建筑企業(yè)用工勞動合同范本

建筑企業(yè)用工勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_______________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

2.乙方工作地點為：____________________。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，按照合理誠信原則，可以依法調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為____元。

2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

3.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

4.甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在合同期內(nèi)死亡的，其喪葬補助金、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬救濟費等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6.有下列情形之一的，本勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟補償

1.乙方依法解除勞動合同或者甲方違法解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方賠償金。

2.乙方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)依法支付甲方違約金。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：___________________

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