2025年業(yè)務(wù)員聘合同常用版（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘合同常用版尊敬的甲方（公司名稱）：鑒于甲方對業(yè)務(wù)員的聘用需求，乙方（個(gè)體或公司名稱）經(jīng)過充分協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下《業(yè)務(wù)員聘用合同》（以下簡稱“本合同”），雙方應(yīng)共同遵守：第一條聘用關(guān)系甲方（公司名稱）正式聘用乙方（個(gè)體或公司名稱）擔(dān)任公司業(yè)務(wù)員一職，乙方承諾接受甲方的聘請并嚴(yán)格履行業(yè)務(wù)員的職責(zé)。第二條乙方職責(zé)與權(quán)利1.乙方應(yīng)全力以赴地完成甲方交辦的業(yè)務(wù)任務(wù)，積極為甲方爭取利益，并提供卓越的客戶服務(wù)。2.乙方對甲方的業(yè)務(wù)秘密負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得擅自泄露或向第三方透露公司的商業(yè)機(jī)密。3.乙方應(yīng)確保所提供的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和考核活動，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)配。2.若甲方需要乙方進(jìn)行加班或外勤工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)或差旅補(bǔ)助。第四條薪酬與福利1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司財(cái)務(wù)狀況確定，具體金額由雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。2.甲方為乙方提供合理的帶薪年假、病假等福利，具體細(xì)則和政策遵循公司制度。第五條合同期限與解除1.本合同自____（起始日期）起至____（終止日期）止，為期____（具體期限）。2.若任一方違反合同條款，嚴(yán)重影響合同履行的，對方有權(quán)解除合同，并保留追究違約方法律責(zé)任的權(quán)利。第六條不可抗力因不可抗力或其他無法預(yù)見、無法避免和無法克服的情況導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。第八條合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第九條合同生效與解釋1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。甲方（公司名稱）：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方（個(gè)體或公司名稱）：____法定代表人（簽字）：____日期：____2025年業(yè)務(wù)員聘合同常用版（二）甲方（企業(yè)方）：____（全稱）地址：____（公司地址）法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動方）：____（姓名）身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于，甲方具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力；乙方具備從事業(yè)務(wù)員工作的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，自愿以勞動者的身份為甲方提供服務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司安排的銷售推廣、合同簽訂、業(yè)務(wù)運(yùn)營等相關(guān)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵循甲方的要求，高效完成分配的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)維護(hù)和提升公司的形象及客戶關(guān)系。第二條合同有效期2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2若乙方在合同期滿前____個(gè)月書面通知甲方解除合同，并經(jīng)甲方同意，本合同可提前終止。第三條薪酬待遇3.1乙方的基礎(chǔ)月薪為人民幣____元。3.2乙方的銷售業(yè)績將按公司制定的提成比例和標(biāo)準(zhǔn)享受額外銷售提成，具體內(nèi)容另行簽訂銷售提成協(xié)議。3.3乙方還將享受包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金在內(nèi)的其他福利，具體執(zhí)行依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天8小時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整工作時(shí)間，包括可能的加班和出差。4.2乙方有權(quán)享受國家法律規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和病假等，具體休假安排由公司根據(jù)員工情況和業(yè)務(wù)需求決定。第五條保密義務(wù)5.1乙方須對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還或銷毀所有涉及甲方商業(yè)秘密的資料，不得繼續(xù)使用。5.3如乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方故意損害甲方利益，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，或涉及不正當(dāng)競爭、盜竊公司財(cái)產(chǎn)等行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方需支付乙方的相應(yīng)工資和權(quán)益。第七條爭議解決7.1在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款8.1乙方同意配合公司進(jìn)行的培訓(xùn)、考核、崗位調(diào)動等工作安排。8.2乙方在職期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)沖突的工作或經(jīng)營。8.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件。第九條合同效力9.1本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。9.2