2025年企業(yè)退休金協(xié)議手冊

2025年企業(yè)退休金協(xié)議手冊一、退休金協(xié)議概述____年企業(yè)退休金協(xié)議，是根據(jù)我國____年發(fā)布的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與職工一方簽訂的關(guān)于企業(yè)職工退休后領(lǐng)取退休金的具體協(xié)議。本協(xié)議旨在保障企業(yè)職工的退休生活，確保職工在退休后能夠獲得合理的經(jīng)濟補償，維護職工的合法權(quán)益。二、退休金協(xié)議主體1.企業(yè)：指在我國依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.職工：指與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系，依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的員工。三、退休金協(xié)議內(nèi)容1.退休條件：職工達到法定退休年齡，且繳費年限累計滿____年，可以申請退休。2.退休金計算方式：退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：根據(jù)職工繳費年限和本人繳費工資平均值計算。（2）個人賬戶養(yǎng)老金：根據(jù)職工個人賬戶累計金額除以本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算。3.退休金支付方式：退休金按月支付，每月____日前發(fā)放至職工養(yǎng)老金賬戶。4.退休金調(diào)整：根據(jù)我國____年發(fā)布的退休金調(diào)整政策，退休金將定期進行調(diào)整。5.特殊情況處理：職工在退休前因病因殘等原因喪失勞動能力，符合相關(guān)條件的，可以提前退休，并按照相關(guān)規(guī)定享受退休金。四、退休金協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：企業(yè)與職工一方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。2.協(xié)議解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除外，不得單方面解除協(xié)議。3.協(xié)議終止：職工達到法定退休年齡，或者職工死亡，或者企業(yè)依法解散、破產(chǎn)等原因，本協(xié)議終止。五、違約責(zé)任1.企業(yè)未按照協(xié)議約定支付退休金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向職工支付違約金。2.職工未按照協(xié)議約定參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，企業(yè)與職工一方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。特此說明，本協(xié)議旨在明確企業(yè)與職工在退休金方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)退休金的政策法規(guī)，切實履行協(xié)議約定的義務(wù)，確保職工退休金的安全和