2008用工合同范本

2008用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方勞動力的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長本合同期限。延長后的合同期限不得超過原合同期限之和。

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為：__________。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法繳納社會保險費，乙方享受社會保險待遇。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家規(guī)定的法定福利待遇；

（2）乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品；

（3）乙方在工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方提供住宿、交通等便利條件。

六、勞動合同解除和終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方強迫勞動或者使用暴力、威脅手段強迫勞動的；

（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

6.3除上述法定解除和終止情形外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。

7.2乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

9.3本合同附件：

（1）乙方身份證明復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷、技能證明復(fù)印件；

（3）其他雙方約定的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方身份證明復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷、技能證明復(fù)印件；

（3）其他雙方約定的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方勞動力的有關(guān)事宜，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供者，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長本合同期限。延長后的合同期限不得超過原合同期限之和。

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3丙方負責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為：__________。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工資的及時發(fā)放。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法繳納社會保險費，乙方享受社會保險待遇。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家規(guī)定的法定福利待遇；

（2）乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品；

（3）乙方在工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方提供住宿、交通等便利條件。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負責(zé)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但需征得甲乙雙方的同意。

6.4丙方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和技能。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

7.3甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，解除本合同。

7.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作情況和表現(xiàn)。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。

8.3乙方在合同期限內(nèi)，不得與第三方簽訂與本合同相同或類似的勞動合同。

8.4乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

附件：

（1）乙方身份證明復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷、技能證明復(fù)印件；

（3）丙方資質(zhì)證明復(fù)印件；

（4）其他雙方約定的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更加專業(yè)的工作條件和服務(wù)，同時確保甲方的人力資源管理更加高效和規(guī)范。丙方作為第三方服務(wù)提供者，能夠幫助甲方降低人力資源管理成本，提高工作效率，并確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方作為第三方主體，旨在實現(xiàn)以下目的：

1.保障甲方在人力資源管理方面的權(quán)益，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

3.通過合同條款的設(shè)定，明確甲乙丙三方的責(zé)任和義務(wù)，降低合同履行過程中的風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，并引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長本合同期限。延長后的合同期限不得超過原合同期限之和。

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為：__________。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

4.3丙方負責(zé)監(jiān)督甲方的工資發(fā)放，確保乙方工資的及時、足額支付。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法繳納社會保險費，乙方享受社會保險待遇。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家規(guī)定的法定福利待遇；

（2）乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品；

（3）乙方在工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方提供住宿、交通等便利條件。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

6.2丙方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權(quán)監(jiān)督甲方是否履行合同義務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

6.4丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。

7.2乙方有權(quán)拒絕甲方的違法、不合理要求，并有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。

7.3乙方有權(quán)參與公司決策，并對公司的經(jīng)營管理提出意見和建議。

7.4乙方有權(quán)在合同期滿或符合合同解除條件時，要求解除合同并獲得相應(yīng)的補償。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付違約金。

8.2甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。

8.4甲方不得泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

附件：

（1）乙方身份證明復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷、技能證明復(fù)印件；

（3）丙方資質(zhì)證明復(fù)印件；

（4）其他雙方約定的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，旨在實現(xiàn)以下目的：

1.保障乙方在勞動過程中的權(quán)益，確保獲得合理的勞動報酬和福利待遇。

2.通過丙