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人事崗位保密合同模板(版)合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________姓名:____________________身份證號:____________________住址:____________________鑒于乙方將在公司擔(dān)任人事崗位,涉及公司重要人事信息的處理,為保護(hù)公司商業(yè)秘密及合法權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本保密合同,以便共同遵守。第一條保密義務(wù)(1)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露、泄露、傳播或以任何方式使用,無論是有意或無意。(2)不得利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。(3)不得在任何形式的媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等公開場合發(fā)表、傳播、評論與公司有關(guān)的敏感信息。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度的規(guī)定,按照公司要求使用保密信息,并采取必要的措施保護(hù)保密信息的安全。第二條保密范圍(1)公司的人事管理政策、制度、流程、規(guī)范等;(2)員工的個人信息、薪資福利、崗位調(diào)動、考核評價等;(3)公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、市場分析等;(4)其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。2.2乙方應(yīng)對本合同所述的保密信息予以嚴(yán)格保密,不得以任何理由泄露給任何第三方。第三條保密期限3.1本合同的保密期限自乙方入職之日起至終止勞動合同關(guān)系之日止。3.2在終止勞動合同關(guān)系后,乙方的保密義務(wù)仍然有效,直至保密信息成為公開信息或失去保密性。第四條保密費(fèi)用4.1公司支付給乙方的工資待遇中已包含保密費(fèi)用,乙方無需額外支付保密費(fèi)用。4.2如乙方違反保密義務(wù),公司有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任(1)向公司支付違約金,違約金金額為乙方違約行為所涉及的保密信息的直接經(jīng)濟(jì)損失的兩倍;(2)賠償公司因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失;(3)承擔(dān)公司為追究乙方違約責(zé)任所發(fā)生的合理費(fèi)用。5.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任,包括但不限于解除勞動合同、限制乙方在相關(guān)行業(yè)的工作等。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:____________________注意事項:1.明確保密義務(wù):合同中應(yīng)詳細(xì)列出員工需要保密的信息范圍,以及保密期限,確保員工清楚了解其保密責(zé)任。2.商業(yè)秘密界定:商業(yè)秘密應(yīng)具有非公開性、商業(yè)價值和保密性,公司在合同中應(yīng)明確界定何為商業(yè)秘密。3.保密費(fèi)用說明:合同中應(yīng)明確是否包含保密費(fèi)用,以及費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.違約責(zé)任明確:合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定員工違反保密義務(wù)時的違約責(zé)任,包括違約金、損失賠償?shù)取?.爭議解決方式:合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式和地點,以便雙方在發(fā)生爭議時能夠有明確的處理途徑。解決辦法:1.協(xié)商解決:在爭議發(fā)生時,嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律訴訟:如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,依法維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.商業(yè)秘密(TradeSecret):指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。2.保密義務(wù)(ConfidentialityObligation):指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定,對特定信息予以保密的義務(wù)。3.違約金(LiquidatedDamages):指雙方在合同中預(yù)先約定的,在違約方違約時,應(yīng)支付給守約方的一定數(shù)額的金錢。4.間接損失(ConsequentialLoss):指由于違約行為導(dǎo)致的非直接經(jīng)濟(jì)損失,如喪失的利潤、商譽(yù)等。5.合同生效(ContractualEffectiveness):指合同在符合法定條件和雙方約定的條件下,對雙方產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。6.法律訴訟(LegalAction):指通過法律途徑,向法院提起訴訟,要求法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款:1.場合:公司進(jìn)行重大并購或重組時。補(bǔ)充條款:若乙方在公司重大并購或重組過程中接觸到額外的敏感信息,乙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議,對相關(guān)額外信息進(jìn)行保密。2.場合:乙方被派往海外分公司或參與國際項目時。補(bǔ)充條款:乙方在國際交流或工作期間,應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及國際慣例,確保不泄露公司任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.場合:乙方參與公司研發(fā)或創(chuàng)新項目時。補(bǔ)充條款:乙方在參與研發(fā)或創(chuàng)新項目期間,應(yīng)對項目相關(guān)的技術(shù)資料、研究成果等保密信息予以特別保護(hù),并遵守項目特定的保密協(xié)議。4.場合:乙方離職后加入競爭對手或相關(guān)行業(yè)時。補(bǔ)充條款:乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或行業(yè),以避免潛在的保密信息泄露。合同所需的附件列表:1.附件一:乙方的身份證明文件復(fù)印件。2.附件二:乙方的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書復(fù)印件。3.附件三:乙方的勞動合同。4.附件四:公司保密制度手冊。5.附件五:補(bǔ)充保密協(xié)議(如有)。6.附件六:乙方在特定項目中的保密協(xié)議(如有)。7.附件七:乙方離職后的競業(yè)禁止協(xié)議(如有)。在這些場合下,我們希望你和公司能夠更加緊密地合作,保護(hù)公司的核心利益。這
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