2025年上海簡易勞動合同（2篇）

2025年上海簡易勞動合同勞動合同甲方：____乙方：____鑒于乙方具備相關工作經(jīng)驗和技能，甲方經(jīng)審慎考量，決定雇傭乙方，并依據(jù)本勞動合同的約定，為乙方提供相應的工作崗位。一、工作崗位及職責1.乙方將擔任甲方指定的工作崗位，具體職責為：____。2.乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律，同時遵守公司的安全、保密和知識產(chǎn)權等相關規(guī)定。二、勞動報酬1.甲方承諾向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣____元。2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。3.乙方的勞動報酬將于每月____支付，支付方式為____。三、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每天____小時，具體工作時間為____。2.甲方將根據(jù)國家法定節(jié)假日調(diào)整乙方的工作時間，具體調(diào)整事宜甲方將提前通知乙方。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為____。乙方應提前向甲方提出請假申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____起至____止。2.若乙方需繼續(xù)工作，應在本合同到期前____天與甲方溝通續(xù)簽合同事宜。五、勞動條件1.乙方享有按法律規(guī)定享受的假期、休息日、保險福利、勞動保護和職業(yè)培訓等權益。2.乙方應積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業(yè)能力和知識水平。六、解除勞動合同1.任何一方希望解除本勞動合同的，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.因乙方違反本勞動合同約定，嚴重違反公司規(guī)章制度或擅自離職的，甲方有權解除本勞動合同。七、爭議解決對于因本勞動合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人力資源社會保障部門申請調(diào)解。八、其他約定____九、合同生效與變更1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同的任何變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____日期：____2025年上海簡易勞動合同（二）甲方（雇主）：（名稱）____乙方（雇員）：（姓名）____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____地址：____鑒于甲方對乙方的勞動需求，雙方同意遵循平等、自愿、公正的準則，依據(jù)相關法律法規(guī)，達成以下協(xié)議：一、合同有效期：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作職責：1.乙方應按照甲方的指示和標準，全力以赴地執(zhí)行分配的工作任務。2.乙方同意遵守公司的規(guī)定和紀律，履行工作職責，保守甲方的商業(yè)機密。3.乙方必須遵守國家勞動法律法規(guī)，不得違反職業(yè)紀律，不得從事攻擊性、歧視性、淫穢性、非法性或其他違法活動。三、工作時間與休息：1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，總計每周____小時。2.乙方有權享受法定節(jié)假日的休息權利。3.如需請假，乙方應提前____天向甲方提出，并獲得甲方的書面許可。四、薪酬與福利：1.乙方的月薪為人民幣____元。2.乙方的工資支付日為每月____日，通過____方式支付。3.乙方將享受根據(jù)國家法律法規(guī)和相關政策提供的社會保險和福利。五、合同解除與終止：1.如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權單方面解除本合同：（1）未履行合同規(guī)定的義務；（2）嚴重違反公司規(guī)定或勞動紀律；（3）拒絕接受甲方調(diào)整后的工作崗位；（4）其他嚴重違約行為。2.如出現(xiàn)以下情況之一，甲方同樣有權單方面解除本合同：（1）甲方拖欠乙方工資超過____天；（2）甲方未履行合同規(guī)定的義務；（3）甲方實施違法行為，侵犯乙方的人身權益。六、爭議解決：1.如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應首先嘗試友好協(xié)商；協(xié)商無果，可申請仲裁或向勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請調(diào)解。2.若涉及法律糾紛，雙方同意將爭議提交有管轄權的法院解決。七、其他條款：1.本合同以書面形式制定，附件與本合同具有同等法律效力。2.乙方在簽署本合應提供真實有效的身份證件、聯(lián)系方式等信息，并保證信息的準確無誤。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字