餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范本

餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范本

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_______________________

電話：_______________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：_______________________

地址：_______________________

電話：_______________________

身份證號(hào)碼：_______________________

鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的餐廳，乙方具有管理餐廳大堂的經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘為甲方餐廳大堂經(jīng)理一事，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)擔(dān)任餐廳大堂經(jīng)理職務(wù)。

2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)餐廳大堂的日常運(yùn)營管理，包括客戶服務(wù)、員工管理、財(cái)務(wù)管理等；確保餐廳服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

3.工作地點(diǎn)為：_______________________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日按照國家規(guī)定和甲方的安排執(zhí)行。

3.乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，其中基本工資為人民幣_(tái)_________元，崗位工資為人民幣_(tái)_________元。

2.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。

3.甲方為乙方提供工作餐、工作服等必要的工作條件。

4.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

3.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故的發(fā)生。

第七條教育培訓(xùn)

1.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不受影響。

第八條保密義務(wù)

1.乙方在任職期間及離職后，必須保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(e)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(a)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(c)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(e)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

5.乙方提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：______