2025年度共享員工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享員工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：地址：_______法定代表人：_______乙方（用工單位）：地址：_______法定代表人：_______鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工，乙方需要根據(jù)工作需要，從甲方派遣一定數(shù)量的員工到乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣員工數(shù)量及崗位1.甲方同意派遣______名員工至乙方工作，具體崗位為_______。2.甲方保證派遣至乙方的員工均符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。二、派遣員工工作內(nèi)容1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的工作紀律，服從乙方的工作安排。2.派遣員工的工作內(nèi)容為_______，具體工作要求由乙方制定。三、派遣員工工資及福利待遇1.派遣員工在乙方工作期間的工資標準為_______，按月支付。2.派遣員工在乙方工作期間的福利待遇按照乙方公司制度執(zhí)行。四、派遣員工工作時間及休息休假1.派遣員工的工作時間為_______，每周工作_______天。2.派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。五、派遣員工的離職及退回1.派遣員工因個人原因離職，需提前_______天向乙方提出書面申請。2.乙方同意派遣員工離職后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)將離職員工的工資及福利待遇結(jié)清。3.乙方因工作需要，需將派遣員工退回甲方時，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時派遣員工至乙方工作，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時支付派遣員工工資及福利待遇，應(yīng)向派遣員工支付_______元違約金。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如有其他違約行為，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）簽字（蓋章）：________________乙方（用工單位）簽字（蓋章）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本協(xié)議中“第三方”是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、人力資源服務(wù)、技術(shù)咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方介入形式1.第三方作為中介方，為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的中介服務(wù)。2.第三方作為人力資源服務(wù)提供方，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)。3.第三方作為技術(shù)咨詢方，為甲方提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的技術(shù)咨詢和服務(wù)。三、第三方責(zé)任及權(quán)利1.第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法合規(guī)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取中介費、服務(wù)費等費用。3.第三方對甲方和乙方提供的服務(wù)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方有權(quán)對甲方和乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保雙方履行本協(xié)議約定。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額，根據(jù)合作協(xié)議約定，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。2.如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，賠償甲方或乙方的實際損失。3.如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方與乙方的的關(guān)系：第三方為乙方提供勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方提供中介、咨詢等服務(wù)，應(yīng)遵守合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議約定。六、第三方介入后的額外條款1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)資料，包括但不限于員工信息、工作內(nèi)容、工資待遇等。2.第三方在介入本協(xié)議過程中，如需修改本協(xié)議相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。4.第三方介入后，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入后，如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、本協(xié)議的修改和補充1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)報相關(guān)部門備案。八、本部分為附加條款，作為本協(xié)議不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工派遣名單》說明：本附件作為派遣員工的具體名單，是甲乙雙方履行協(xié)議的基礎(chǔ)。2.附件二：《員工工作職責(zé)說明》詳細要求：明確派遣員工在乙方工作期間的具體職責(zé)和崗位要求。說明：本附件用于確保派遣員工了解自身工作職責(zé)，以便更好地執(zhí)行工作任務(wù)。3.附件三：《工資支付明細》詳細要求：詳細列出派遣員工每月的工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細等。說明：本附件用于記錄和證明派遣員工的工資支付情況。4.附件四：《福利待遇明細》詳細要求：列出派遣員工在乙方工作期間享有的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確派遣員工的福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。5.附件五：《員工考勤記錄》詳細要求：記錄派遣員工的工作時間、請假情況、遲到早退情況等。說明：本附件用于考核派遣員工的工作表現(xiàn)，確保工作紀律。6.附件六：《員工培訓(xùn)記錄》詳細要求：記錄派遣員工在乙方工作期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。說明：本附件用于評估派遣員工的能力提升和培訓(xùn)效果。7.附件七：《員工離職證明》詳細要求：在派遣員工離職時，由乙方出具的離職證明，包括離職原因、離職日期等。說明：本附件用于證明派遣員工的離職情況，便于甲方進行后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間派遣員工至乙方工作。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付_______元違約金，并承擔(dān)因延遲派遣造成的乙方損失。示例說明：若甲方應(yīng)在2025年1月1日前派遣員工至乙方工作，但實際派遣時間為1月5日，則甲方需支付違約金并賠償乙方因延遲派遣造成的損失。2.違約行為：乙方未按時支付派遣員工工資及福利待遇。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)向派遣員工支付_______元違約金，并承擔(dān)因未支付工資及福利待遇造成的派遣員工損失。示例說明：若乙方應(yīng)在每月15日前支付派遣員工工資，但實際支付時間為每月20日，則乙方需支付違約金并賠償派遣員工因延遲支付工資造成的損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供中介或咨詢服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付_______元違約金，并承擔(dān)因未提供中介或咨詢服務(wù)造成的損失。示例說明：若第三方應(yīng)在協(xié)議約定的時