二零二五年度獵頭服務合同模板：關鍵崗位人才招聘

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度獵頭服務合同模板：關鍵崗位人才招聘2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方信息2.1招聘方信息2.2獵頭方信息3.服務內容3.1招聘崗位描述3.2招聘目標及要求3.3服務流程4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務費用5.1費用構成5.2付款方式5.3付款時間6.服務質量6.1服務標準6.2服務質量考核7.信息保密7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2獵頭方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數14.3合同簽署14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“獵頭服務”是指獵頭方根據招聘方的要求，通過其專業(yè)渠道，為招聘方尋找、推薦符合招聘方要求的特定崗位候選人，并提供相應的招聘服務。1.2術語解釋招聘方：指需要通過獵頭服務招聘特定崗位人員的單位或個人。獵頭方：指提供獵頭服務的單位或個人。候選人：指通過獵頭方推薦，符合招聘方要求的特定崗位人員。服務費用：指招聘方支付給獵頭方的服務費用。服務期限：指本合同規(guī)定的獵頭服務開始至結束的時間范圍。2.合同雙方信息2.1招聘方信息（此處填寫招聘方全稱、地址、聯系人、聯系電話等詳細信息）2.2獵頭方信息（此處填寫獵頭方全稱、地址、聯系人、聯系電話等詳細信息）3.服務內容3.1招聘崗位描述（此處詳細描述招聘方的具體崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等）3.2招聘目標及要求（此處明確招聘方的招聘目標，如招聘人數、到崗時間等，以及候選人應具備的具體要求）3.3服務流程（此處詳細描述獵頭服務的具體流程，包括需求溝通、候選人搜尋、候選人評估、候選人推薦、候選人面試、候選人跟進等）4.服務期限4.1合同起始日期（此處填寫合同開始生效的日期）4.2合同終止日期（此處填寫合同終止的日期，即服務期限結束的日期）5.服務費用5.1費用構成（此處列出服務費用的具體構成，如候選人成功入職后的服務費用、其他可能產生的費用等）5.2付款方式（此處說明付款的具體方式，如銀行轉賬、現金支付等）5.3付款時間（此處明確付款的具體時間點，如候選人入職后的一個月內等）6.服務質量6.1服務標準（此處詳細說明獵頭方提供服務的標準，如候選人的匹配度、服務質量等）6.2服務質量考核（此處說明服務質量考核的具體方法和標準，如候選人入職后的滿意度調查等）7.信息保密7.1保密內容（此處明確需要保密的信息內容，如招聘方的商業(yè)秘密、候選人的個人信息等）7.2保密期限（此處說明保密期限，如合同有效期內及合同終止后的一定期限內等）7.3違約責任（此處說明違反保密義務的違約責任，如賠償損失、承擔法律責任等）8.違約責任8.1招聘方違約責任若招聘方未能按約定支付服務費用，獵頭方有權要求招聘方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期金額的千分之五計算，并有權根據情況暫?；蚪K止服務。8.2獵頭方違約責任若獵頭方未能按約定提供合格候選人，招聘方有權要求獵頭方退還已支付的部分服務費用，并承擔相應的違約責任。若獵頭方違反保密義務，造成招聘方損失的，獵頭方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（此處可指定爭議解決的仲裁機構，若無指定，則按上述爭議解決方式執(zhí)行）9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律和規(guī)定，包括但不限于證據交換、辯論、裁決等。10.合同解除10.1合同解除條件雙方協商一致解除合同；一方違約，且違約方在收到解除通知后三十日內未采取補救措施；發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同時，應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期（此處填寫合同生效的具體日期）12.合同變更12.1合同變更條件任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽字蓋章。12.2合同變更程序合同變更應按照原合同約定的程序進行，變更后的合同條款具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件合同約定的服務期限屆滿；合同解除；合同約定的其他終止條件；雙方協商一致終止合同。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于確認服務完成情況、結算服務費用、返還預付款等。14.其他14.1合同附件招聘崗位詳細描述；服務費用明細；其他雙方認為必要的文件。14.2合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同由雙方授權代表簽字蓋章，代表雙方對本合同的內容負有完全的責任。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除招聘方和獵頭方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。1.2第三方職責第三方參與本合同的目的是為了提供專業(yè)服務，協助合同雙方的權益保障和合同執(zhí)行。2.第三方介入的批準2.1招聘方介入招聘方若需引入第三方，應提前三十日書面通知獵頭方，并獲得獵頭方的同意。2.2獵頭方介入獵頭方若需引入第三方，應提前三十日書面通知招聘方，并獲得招聘方的同意。3.第三方責任限額3.1第三方責任第三方在本合同中的責任限于其提供的專業(yè)服務范圍，且其責任限額不超過其專業(yè)服務費用的一倍。3.2限額說明本條款中的責任限額是指第三方因履行其專業(yè)服務職責而產生的直接經濟損失，不包括任何間接損失、利潤損失或因第三方責任導致的其他第三方損失。4.第三方權利4.1第三方權利收取其專業(yè)服務的費用；要求合同雙方提供必要的配合和協助；在其專業(yè)服務范圍內，根據合同約定獨立作出決策。5.第三方義務5.1第三方義務嚴格按照合同約定提供服務；對其提供的服務質量負責；保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；遵守相關法律法規(guī)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分第三方在合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，招聘方和獵頭方對第三方的行為不承擔責任。第三方對招聘方和獵頭方的行為也不承擔責任。6.2權利劃分第三方在合同中的權利僅限于其專業(yè)服務范圍內，招聘方和獵頭方對第三方的權利不享有優(yōu)先權。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的條件第三方具備提供專業(yè)服務的資質和能力；第三方與合同雙方無利益沖突；合同雙方同意第三方介入。7.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：招聘方或獵頭方提出第三方介入的申請；雙方協商確定第三方的選擇和介入方式；第三方與合同雙方簽訂服務協議；第三方按照服務協議提供專業(yè)服務。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件合同雙方協商一致終止第三方介入；第三方無法繼續(xù)履行其專業(yè)服務職責；合同終止。8.2第三方介入的終止程序第三方與合同雙方辦理終止手續(xù)；第三方退還已收取的服務費用；合同雙方按照原合同約定繼續(xù)履行合同。9.第三方介入的費用承擔9.1費用承擔第三方介入的費用由招聘方和獵頭方按照合同約定或協商一致的原則承擔。9.2費用結算第三方介入的費用結算按照合同約定或協商一致的方式執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位詳細描述要求：詳細列出崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘方的具體崗位需求，確保獵頭方提供的服務符合招聘方的實際需求。2.服務費用明細要求：列出服務費用的具體構成，包括候選人成功入職后的服務費用、其他可能產生的費用等。說明：此附件用于明確服務費用的構成，便于雙方在合同執(zhí)行過程中進行費用結算。3.第三方介入協議要求：詳細說明第三方介入的目的、職責、權利、義務、費用承擔等內容。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方介入的合法性和有效性。4.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，確保信息安全。5.服務質量考核標準要求：詳細列出服務質量考核的具體方法和標準。說明：此附件用于評估獵頭方提供的服務質量，確保服務達到合同約定的標準。6.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現的爭議，確保爭議得到公正、合理的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付服務費用責任認定：招聘方應支付逾期付款的違約金，違約金按逾期金額的千分之五計算。違約行為：未能提供準確、完整的招聘信息責任認定：招聘方應承擔因信息不準確、不完整導致的額外費用和損失。2.獵頭方違約行為及責任認定違約行為：未能按約定提供合格候選人責任認定：獵頭方應退還已支付的部分服務費用，并承擔相應的違約責任。違約行為：違反保密義務責任認定：獵頭方應承擔因違反保密義務造成的損失，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按約定提供專業(yè)服務責任認