2025年度美團(tuán)眾包騎手工作保障與職業(yè)發(fā)展協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團(tuán)眾包騎手工作保障與職業(yè)發(fā)展協(xié)議甲方（美團(tuán)平臺(tái)）：甲方名稱：美團(tuán)外賣平臺(tái)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人：______乙方（騎手）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人：______一、工作保障與職業(yè)發(fā)展描述1.工作保障工作時(shí)間保障：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及平臺(tái)規(guī)定合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。收入保障：乙方有權(quán)根據(jù)完成訂單的數(shù)量和質(zhì)量獲得相應(yīng)的報(bào)酬。健康保障：平臺(tái)將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康服務(wù)。2.職業(yè)發(fā)展技能培訓(xùn)：平臺(tái)將定期組織技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。評級晉升：根據(jù)乙方的表現(xiàn)，平臺(tái)將提供評級晉升的機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：平臺(tái)將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。二、工作數(shù)量與報(bào)酬1.工作數(shù)量乙方在平臺(tái)上的工作數(shù)量將根據(jù)市場需求和個(gè)人能力進(jìn)行安排。實(shí)際工作數(shù)量以平臺(tái)系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)。2.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的報(bào)酬將根據(jù)完成訂單的數(shù)量和質(zhì)量以及平臺(tái)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。本協(xié)議約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)以平臺(tái)最新規(guī)定為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照平臺(tái)規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，并確保按時(shí)完成工作任務(wù)。平臺(tái)將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為美團(tuán)外賣平臺(tái)指定的服務(wù)區(qū)域。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.協(xié)議解除乙方有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)提出解除協(xié)議。平臺(tái)有權(quán)在乙方違反協(xié)議規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害平臺(tái)利益的情況下解除協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方完成的工作進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。有權(quán)根據(jù)市場需求和平臺(tái)運(yùn)營情況調(diào)整工作內(nèi)容和任務(wù)分配，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。為乙方提供合理的勞動(dòng)保障，包括但不限于工資支付、休息時(shí)間和勞動(dòng)安全等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的合理工作報(bào)酬，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴。義務(wù)：按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。服從甲方的管理和安排，遵守平臺(tái)的規(guī)章制度。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于工作效率、服務(wù)質(zhì)量、用戶評價(jià)等?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和平臺(tái)服務(wù)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方將在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。七、工資支付與福利1.工資支付甲方將按照國家法律法規(guī)和平臺(tái)規(guī)定，在每月的______日前（具體日期）支付乙方工資。工資支付方式以甲方指定的銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付為準(zhǔn)。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問金等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議規(guī)定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反平臺(tái)規(guī)定，造成平臺(tái)損失或不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、用戶數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：