與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新淺談提高工作效率資料講解

與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新——淺談提高工作效率綜合管理處劉志生1企業(yè)資料提高工作效率調(diào)查問卷的啟示提高工作效率的基本要素提高工作效率的思考

提高工作效率是黨員先進(jìn)性教育的具體體現(xiàn)2企業(yè)資料一、提高工作效率調(diào)查問卷的啟示1、大家對管理工作的效率持肯定態(tài)度，但還有迫切需要改進(jìn)的地方。2、應(yīng)付性地工作多于創(chuàng)造性地工作大大影響著我們的工作效率。3、敢于承擔(dān)責(zé)任，并不單是去查明、追究“責(zé)任”，更重要的是為了進(jìn)一步糾正錯誤，提高工作效率。3企業(yè)資料領(lǐng)導(dǎo)要正確決策

決策是實施領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為掌管一方權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)，能否造福一方，很大程度上取決于他在各種涉及人民切身利益的重要問題上能否做出科學(xué)的決策。所以，一個真正對人民利益負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，在對重大問題的決策上都會非常慎重，會做大量的調(diào)查研究，會向各方面的專家咨詢，會廣泛征求各方面干部群眾的意見，從當(dāng)時當(dāng)?shù)氐膶嶋H出發(fā)來做出決策。而有些個別不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，則簡單地從自己的主觀愿望出發(fā)，靠拍腦袋決策。5企業(yè)資料領(lǐng)導(dǎo)要高度重視

如果領(lǐng)導(dǎo)不重視，就無法適應(yīng)形勢的發(fā)展，工作就無法上水平、上檔次，而只能原地踏步或步履蹣跚。領(lǐng)導(dǎo)要從思想上重視，行動上狠抓落實，要以身作責(zé)，要加強檢查督促。6企業(yè)資料培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)

工作效率是工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)，工作作風(fēng)反過來又影響工作效率的提高。良好的工作作風(fēng)必然促進(jìn)工作效率的提高，反之工作作風(fēng)不好工作就不可能高效。7企業(yè)資料處理好與外部的關(guān)系

作為綜合管理部門，很大一部分工作是在與外部交往中產(chǎn)生和完成的，因此只有處理好與外部的關(guān)系，才能使工作有序、高效地開展。8企業(yè)資料不斷提高工作人員素質(zhì)

工作效率在很大程度上受工作人員素質(zhì)的影響。工作人員的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力素質(zhì)都會或大或小，或深或淺地影響著工作效率。因此，應(yīng)當(dāng)重視不斷提高工作人員素質(zhì)。9企業(yè)資料積極推進(jìn)規(guī)范辦事

實踐中，有不少干部職工習(xí)慣于靠經(jīng)驗辦事，而不習(xí)慣于靠規(guī)范、靠制度辦事，再加上有些方面沒有制度或制度不夠完善、沒有落實等原因，就會導(dǎo)致了職責(zé)不清，分工不明，工作上互相扯皮、推諉，以及失誤增多，重復(fù)勞動等問題，從而大大降低了工作效率。為避免以上情況的出現(xiàn)，我們要切實做好以下幾項工作：其一、建立健全各項工作制度，逐步做到在主要方面都有章可循，同時要注意制度的合理性、科學(xué)性，對不健全、不合理的制度要及時予以完善；其二、做好各項制度的宣傳和規(guī)范辦事意識的培養(yǎng)；其三、狠抓各項制度的落實，做好制度貫徹情況的跟蹤檢查；其四、明確本部門與其他部門之間的分工。10企業(yè)資料重視工作總結(jié)和研究工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)是一筆寶貴的財富，能讓將來的工作少走很多彎路，多走坦途，從而有效提高工作效率。工作中存在的老問題、新問題，都會影響到工作效率的提高，而要解決這些問題往往要靠認(rèn)真的研究。重視工作總結(jié)和研究就要把它們放到一個重要的位置去考慮，要保持經(jīng)常性、規(guī)律性，甚至可以制定有關(guān)的制度。11企業(yè)資料善于創(chuàng)新緊跟時代發(fā)展在知識經(jīng)濟(jì)時代，新知識、新科技的應(yīng)用將極大地推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使后進(jìn)國家由“緊跟型”發(fā)展模式向“跳躍型”模式的轉(zhuǎn)變成為可能，不過，這是需要有一大批創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型人才為支持的。因此，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉，在新的形勢下，作為年輕的共產(chǎn)黨員，我們應(yīng)充分發(fā)揮獨創(chuàng)性，促進(jìn)個性發(fā)展，將改革意識、創(chuàng)新意識、效益意識等深入到日常的具體行為中，以高度的敏感性和極大的熱情自覺地調(diào)整自己的行為，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，適應(yīng)國家新的發(fā)展要求，更充分的實現(xiàn)自我發(fā)展，這就是與時俱進(jìn)。

12企業(yè)資料江澤民在慶祝建黨八十周年

大會上的講話

要把中國的事情辦好，關(guān)鍵取決于我們黨。只要我們黨始終成為中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國最廣大人民的根本利益的忠實代表，我們黨就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，永遠(yuǎn)得到全國各族人民的衷心擁護(hù)并帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn)。

13企業(yè)資料1、堅持“2：8原則”；2、利用兩個“習(xí)慣”；3、減少過去成功的影響；4、把所有工作劃分成“事務(wù)型”和“思考型”兩類，分別對待；5、不要憂郁和等待，立即行動；6、確定方向，不走冤枉路；7、事前準(zhǔn)備需周到，成功屬于有準(zhǔn)備的人；8、愉快工作效率高。三、提高工作效率的思考

14企業(yè)資料堅持“2：8原則”

每天早上，先把當(dāng)天要干的事情按重要程度、急緩程度列出來，排在前邊的20%的事情，無論如何要做完；至于80%的事，看你的心情和精力如何，盡量去做?！?：8的原則，符合人的生理和心理需要。人的精力和生命都是有限的，要利用有限的時間和精力，把握重要的20%的部分，然后再去把握80%的部分?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢?！泵刻焯崆?5分鐘，計劃一天的工作內(nèi)容，花片刻時間思索一下你的工作，可尋求出各種增進(jìn)工作方法的靈感，收益匪淺，先辦重要的事情，再辦次要的事情。15企業(yè)資料利用兩個“習(xí)慣”

一、現(xiàn)在就做，限期堅決。二、一氣呵成,避免零點復(fù)歸。16企業(yè)資料減少過去成功的影響

管理者失敗并不可怕，只要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，避免在今后的工作中重犯類似的錯誤，同樣能成為出色的管理者。成功只能說明過去，而不能代表現(xiàn)在和將來。管理者必須冷靜面對成功。17企業(yè)資料把所有工作劃分成“事務(wù)型”

和“思考型”兩類，分別對待

“事務(wù)型”的工作不需要你動腦筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干擾和中斷，你可以按照計劃在任何情況下依次處理；“思考型”的工作則必須你集中精力，一氣呵成，最好的辦法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃飯時想，睡不著覺的時候想，在路上想，上WC的時候想。當(dāng)你的思考累計到一定時間后，再安排時間集中去做，你會發(fā)現(xiàn)，成果會如泉水一般，不用費力，就會自動地汩汩而來。18企業(yè)資料不要猶豫和等待，立即行動沒有任何工作會因為你回避它而自動消失，沒有任何煩惱會因為你不去想而煙消云散。你沒有別的選擇，只能去面對，只能去迎接任何挑戰(zhàn)。記?。菏澜缡菍儆谀切┥朴谒伎迹采朴谛袆拥娜?！19企業(yè)資料確定方向，不走冤枉路俗話說：“馬壯車好不如方向?qū)Α?，方向錯誤，再怎么努力都是枉然。仔細(xì)想想做這項工作的重點是什么，希望得到什么結(jié)果，這樣做之后是不是真的能得到想要的結(jié)果，與你的主管及上下流程的同事一同討論，再決定整個方向及流程．小箴言：光是忙碌是不夠的。問題在于：我們到底在忙些什么？20企業(yè)資料愉快工作效率高21企業(yè)資料四、提高工作效率是黨員先進(jìn)性

教育的具體體現(xiàn)

1、扎扎實實的辦實事；2、實事求是；3、領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，了解實際情況；4、加強各類人員素質(zhì)教育；5、與時俱進(jìn)，理論與實踐相結(jié)合；6、活學(xué)活用，不能盲目照搬；7、求真務(wù)實；8、規(guī)范化辦真事，善于解決疑難雜癥。22企業(yè)資