東營市勞動合同范例

東營市勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長勞動合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在試用期內工資標準為：____元/月。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.甲方委托第三方主體對乙方進行招聘、培訓和管理，乙方同意在甲方和第三方主體的共同管理下工作。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在試用期內工資標準為：____元/月。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓和管理，并確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

2.第三方主體有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.第三方主體有權根據(jù)甲方要求調整乙方的工作崗位和職責。

4.第三方主體有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但需提前____個月通知甲方。

七、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

2.甲方有權根據(jù)市場情況和業(yè)務需求調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）因不可抗力導致勞動合同無法履行的。

十一、總結

1.第三方介入的意義和目的：通過引入第三方主體，甲方可以將人力資源管理工作外包，降低人力成本，提高管理效率。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務，保障甲方利益。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.甲方委托第三方主體對乙方進行招聘、培訓和管理，乙方同意在甲方和第三方主體的共同管理下工作，并優(yōu)先保障乙方的權益。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方的工作環(huán)境符合國家標準。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。

3.第三方主體有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

七、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方和第三方主體提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。

2.乙方有權要求甲方和第三方主體提供與其工作能力相匹配的培訓機會。

3.乙方有權要求甲方和第三方主體按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方應按照合同約定完成工作任務，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；

（2）未及時足額支付工資和福利待遇的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益的。

2.甲方在以下情形下不得解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內；

（2）乙方因懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等原因不能工作的；

（3）乙方因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期間；

（4）乙方因履行合同義務，提出辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。