2025年度上市公司財務(wù)總監(jiān)聘用及考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司財務(wù)總監(jiān)聘用及考核合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司財務(wù)總監(jiān)聘用及考核合同甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方系一家上市公司，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定聘用乙方擔任財務(wù)總監(jiān)一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。第二條聘任職務(wù)及職責(zé)2.1乙方同意擔任甲方財務(wù)總監(jiān)，全面負責(zé)甲方的財務(wù)管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)財務(wù)、會計法規(guī)和政策，確保財務(wù)報表的真實、準確、完整。2.3乙方應(yīng)制定和實施財務(wù)管理制度，優(yōu)化財務(wù)流程，提高財務(wù)管理水平。2.4乙方應(yīng)參與公司重大經(jīng)營決策，為公司提供財務(wù)分析和建議。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本年薪為人民幣______元。3.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方享有年度績效獎金，具體計算方法如下：（1）年度績效獎金總額為乙方基本年薪的______%。（2）年度績效獎金的發(fā)放以公司年度經(jīng)營業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由公司董事會決定。第四條考核與評價4.1甲方將定期對乙方的履職情況進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）財務(wù)報表的真實性、準確性、完整性；（2）財務(wù)管理制度的有效性；（3）財務(wù)管理水平的提升；（4）對公司經(jīng)營決策的貢獻。4.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）嚴重失職，給公司造成重大損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。二、第三方介入的范圍及條件2.1第三方介入的范圍：（1）在乙方入職前，第三方提供的相關(guān)資質(zhì)、能力評估、背景調(diào)查等；（2）在乙方任職期間，第三方提供的財務(wù)咨詢、管理培訓(xùn)、風(fēng)險評估等服務(wù)；（3）在乙方離職后，第三方提供的離職交接、檔案整理等服務(wù)。2.2第三方介入的條件：（1）甲方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）乙方同意并配合第三方提供的服務(wù)；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且能夠遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。三、第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，并對所提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。五、第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定乙方年薪的______%。5.2任何因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，超過本合同約定的責(zé)任限額部分，由甲方和乙方自行承擔。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)提供和接受，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方簽訂補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)按照本合同的約定解決。6.4第三方在提供服務(wù)過程中，如需向甲方或乙方收取費用，應(yīng)按照本合同的約定進行。七、第三方變更7.1如需更換第三方，甲方應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。7.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍有效，但變更后的第三方應(yīng)遵守本合同的約定。八、保密條款8.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并對甲方和乙方提供的信息和資料承擔保密義務(wù)。8.2第三方不得將甲方和乙方提供的信息和資料用于其他目的，或泄露給任何第三方。九、適用法律本合同適用中華人民共和國法律。十、爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.乙方無犯罪記錄證明：由乙方戶籍所在地公安機關(guān)出具的，證明乙方無犯罪記錄。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件：乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷和學(xué)位的真實性。4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件：如乙方具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書，應(yīng)提供復(fù)印件。5.乙方財務(wù)管理工作經(jīng)驗證明：由乙方過往工作單位出具的，證明乙方具備財務(wù)管理工作經(jīng)驗的證明文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議：如引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)附上與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。7.年度績效考核標準：詳細列出年度績效考核的標準、指標和權(quán)重。8.財務(wù)管理制度：乙方制定的財務(wù)管理制度，包括但不限于財務(wù)報表編制、財務(wù)審批流程、內(nèi)部控制制度等。9.乙方離職交接清單：乙方離職時，應(yīng)提供詳細的離職交接清單，包括但不限于財務(wù)報表、文件、資料等。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)實際情況，可能需要提供的其他相關(guān)文件。附件詳細要求和說明：所有附件均需加蓋公章或簽字確認。附件內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整。附件應(yīng)與合同內(nèi)容相符。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，如未按時提交財務(wù)報表、未執(zhí)行財務(wù)管理制度等。責(zé)任認定標準：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按時提交財務(wù)報表，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交，并按日支付違約金。2.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)立即支付欠付的薪酬或福利，并按日支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，甲方應(yīng)立即支付，并按日支付違約金。4.違約行為：甲方或乙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔法律責(zé)任，