人事崗位保密合同模板（版）

人事崗位保密合同模板（版）合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________住址：____________________鑒于乙方將在公司擔任人事崗位，涉及公司重要人事信息的處理，為保護公司商業(yè)秘密及合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密合同，以便共同遵守。第一條保密義務(wù)（1）對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、泄露、傳播或以任何方式使用，無論是有意或無意。（2）不得利用公司的商業(yè)秘密和機密信息為自己或他人謀取不正當利益。（3）不得在任何形式的媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等公開場合發(fā)表、傳播、評論與公司有關(guān)的敏感信息。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守公司有關(guān)保密制度的規(guī)定，按照公司要求使用保密信息，并采取必要的措施保護保密信息的安全。第二條保密范圍（1）公司的人事管理政策、制度、流程、規(guī)范等；（2）員工的個人信息、薪資福利、崗位調(diào)動、考核評價等；（3）公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、市場分析等；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當保密的信息。2.2乙方應(yīng)對本合同所述的保密信息予以嚴格保密，不得以任何理由泄露給任何第三方。第三條保密期限3.1本合同的保密期限自乙方入職之日起至終止勞動合同關(guān)系之日止。3.2在終止勞動合同關(guān)系后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息成為公開信息或失去保密性。第四條保密費用4.1公司支付給乙方的工資待遇中已包含保密費用，乙方無需額外支付保密費用。4.2如乙方違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責任。第五條違約責任（1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所涉及的保密信息的直接經(jīng)濟損失的兩倍；（2）賠償公司因此遭受的間接經(jīng)濟損失；（3）承擔公司為追究乙方違約責任所發(fā)生的合理費用。5.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔其他違約責任，包括但不限于解除勞動合同、限制乙方在相關(guān)行業(yè)的工作等。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確保密義務(wù)：合同中應(yīng)詳細列出員工需要保密的信息范圍，以及保密期限，確保員工清楚了解其保密責任。2.商業(yè)秘密界定：商業(yè)秘密應(yīng)具有非公開性、商業(yè)價值和保密性，公司在合同中應(yīng)明確界定何為商業(yè)秘密。3.保密費用說明：合同中應(yīng)明確是否包含保密費用，以及費用的支付方式和標準。4.違約責任明確：合同中應(yīng)詳細規(guī)定員工違反保密義務(wù)時的違約責任，包括違約金、損失賠償?shù)取?.爭議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式和地點，以便雙方在發(fā)生爭議時能夠有明確的處理途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法維護自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。2.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同當事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對特定信息予以保密的義務(wù)。3.違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中預(yù)先約定的，在違約方違約時，應(yīng)支付給守約方的一定數(shù)額的金錢。4.間接損失（ConsequentialLoss）：指由于違約行為導(dǎo)致的非直接經(jīng)濟損失，如喪失的利潤、商譽等。5.合同生效（ContractualEffectiveness）：指合同在符合法定條件和雙方約定的條件下，對雙方產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。6.法律訴訟（LegalAction）：指通過法律途徑，向法院提起訴訟，要求法院對爭議進行審理并作出判決的行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：公司進行重大并購或重組時。補充條款：若乙方在公司重大并購或重組過程中接觸到額外的敏感信息，乙方應(yīng)簽訂補充保密協(xié)議，對相關(guān)額外信息進行保密。2.場合：乙方被派往海外分公司或參與國際項目時。補充條款：乙方在國際交流或工作期間，應(yīng)遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及國際慣例，確保不泄露公司任何商業(yè)秘密和機密信息。3.場合：乙方參與公司研發(fā)或創(chuàng)新項目時。補充條款：乙方在參與研發(fā)或創(chuàng)新項目期間，應(yīng)對項目相關(guān)的技術(shù)資料、研究成果等保密信息予以特別保護，并遵守項目特定的保密協(xié)議。4.場合：乙方離職后加入競爭對手或相關(guān)行業(yè)時。補充條款：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或行業(yè)，以避免潛在的保密信息泄露。合同所需的附件列表：1.附件一：乙方的身份證明文件復(fù)印件。2.附件二：乙方的學歷證明和職業(yè)資格證書復(fù)印件。3.附件三：乙方的勞動合同。4.附件四：公司保密制度手冊。5.附件五：補充保密協(xié)議（如有）。6.附件六：乙方在特定項目中的保密協(xié)議（如有）。7.附件七：乙方離職后的競業(yè)禁止協(xié)議（如有）。在這些場合下，我們希望你和公司能夠更加緊密地合作，保護公司的核心利益。這