)動、簽證辦理等特殊情況，乙方應協(xié)助甲方處理相關事宜，并提供必要的翻譯和咨詢服務?！?.場合：甲方是一家初創(chuàng)公司，規(guī)模小，正處于快速發(fā)展階段?！霸诩追綐I(yè)務快速發(fā)展期間，乙方應根據(jù)甲方的實際需要，靈活調(diào)整服務內(nèi)容，提供快速響應的人事代理服務。若甲方因業(yè)務發(fā)展需要臨時增加或減少服務項目，雙方應友好協(xié)商，合理調(diào)整服務費用。”3.場合：甲方是一家大型企業(yè)，有大量的退休員工需要管理。“乙方應提供專門的退休員工管理服務，包括但不限于退休手續(xù)的辦理、退休福利的發(fā)放、健康管理等。對于退休員工的特殊需求，乙方應提供個性化服務方案，確保退休員工的權益得到妥善處理?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲乙雙方的有效營業(yè)執(zhí)照副本。2.附件二：甲乙雙