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2025年員工離職協(xié)商與補償協(xié)議實施甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方因個人原因，自愿提出離職申請。1.2甲乙雙方本著公平、公正、自愿的原則，就乙方離職的協(xié)商與補償事項達成一致。二、離職日期2.1乙方離職日期為____年____月____日。2.2乙方在離職前應按照公司規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)。三、離職補償3.1根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方在職期間的工作表現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商確定，甲方一次性支付給乙方離職補償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.2乙方在收到離職補償金后，應出具收據(jù)并簽字確認。3.3離職補償金的支付時間為乙方離職之日起____個工作日內。四、社會保險及公積金4.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。4.2乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、保密協(xié)議5.1乙方在離職后，應遵守甲方公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息。5.2乙方應承擔因違反保密協(xié)議而產(chǎn)生的法律責任。六、競業(yè)限制6.1乙方在離職后____個月內，不得在與甲方公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內工作。6.2若乙方違反競業(yè)限制，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。七、其他事項7.1乙方離職后，甲乙雙方互不追究對方在在職期間發(fā)生的任何經(jīng)濟、法律責任。7.2乙方離職后，甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行各自的權利和義務。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋

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