企業(yè)勞務(wù)派遣合同范本

企業(yè)勞務(wù)派遣合同范本

甲方（勞務(wù)派遣單位）：___________________

地址：_________________________________

法定代表人：____________________________

電話：_________________________________

乙方（用工單位）：___________________

地址：_________________________________

法定代表人：____________________________

電話：_________________________________

丙方（勞務(wù)人員）：___________________

身份證號碼：__________________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

鑒于甲方為依法注冊成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為合法經(jīng)營的企業(yè)，丙方為具備相應(yīng)勞動能力的個人，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣丙方至乙方工作。

2.丙方的工作內(nèi)容為：________________________。

3.丙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

第三條工作時間和休息休假

1.丙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.丙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。

3.丙方如需加班，應(yīng)提前向乙方申請，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定支付。

第四條勞動報(bào)酬

1.丙方的月工資為人民幣（大寫）__________元（￥__________元）。

2.甲方應(yīng)于每月____日前支付丙方工資。

3.丙方的工資調(diào)整按照乙方的薪酬制度執(zhí)行。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。

2.乙方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。

3.丙方在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)立即報(bào)告乙方，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

第七條勞動紀(jì)律

1.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.丙方不得泄露乙方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.丙方違反勞動紀(jì)律，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞務(wù)派遣關(guān)系等處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

1.合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)派遣關(guān)系：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；

（6）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除勞務(wù)派遣關(guān)系：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.合同期滿，合同自然終止。甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知丙方，并經(jīng)丙方同意后，重新簽訂合同。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，未按時支付丙方工資或未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償丙方因此造成的損失。

2.乙方違反合同約定，未提供勞動保護(hù)或勞動條件，或未支付加班工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償丙方因此造成的損失。

3.丙方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密或工作秘密，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。

第十條爭議解決

甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________________

法定代表人（簽字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（蓋章）：___________________

法定代表人（簽字）：____