2025年度呼和浩特市國有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度呼和浩特市國有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________工作單位：____________________職務(wù)：____________________乙方（激勵(lì)主體）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方在乙方工作期間，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，為表彰甲方的貢獻(xiàn)，乙方?jīng)Q定對(duì)甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在乙方工作期間的股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)股權(quán)總額：____________________2.激勵(lì)股權(quán)比例：____________________3.激勵(lì)股權(quán)來源：____________________4.激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)：____________________5.激勵(lì)股權(quán)分配方式：____________________二、股權(quán)激勵(lì)條件1.甲方在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。3.甲方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。4.甲方不得利用職務(wù)之便謀取私利，損害公司利益。三、股權(quán)激勵(lì)期限1.激勵(lì)股權(quán)自甲方獲得之日起，期限為____________________年。2.甲方在激勵(lì)股權(quán)期限內(nèi)，如因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反職業(yè)道德等原因被公司解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)收回甲方所獲得的激勵(lì)股權(quán)。四、股權(quán)激勵(lì)收益分配1.甲方在激勵(lì)股權(quán)期限內(nèi)，按照公司規(guī)定，享有相應(yīng)的股權(quán)收益。2.甲方在激勵(lì)股權(quán)期限屆滿后，按照公司規(guī)定，享有相應(yīng)的股權(quán)收益。五、股權(quán)激勵(lì)變更與終止（1）甲方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)公司同意的；（2）甲方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反職業(yè)道德等原因被公司解除勞動(dòng)合同的；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無法繼續(xù)實(shí)施的。2.股權(quán)激勵(lì)變更或終止后，甲方已獲得的激勵(lì)股權(quán)及收益，按照公司規(guī)定處理。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方個(gè)人簡歷2.甲方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)3.公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法4.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外，參與股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入原因及范圍1.第三方介入原因：（1）為保障股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)的合規(guī)性，確保激勵(lì)方案的公平、公正、透明；（2）為提供專業(yè)服務(wù)，如股權(quán)評(píng)估、法律咨詢等；（3）為解決甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)中產(chǎn)生的爭議。2.第三方介入范圍：（1）參與股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如股權(quán)評(píng)估、法律咨詢等；（3）協(xié)助甲乙雙方解決股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)中的爭議。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)活動(dòng)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為：____________________元。3.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)中的損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獲取必要的資料和信息；（3）在履行職責(zé)過程中，享有合法報(bào)酬。2.第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.第三方責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)活動(dòng)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。六、第三方變更與退出1.如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法滿足股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)的需求，可協(xié)商變更或解除與第三方的合作協(xié)議。2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。七、爭議解決1.甲乙雙方與第三方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本部分為2025年度呼和浩特市國有企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的附加條款，與第一部分具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.第三方合作協(xié)議2.第三方資質(zhì)證明文件3.第三方服務(wù)內(nèi)容清單4.第三方責(zé)任限額證明文件5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：甲方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄甲方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等。說明：該附件用于評(píng)估甲方的激勵(lì)資格和工作表現(xiàn)。2.附件2：甲方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)要求：由甲方的上級(jí)或同事對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等方面。說明：該附件作為甲方獲得股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)之一。3.附件3：公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法要求：詳細(xì)說明公司股權(quán)激勵(lì)的基本原則、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容。說明：該附件為股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)的規(guī)范依據(jù)。4.附件4：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求：列出與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件，包括但不限于《公司法》、《證券法》、《員工股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等。說明：該附件作為股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)合規(guī)性的法律依據(jù)。5.附件5：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)的具體事項(xiàng)，包括服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：該附件用于明確第三方在股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)中的地位和職責(zé)。6.附件6：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明，包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可證等。說明：該附件用于驗(yàn)證第三方的專業(yè)能力和合法資質(zhì)。7.附件7：第三方服務(wù)內(nèi)容清單要求：列出第三方在股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)中提供的服務(wù)內(nèi)容，包括股權(quán)評(píng)估、法律咨詢等。說明：該附件用于明確第三方在股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)中的服務(wù)范圍。8.附件8：第三方責(zé)任限額證明文件要求：提供第三方責(zé)任限額的相關(guān)證明文件，如保險(xiǎn)合同、責(zé)任承諾書等。說明：該附件用于確認(rèn)第三方在股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)中的責(zé)任承擔(dān)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方在激勵(lì)期限內(nèi)擅自離職，違反勞動(dòng)合同；（2）乙方未按約定提供激勵(lì)股權(quán)或收益分配；（3）第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)無法順利進(jìn)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致激勵(lì)股權(quán)收回，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方未按約定提供激勵(lì)股權(quán)或收益分配，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)賠償；（3）第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付相應(yīng)賠償；（4）任何一方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方在激勵(lì)期限內(nèi)擅自離職，乙方有權(quán)收回甲方已獲得的激勵(lì)股權(quán)，并要求甲方支付違約金；（2）乙方未按約定在激勵(lì)期限內(nèi)完成激勵(lì)股權(quán)分配，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失