度勞務(wù)派遣合同樣本

度勞務(wù)派遣合同樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________乙方（用工單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________丙方（派遣員工）：__________身份證號：____________住址：_________________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方將丙方派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣事項(xiàng)工作內(nèi)容：________________________工作地點(diǎn)：________________________工作時間：________________________1.2甲方應(yīng)確保丙方具備從事派遣工作的相關(guān)資質(zhì)和能力。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可提前終止或延長派遣期限。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定，按時足額支付丙方工資。3.2甲方支付給丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（大寫：________________________元整）。3.3甲方應(yīng)按時足額支付丙方加班費(fèi)、績效獎金等各項(xiàng)福利待遇。第四條社會保險和福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2甲方應(yīng)為丙方辦理住房公積金。（1）年假；（2）病假；（3）產(chǎn)假；（4）婚假；（5）喪假；（6）其他。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)按時足額支付丙方加班費(fèi)、夜班費(fèi)等。5.3乙方不得安排丙方從事有毒、有害、危險等工作。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2在合同期限內(nèi)，如丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止派遣協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.合同主體資格：甲方、乙方和丙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。3.派遣內(nèi)容明確：明確派遣工作的具體內(nèi)容、地點(diǎn)和時間，避免產(chǎn)生爭議。4.工資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)明確，包括加班費(fèi)、獎金等福利待遇。5.社會保險和福利：依法為派遣員工繳納社會保險，提供相應(yīng)福利。6.勞動保護(hù)和條件：確保派遣員工的工作條件符合法律法規(guī)要求，提供必要的勞動保護(hù)。7.勞動合同解除與終止：明確解除或終止勞動合同的條件和程序。8.違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同糾紛：發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位（DispatchingUnit）：指與派遣員工建立勞動關(guān)系，并將派遣員工派遣到用工單位工作的單位。2.用工單位（EmploymentUnit）：指接收派遣員工，并使用其勞動力的單位。3.派遣員工（DispatchedEmployee）：指與派遣單位建立勞動關(guān)系，并被派遣到用工單位從事工作的員工。4.勞動合同（LaborContract）：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險（SocialInsurance）：指國家為保障勞動者的基本生活和社會福利，依法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。6.勞動合同解除（TerminationofLaborContract）：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，勞動合同關(guān)系的提前終止。7.勞動合同終止（ExpirationofLaborContract）：指勞動合同期限屆滿或因其他法定事由，勞動合同關(guān)系的自然結(jié)束。8.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，解決雙方因合同權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛的方法和過程。在實(shí)際應(yīng)用中，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和環(huán)境，勞務(wù)派遣合同可能需要針對特定場合做一些調(diào)整。下面是一些可能的應(yīng)用場合，以及對應(yīng)的補(bǔ)充條款和附件列表。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性工作：比如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、旅游業(yè)等，工作季節(jié)性強(qiáng)。補(bǔ)充條款：雙方可約定在非工作季節(jié)，甲方可以將丙方暫時召回，期間乙方無需支付工資，但甲方需提前通知乙方和丙方。2.臨時性項(xiàng)目：比如大型活動、短期項(xiàng)目等，工作為臨時性質(zhì)。補(bǔ)充條款：如項(xiàng)目提前結(jié)束或取消，甲方有權(quán)立即終止派遣協(xié)議，并按照實(shí)際工作天數(shù)支付丙方工資。3.高風(fēng)險行業(yè)：比如建筑、采礦等行業(yè)，工作環(huán)境危險系數(shù)較高。補(bǔ)充條款：乙方需為丙方提供額外的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備，確保工作安全。若發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.遠(yuǎn)程工作：比如遠(yuǎn)程IT支持、在線客服等，工作地點(diǎn)不固定。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并保障丙方的網(wǎng)絡(luò)通信費(fèi)用。5.國際派遣：派遣員工到國外工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助丙方辦理簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。同時，應(yīng)提供國際旅行保險。附件列表：1.員工簡歷：包括丙方的教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。2.工作說明書：詳細(xì)描述丙方的工作職責(zé)和要求