臨時派遣員工勞動合同

臨時派遣員工勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（臨時派遣員工）：__________鑒于甲方作為合法成立的派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為臨時派遣員工，甲、乙、丙三方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約_______個月。第二條工作內(nèi)容2.2丙方應(yīng)遵守乙方的工作規(guī)章制度，服從乙方的管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1丙方的工作時間為：__________。3.2丙方享有國家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。3.3丙方按照國家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付丙方工資。4.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為丙方辦理社會保險。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保丙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)按時足額支付丙方工資，并為丙方辦理社會保險。5.3乙方應(yīng)定期為丙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條勞動合同的終止和解除6.1本合同期滿后，自然終止。6.2在合同期限內(nèi)，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙丙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙丙三方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（臨時派遣員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同有唯一標(biāo)識，便于管理和追溯。2.合同主體：甲方為派遣單位，乙方為用工單位，丙方為臨時派遣員工，需明確三方的法定名稱和地址。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)約條款。4.工作內(nèi)容：具體描述丙方的工作職責(zé)和任務(wù)。5.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息日和假期的法律規(guī)定。6.勞動報酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時間，以及社會保險的辦理。7.勞動保護(hù)和勞動條件：保障丙方的安全和健康，提供必要的勞動條件。8.合同的終止和解除：列舉解除合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和不可抗力的處理。10.爭議解決：約定爭議的解決方式和地點(diǎn)。11.其他約定：對于合同未涉及的事項(xiàng)，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.協(xié)商解決：當(dāng)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.派遣單位：指依法設(shè)立，專門從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.用工單位：指實(shí)際使用派遣員工的單位。3.臨時派遣員工：指由派遣單位派遣至用工單位，從事臨時性工作的員工。4.合同期限：指勞動合同的有效期間。5.續(xù)約：指合同到期后，雙方同意延長合同期限的行為。6.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的勞動環(huán)境、生產(chǎn)資料、勞動保護(hù)等條件。7.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金等收入。8.社會保險：指國家通過立法建立的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況提供物質(zhì)幫助的制度。9.解除合同：指在合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同效力提前消滅的行為。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。11.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：臨時項(xiàng)目支持“若乙方有臨時項(xiàng)目需要丙方支持，丙方同意根據(jù)乙方的需求，調(diào)整工作內(nèi)容和時間，以配合項(xiàng)目的完成。項(xiàng)目結(jié)束后，丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目完成情況獲得相應(yīng)的項(xiàng)目獎金?！?.場合：跨地區(qū)派遣補(bǔ)充條款：如果丙方需要被派遣至其他地區(qū)工作，合同中可以加入：“如丙方被派遣至其他地區(qū)工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的住宿和生活補(bǔ)貼，并確保丙方的通勤安全和舒適?！?.場合：緊急事件應(yīng)對補(bǔ)充條款：針對緊急事件，比如自然災(zāi)害或突發(fā)事件，合同中可以寫明：“在發(fā)生自然災(zāi)害或其他緊急事件時，丙方應(yīng)按照乙方的指示，積極參與應(yīng)急響應(yīng)和救援工作，乙方將提供必要的防護(hù)設(shè)備和保障措施?！?.場合：技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)充條款：若乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，可以補(bǔ)充如下條款：“乙方應(yīng)定期為丙方提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，以提升丙方的專業(yè)技能，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。”合同所需附件列表：1.附件一：丙方身份證明復(fù)印件2.附件二：丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.附件三：丙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.附件四：乙方企業(yè)營