上海市勞動合同范本簡易版

上海市勞動合同范本簡易版合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方系依照中國法律設(shè)立的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格，乙方具備勞動能力，雙方自愿、平等、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月/年。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的各項工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日工作_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元，按月支付。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、崗位性質(zhì)等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼等。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金。第五條勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的各項勞動保護(hù)權(quán)益。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，在勞動合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。6.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護(hù)國家利益和社會公共利益。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確，雙方信息無誤。2.合同條款需符合國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重雙方權(quán)益。3.注意合同期限、試用期、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件等關(guān)鍵條款的明確約定。4.合同變更、解除和終止的條件及程序需明確。5.違約責(zé)任及賠償條款應(yīng)具體明確。6.保留合同副本，以備不時之需。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有誤或遺漏，雙方應(yīng)協(xié)商補充或更正。2.如雙方對合同條款理解不一致，應(yīng)參照法律法規(guī)或?qū)I(yè)法律意見進(jìn)行解釋。3.若發(fā)生合同糾紛，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者進(jìn)行考察的期限，一般為1-6個月。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.勞動條件：指勞動者在用人單位工作期間所享有的勞動保護(hù)、福利待遇等條件。6.解除勞動合同：指勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。7.終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同自然結(jié)束的行為。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。特殊情況及合同補充條款：1.特殊場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。乙方應(yīng)確保在家辦公環(huán)境符合甲方的工作要求，并保持工作效率。雙方應(yīng)定期溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.特殊場合：乙方懷孕或哺乳期間甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假或哺乳假。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，不得安排重體力勞動或有害身體健康的工作。3.特殊場合：乙方健康問題或家庭緊急情況乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)理解并支持乙方，根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)募倨凇?.特殊場合：乙方接受進(jìn)一步教育或培訓(xùn)甲方應(yīng)支持乙方的學(xué)習(xí)計劃，并視情況調(diào)整乙方的工作安排。雙方應(yīng)協(xié)商確