2025年合約部廉政責(zé)任書(shū)考核與評(píng)價(jià)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年合約部廉政責(zé)任書(shū)考核與評(píng)價(jià)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（考核主體）：__________________乙方（被考核對(duì)象）：__________________合同編號(hào)：__________________簽訂日期：__________________一、考核目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，就乙方在2025年度的廉政責(zé)任書(shū)考核與評(píng)價(jià)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、考核范圍1.乙方在2025年度內(nèi)履行廉政責(zé)任書(shū)所規(guī)定的內(nèi)容；2.乙方在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.乙方在工作中是否存在違紀(jì)、違規(guī)、違法行為。三、考核內(nèi)容1.依法行政：乙方是否嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行政，維護(hù)國(guó)家利益和人民群眾的合法權(quán)益。2.廉潔自律：乙方是否嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，是否存在收受、索取賄賂等違法行為。3.廉潔教育：乙方是否積極參加廉潔教育活動(dòng)，提高自身廉潔意識(shí)。4.廉潔制度執(zhí)行：乙方是否嚴(yán)格執(zhí)行公司廉潔制度，是否存在違反制度的行為。四、考核方法1.甲方將成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核；2.考核小組根據(jù)乙方在考核范圍內(nèi)的表現(xiàn)，結(jié)合日常監(jiān)督、自查自糾等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。五、考核程序1.甲方在2025年____月____日前向乙方下發(fā)廉政責(zé)任書(shū)；2.乙方在收到廉政責(zé)任書(shū)后____日內(nèi)，向甲方提交個(gè)人廉政承諾書(shū)；3.甲方在收到乙方廉政承諾書(shū)后____日內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行初步審核；4.甲方在初步審核通過(guò)后，對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)地考察、查閱資料、聽(tīng)取意見(jiàn)等方式進(jìn)行綜合考核；5.甲方在考核結(jié)束后____日內(nèi)，將考核結(jié)果書(shū)面通知乙方；6.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果通知之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。六、考核結(jié)果運(yùn)用1.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲；2.考核結(jié)果將作為乙方年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、工資調(diào)整等事項(xiàng)的重要依據(jù)；3.對(duì)考核不合格的乙方，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、保密條款1.甲方對(duì)乙方在考核過(guò)程中提供的個(gè)人信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方對(duì)考核過(guò)程中了解到的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：__________________代表人（簽字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與廉政責(zé)任書(shū)考核與評(píng)價(jià)活動(dòng)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。二、第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高廉政責(zé)任書(shū)考核與評(píng)價(jià)的客觀性和公正性，確?？己诉^(guò)程的透明度，以及提升考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。三、第三方介入的方式1.第三方可以通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和評(píng)估報(bào)告等方式介入本合同約定的考核與評(píng)價(jià)活動(dòng)。2.第三方可以參與考核小組的組成，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。3.第三方可以獨(dú)立或與甲乙雙方共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。四、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。b.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е驴己私Y(jié)果出現(xiàn)重大偏差，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的工作條件和環(huán)境。五、第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：a.第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格而給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。b.第三方違反保密義務(wù)而泄露的甲乙雙方商業(yè)秘密所造成的損失。2.責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的劃分：a.甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。b.第三方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)符合合同約定。2.第三方與乙方的劃分：a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。b.第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和商業(yè)秘密。3.第三方與考核小組的劃分：a.考核小組負(fù)責(zé)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方的工作符合合同約定。b.第三方應(yīng)向考核小組提供工作進(jìn)展報(bào)告和最終成果，接受考核小組的審查。七、第三方變更與替換1.如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方。2.新的第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的所有要求，并經(jīng)甲乙雙方同意后替換原第三方。八、第三方介入的終止1.如第三方未能履行本合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。2.第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。九、爭(zhēng)議解決1.如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款是本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同中關(guān)于第三方介入的條款如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：廉政責(zé)任書(shū)詳細(xì)要求：廉政責(zé)任書(shū)應(yīng)包含乙方在2025年度的廉政責(zé)任承諾，包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、廉潔自律等方面的具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為乙方在簽訂本合同時(shí)提交的廉政責(zé)任承諾書(shū)，作為考核與評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核方法、評(píng)價(jià)等級(jí)等，確保考核的客觀性和公正性。附件說(shuō)明：本附件由甲乙雙方共同制定，作為考核與評(píng)價(jià)的指導(dǎo)文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為本合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：考核報(bào)告詳細(xì)要求：考核報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄考核過(guò)程、考核結(jié)果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性。附件說(shuō)明：本附件由考核小組根據(jù)考核結(jié)果編制，作為考核與評(píng)價(jià)的最終成果。5.附件五：申訴材料詳細(xì)要求：申訴材料應(yīng)包括申訴人的基本信息、申訴事由、證據(jù)材料等，確保申訴的合法性和有效性。附件說(shuō)明：本附件為乙方對(duì)考核結(jié)果提出申訴時(shí)提交的材料，作為申訴處理的依據(jù)。6.附件六：獎(jiǎng)懲決定詳細(xì)要求：獎(jiǎng)懲決定應(yīng)明確獎(jiǎng)懲措施、執(zhí)行時(shí)間、執(zhí)行方式等，確保獎(jiǎng)懲的公正性和有效性。附件說(shuō)明：本附件為甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行的獎(jiǎng)懲決定，作為考核與評(píng)價(jià)的最終結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照廉政責(zé)任書(shū)承諾履行職責(zé)，違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。b.乙方在考核過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞事實(shí)。c.第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致考核結(jié)果出現(xiàn)重大偏差。d.甲方未按照合同約定提供必要的資料和信息，影響第三方的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解除合同等處理。b.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。c.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。3.違約示例說(shuō)明：a.乙方在考核過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致考核結(jié)果出現(xiàn)重大偏差。甲方有權(quán)解除合