上海勞動(dòng)合同樣本

上海勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.本合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同屆滿前_______日簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行_______（計(jì)時(shí)/計(jì)件）工資制度。2.乙方每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______天。3.甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，崗位工資為人民幣_______元/月，其他補(bǔ)貼為人民幣_______元/月，合計(jì)人民幣_______元/月。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方辦理住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：_______。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)的工作。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫唯一且可追溯的合同編號，便于管理。2.雙方基本信息：準(zhǔn)確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條款。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和加班工資。7.社會保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和公積金，明確其他福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：保障乙方的勞動(dòng)條件，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。9.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：優(yōu)先通過協(xié)商解決雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者在用人單位工作的初期階段，用于考察其是否符合崗位要求的期限。3.基本工資：勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)的基本勞動(dòng)報(bào)酬。4.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的性質(zhì)、責(zé)任、技能要求等因素確定的工資。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動(dòng)者因疾病、年老、失業(yè)、工傷等原因造成的收入損失給予一定程度的補(bǔ)償。6.住房公積金：單位和職工共同繳納的一種長期住房儲金，用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者和用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。9.訴訟：依法向人民法院提起的，請求法院對特定法律關(guān)系進(jìn)行裁判的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。乙方應(yīng)確保在家辦公環(huán)境安全、適宜，不影響工作質(zhì)量。雙方應(yīng)定期通過視頻會議或其他方式溝通，保持工作聯(lián)系。2.場合：涉及商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.場合：跨國工作或頻繁出差甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作原因產(chǎn)生的差旅費(fèi)用。甲方應(yīng)提供必要的國際通訊工具和報(bào)銷政策。4.場合：育兒或照顧家人乙方有權(quán)申請靈活的工作時(shí)間或遠(yuǎn)程工作，以更好地平衡工作和家庭責(zé)任。甲方應(yīng)盡量為乙方提供便利，包括但不限于調(diào)整工作安排或提供必要的支持。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方學(xué)歷證明4.乙方相關(guān)資格證書或職業(yè)資格證書