2025年度國企高層管理人員勞動爭議處理與仲裁協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國企高層管理人員勞動爭議處理與仲裁協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方系____________________（行業(yè)或領(lǐng)域），乙方于____________________年____________________月____________________日與甲方簽訂勞動合同，勞動合同編號為____________________，乙方在甲方擔任____________________（職務(wù)或崗位）。為妥善解決雙方在履行勞動合同過程中可能發(fā)生的勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本協(xié)議。第一條爭議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的下列勞動爭議：1.關(guān)于勞動合同解除或終止的爭議；2.關(guān)于工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的爭議；3.關(guān)于工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇的爭議；4.關(guān)于勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的爭議；5.關(guān)于培訓、競業(yè)限制等約定的爭議；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二條爭議解決方式1.甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向____________________（勞動爭議仲裁委員會名稱）申請仲裁。2.仲裁委員會受理勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，按照仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。3.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)自覺履行。第三條爭議處理期限1.甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請。2.仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在收到仲裁申請書之日起60日內(nèi)作出裁決。第四條爭議處理費用1.仲裁費用由敗訴方承擔，勝訴方預(yù)交的仲裁費用由仲裁委員會退還。2.仲裁費用具體標準按____________________（收費標準）執(zhí)行。第五條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________________年____________________月____________________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念1.勞動爭議調(diào)解員：由甲乙雙方共同選定，負責對勞動爭議進行調(diào)解的個人。2.勞動爭議仲裁員：由勞動爭議仲裁委員會指派，負責對勞動爭議進行仲裁的個人。3.中介機構(gòu)：接受甲乙雙方委托，提供專業(yè)調(diào)解、仲裁服務(wù)的機構(gòu)。4.法律服務(wù)機構(gòu)：提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)的機構(gòu)。5.其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，參與勞動爭議處理的個人或組織。二、第三方介入的職責1.調(diào)解員職責：（1）在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)助雙方進行溝通，尋求爭議解決方案；（2）根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果，提出調(diào)解建議；（3）監(jiān)督雙方履行調(diào)解協(xié)議。2.仲裁員職責：（1）按照仲裁程序，對勞動爭議進行審理；（2）根據(jù)事實和法律，作出公正的裁決；（3）監(jiān)督雙方履行裁決。3.中介機構(gòu)職責：（1）接受甲乙雙方委托，提供專業(yè)調(diào)解、仲裁服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進行溝通，尋求爭議解決方案；（3）根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果，提出調(diào)解建議或仲裁意見。4.法律服務(wù)機構(gòu)職責：（1）提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方了解法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益；（3）參與爭議處理過程，提供專業(yè)意見。三、第三方介入的權(quán)利1.調(diào)解員、仲裁員、中介機構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議有關(guān)的證據(jù)材料；2.法律服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議有關(guān)的證據(jù)材料，并有權(quán)在爭議處理過程中發(fā)表意見。四、第三方介入的限制1.第三方介入勞動爭議處理過程，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定；2.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方不得利用職務(wù)之便，謀取不正當利益。五、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以第三方實際所得報酬的10倍為限。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入勞動爭議處理過程，應(yīng)明確劃分與甲乙雙方、勞動爭議仲裁委員會等各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方與其他各方在爭議處理過程中，應(yīng)保持獨立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。七、第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入勞動爭議處理過程；2.甲乙雙方共同選定或委托勞動爭議仲裁委員會指派第三方；3.第三方在收到甲乙雙方委托或仲裁委員會指派后，按照本協(xié)議的規(guī)定履行職責；4.第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)爭議無法通過調(diào)解、仲裁等方式解決，應(yīng)向甲乙雙方或勞動爭議仲裁委員會提出建議。八、本協(xié)議的補充與解釋1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有；3.本協(xié)議的修訂需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同副本，用于證明甲乙雙方的勞動關(guān)系和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.爭議發(fā)生時的書面溝通記錄：包括甲乙雙方之間就爭議事項的往來信函、電子郵件、短信等，用于證明爭議的起因和發(fā)展過程。3.工作記錄：乙方在甲方工作期間的工作記錄、考勤記錄、績效考核結(jié)果等，用于證明乙方的勞動表現(xiàn)和工作情況。4.工資支付憑證：乙方在爭議期間的工資支付憑證，用于證明乙方的工資收入情況。5.社會保險和福利待遇證明：乙方享受的社會保險和福利待遇的相關(guān)證明文件，如社保繳費證明、公積金繳納證明等。6.證據(jù)保全材料：在爭議處理過程中，甲乙雙方提供的證據(jù)保全材料，如鑒定報告、證人證言等。7.調(diào)解記錄：調(diào)解過程中形成的調(diào)解記錄，包括調(diào)解協(xié)議書等。8.仲裁裁決書：仲裁委員會作出的仲裁裁決書，用于證明仲裁結(jié)果的權(quán)威性。9.其他可能涉及到的附件：根據(jù)爭議的具體情況，可能需要提供的其他相關(guān)文件。附件詳細要求和說明：所有附件應(yīng)當真實、完整，與爭議事項相關(guān)。附件應(yīng)當由提供方簽字或蓋章確認。附件的提交應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)完成，逾期提交的，可能影響爭議處理的效率和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金額按未支付工資的日利率計算。解除勞動合同違法：甲方應(yīng)恢復(fù)乙方勞動關(guān)系，并支付賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：未按約定提供勞動：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。未經(jīng)允許離職：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：中介機構(gòu)未履行調(diào)解或仲裁職責：中介機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。法律服務(wù)機構(gòu)未履行代理職責：服務(wù)機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方