二零二五年度重點(diǎn)中學(xué)校長聘任合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度重點(diǎn)中學(xué)校長聘任合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同雙方的名稱、地址及法定代表人1.2合同的簽訂日期及生效日期1.3合同的性質(zhì)及目的1.4合同的履行地及期限2.校長的任職資格2.1基本資格要求2.2教育教學(xué)管理能力要求2.3德育工作能力要求2.4科研能力要求2.5其他相關(guān)能力要求3.校長的權(quán)利和義務(wù)3.1校長的權(quán)利3.1.1學(xué)校教育教學(xué)決策權(quán)3.1.2學(xué)校管理權(quán)3.1.3其他權(quán)利3.2校長的義務(wù)3.2.1教育教學(xué)責(zé)任3.2.2管理職責(zé)3.2.3教育教學(xué)質(zhì)量保障3.2.4其他義務(wù)4.校長的崗位職責(zé)4.1學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃4.2教育教學(xué)質(zhì)量提升4.3教師隊(duì)伍建設(shè)4.4學(xué)生德育工作4.5學(xué)校安全工作4.6學(xué)校財(cái)務(wù)管理4.7學(xué)校信息化建設(shè)4.8其他相關(guān)工作5.學(xué)校與校長的合作與溝通5.1定期召開校長辦公會5.2校長定期向?qū)W校董事會匯報(bào)工作5.3學(xué)校與校長之間的信息交流5.4其他合作與溝通方式6.校長的培訓(xùn)與發(fā)展6.1學(xué)校為校長提供必要的培訓(xùn)6.2校長參加相關(guān)教育培訓(xùn)的機(jī)會6.3校長在教育教學(xué)、管理等方面的發(fā)展6.4其他相關(guān)培訓(xùn)與發(fā)展措施7.校長的考核與評價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2考核方法7.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.4其他考核與評價(jià)相關(guān)事項(xiàng)8.校長的薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬發(fā)放方式8.3薪酬調(diào)整機(jī)制8.4其他相關(guān)待遇9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決的具體程序10.4其他違約責(zé)任與爭議解決事項(xiàng)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知條款11.3合同變更條款11.4其他相關(guān)事項(xiàng)12.合同的附件12.1附件一：校長任職資格證明材料12.2附件二：校長職責(zé)說明書12.3附件三：考核指標(biāo)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.4其他附件13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同副本數(shù)量及保存方式13.4其他簽署及生效相關(guān)事項(xiàng)14.合同份數(shù)及使用14.1合同份數(shù)14.2合同使用規(guī)定14.3其他相關(guān)事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同雙方的名稱、地址及法定代表人甲方：重點(diǎn)中學(xué)地址：省市區(qū)路號法定代表人：乙方：地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2合同的簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同的性質(zhì)及目的本合同為聘任合同，旨在明確甲方與乙方在2025年度的聘任關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.4合同的履行地及期限本合同的履行地為甲方學(xué)校所在地，期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。2.校長的任職資格2.1基本資格要求乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的校長任職資格，包括但不限于：（1）具有中華人民共和國國籍；（5）無違法違紀(jì)記錄。2.2教育教學(xué)管理能力要求（1）熟悉國家教育法律法規(guī)和方針政策；（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（3）能夠制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；（4）具備較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力；（5）能夠有效提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。2.3德育工作能力要求（1）熟悉德育工作相關(guān)法律法規(guī)和方針政策；（2）具備較強(qiáng)的德育工作領(lǐng)導(dǎo)能力；（3）能夠組織開展豐富多彩的德育活動(dòng)；（4）關(guān)注學(xué)生心理健康，善于與學(xué)生溝通；（5）能夠有效提高學(xué)生德育水平。2.4科研能力要求（1）具備一定的教育教學(xué)科研能力；（2）能夠組織開展教育教學(xué)科研活動(dòng)；（3）具備一定的科研成果；（4）關(guān)注教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，積極推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革；（5）能夠有效提高學(xué)校教育教學(xué)科研水平。2.5其他相關(guān)能力要求（1）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）具備較強(qiáng)的抗壓能力；（3）具備較強(qiáng)的自我管理能力；（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3.校長的權(quán)利和義務(wù)3.1校長的權(quán)利3.1.1學(xué)校教育教學(xué)決策權(quán)乙方作為校長，有權(quán)參與學(xué)校教育教學(xué)決策，對學(xué)校教育教學(xué)工作提出意見和建議。3.1.2學(xué)校管理權(quán)乙方作為校長，有權(quán)對學(xué)校進(jìn)行全面管理，包括人事、財(cái)務(wù)、教學(xué)、科研、后勤等方面。3.1.3其他權(quán)利乙方享有其他法律法規(guī)規(guī)定的校長權(quán)利。3.2校長的義務(wù)3.2.1教育教學(xué)責(zé)任乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.2.2管理職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。3.2.3教育教學(xué)質(zhì)量保障乙方應(yīng)采取措施，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。3.2.4其他義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行校長職責(zé)，維護(hù)學(xué)校利益。4.校長的崗位職責(zé)4.1學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)制定學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。4.2教育教學(xué)質(zhì)量提升乙方應(yīng)采取措施，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在教育教學(xué)方面取得優(yōu)異成績。4.3教師隊(duì)伍建設(shè)乙方應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。4.4學(xué)生德育工作乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生德育工作，提高學(xué)生德育水平。4.5學(xué)校安全工作乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校安全工作，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。4.6學(xué)校財(cái)務(wù)管理乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況良好。4.7學(xué)校信息化建設(shè)乙方應(yīng)推動(dòng)學(xué)校信息化建設(shè)，提高學(xué)校信息化水平。4.8其他相關(guān)工作乙方應(yīng)完成學(xué)校董事會交辦的其他相關(guān)工作。8.校長的考核與評價(jià)8.1考核指標(biāo)校長的考核指標(biāo)包括但不限于：（1）教育教學(xué)質(zhì)量提升；（2）教師隊(duì)伍建設(shè)；（3）學(xué)生德育工作；（4）學(xué)校安全管理；（5）學(xué)校財(cái)務(wù)管理；（6）學(xué)校信息化建設(shè)；（7）學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況；（8）學(xué)校社會聲譽(yù)；（9）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能力與個(gè)人素質(zhì)。8.2考核方法校長的考核采用定性與定量相結(jié)合的方法，包括：（1）教育教學(xué)成果評估；（2）教師和學(xué)生滿意度調(diào)查；（4）年度考核評估；（5）學(xué)校董事會和相關(guān)部門的評估。8.3評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用考核評價(jià)結(jié)果作為校長薪酬調(diào)整、職位晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。8.4其他考核與評價(jià)相關(guān)事項(xiàng)（1）考核評價(jià)應(yīng)客觀公正，確保評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性；（2）考核評價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少一次；（3）考核評價(jià)過程中，應(yīng)充分聽取教職工意見。9.校長的薪酬待遇9.1薪酬結(jié)構(gòu)校長的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。9.2薪酬發(fā)放方式薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由甲方?jīng)Q定。9.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家相關(guān)政策、物價(jià)水平、學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益和校長工作表現(xiàn)，薪酬每年至少調(diào)整一次。9.4其他相關(guān)待遇（1）提供與職務(wù)相應(yīng)的辦公條件和住房待遇；（2）享受國家法定節(jié)假日及年假；（3）享受社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件（1）乙方因健康原因無法履行職責(zé)；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）甲方因故需解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。10.4合同終止的程序（1）合同到期前，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）合同終止，雙方簽署終止合同協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的具體程序（1）提交爭議材料；（2）仲裁委員會或人民法院受理；（3）仲裁委員會或人民法院審理；（4）作出裁決或判決。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知條款雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起滿三天，視為送達(dá)對方。12.3合同變更條款合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.4其他相關(guān)事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2025年1月1日。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。13.3合同副本數(shù)量及保存方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方妥善保存。14.合同份數(shù)及使用14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。14.2合同使用規(guī)定（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本合同不得擅自轉(zhuǎn)讓、出租或抵押；（3）本合同如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或與履行本合同相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行；（3）作為擔(dān)保方或保證人；（4）參與合同爭議解決；（5）其他與本合同履行相關(guān)的事項(xiàng)。2.第三方的責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因履行本合同或與履行本合同相關(guān)的事項(xiàng)，對甲方或乙方所承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）合同金額；（3）市場慣例；（4）雙方協(xié)商確定。2.3責(zé)任限額的說明（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同金額的10%；（3）第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。3.第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定，獲得報(bào)酬；（2）要求甲方或乙方履行合同義務(wù)；（3）根據(jù)合同約定，參與合同爭議解決。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，履行提供的服務(wù)或協(xié)助合同履行的義務(wù)；（2）保守合同機(jī)密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）對因自己過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的審批程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并獲得對方的書面同意；（2）第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方按照合同約定承擔(dān)；（2）如合同未作約定，由提出引入第三方的一方承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系受第三方協(xié)議約束；（2）甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方因自身原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系受第三方協(xié)議約束；（2）乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方因自身原因造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與甲方、乙方共同履行的義務(wù)（1）在第三方介入的情況下，甲方、乙方與第三方應(yīng)共同履行合同約定的義務(wù)；（2）若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式（1）第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鼋鉀Q爭議的請求；（2）爭議雙方應(yīng)自收到爭議請求之日起30日內(nèi)，選定爭議解決方式；（3）爭議解決過程中，爭議雙方應(yīng)積極配合，共同推動(dòng)爭議解決。7.本合同修正的生效7.1本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效；7.2本合同修正對本合同原有條款的修改，不改變本合同其他條款的效力。8.附件8.1第三方協(xié)議8.2第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長任職資格證明材料要求：提供乙方身份證明、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證明、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)證明、無違法違紀(jì)記錄證明等。說明：本附件用于證明乙方符合本合同約定的任職資格。2.附件二：校長職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明校長在合同履行期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。說明：本附件作為校長履行職責(zé)的依據(jù)，有助于明確校長的工作內(nèi)容和目標(biāo)。3.附件三：考核指標(biāo)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確校長的考核指標(biāo)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)質(zhì)量、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生德育工作、學(xué)校安全工作、學(xué)校財(cái)務(wù)管理、學(xué)校信息化建設(shè)等。說明：本附件作為校長考核的依據(jù)，有助于確?？己说目陀^性和公正性。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明校長的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放方式、調(diào)整機(jī)制及各項(xiàng)待遇。說明：本附件作為校長薪酬管理的依據(jù)，有助于確保薪酬的透明度和合理性。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同解除與終止的依據(jù)，有助于保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任及爭議解決協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及爭議解決方式。7.附件七：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，有助于確保第三方在本合同中的合法地位。8.附件八：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求：確認(rèn)第三方責(zé)任限額的具體金額及適用范圍。說明：本附件作為第三方責(zé)任限額的依據(jù)，有助于明確第三方的責(zé)任范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）乙方未按時(shí)履行教育教學(xué)職責(zé)；（3）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方未履行合同義務(wù)，造成甲方或乙方損失；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及事實(shí)情況，判斷是否存在違約行為；（2）責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及損失情況，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金；（2）乙方未按時(shí)履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）第三方未履行合同義務(wù)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度重點(diǎn)中學(xué)校長聘任合同范本1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、校長聘任描述1.聘任職務(wù)與期限乙方被聘任為甲方學(xué)校校長，任期自______年______月______日至______年______月______日。乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政、教學(xué)、科研等工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.聘任條件乙方應(yīng)持有相關(guān)學(xué)歷證書和教師資格證書，且無不良記錄。二、校長職責(zé)與權(quán)利1.職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行教育方針政策，組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理，建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序。乙方應(yīng)關(guān)心師生員工的生活，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，提升學(xué)校社會聲譽(yù)。2.權(quán)利乙方有權(quán)參與學(xué)校重大決策，對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、人事安排、經(jīng)費(fèi)使用等提出意見和建議。乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，調(diào)整和優(yōu)化教育教學(xué)工作。三、薪酬待遇1.薪酬乙方在校期間的薪酬按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體數(shù)額為______元/月。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.津貼與獎(jiǎng)金乙方在校期間，如學(xué)校工作表現(xiàn)突出，可享受額外津貼和獎(jiǎng)金。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，可提前______個(gè)月書面通知對方解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的教育教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。有權(quán)對乙方的教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的教育理念和教學(xué)方法。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照自己的教育理念和管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教育教學(xué)工作。有權(quán)參與學(xué)校的決策和管理，對學(xué)校的發(fā)展提出建議。義務(wù)：遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。全心全意為學(xué)生服務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、校長考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的教育教學(xué)管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、學(xué)校管理水平等。評估結(jié)果將作為乙方工作績效的重要依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬按照合同約定支付，具體支付方式為每月支付。甲方應(yīng)在每月的______日前將上月薪酬支付給乙方。2.薪酬調(diào)整如國家或地方相關(guān)政策調(diào)整，乙方的薪酬將按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。如乙方工作表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方的薪酬。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的行為，甲方