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文檔簡介

2025年勞動力租賃合同模式甲方（出租方）：____公司乙方（承租方）：____公司一、合同背景鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動力資源，乙方因業(yè)務需求需要臨時增加勞動力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞動力租賃事宜達成如下合同：二、合同條款1.勞動力租賃期限本合同租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。租賃期滿后，雙方可視情況續(xù)簽合同。2.勞動力數(shù)量及質(zhì)量（1）甲方提供的勞動力數(shù)量為____人，其中管理人員____人，技術人員____人，普通員工____人。（2）甲方保證所提供的勞動力具備相應的職業(yè)技能和素質(zhì)，滿足乙方業(yè)務需求。3.勞動力租賃費用（1）乙方支付給甲方的勞動力租賃費用為每人每月人民幣____元，共計人民幣____元。（2）乙方應在每月____日前將當月租賃費用支付至甲方指定賬戶。4.勞動保障及福利（1）甲方負責為所提供的勞動力辦理社會保險及公積金。（2）甲方負責提供勞動力住宿、伙食等基本生活條件。（3）乙方應按照國家相關法律法規(guī)為勞動力提供相應的勞動保障及福利。5.勞動力管理（1）乙方負責對所租賃的勞動力進行日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。（2）甲方有權對乙方管理不善導致勞動力權益受損的行為進行糾正。6.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。（2）乙方未能按時支付租賃費用，每逾期一日，應支付應付金額的____%作為滯納金。7.合同解除與終止（1）在租賃期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（2）在租賃期限內(nèi)，如乙方未按約定支付租賃費用，甲方有權解除本合同。（3）在租賃期限內(nèi)，如甲方提供的勞動力不符合乙方需求，乙方有權要求甲方更換勞動力，如更換后仍不符合需求，乙方有權解除本合同。8.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司簽訂日期：____年____月

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