員工分紅權(quán)激勵(lì)合同范本

員工分紅權(quán)激勵(lì)合同范本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________第一條合同背景1.1甲方為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，激發(fā)乙方潛能，提高公司業(yè)績，決定對(duì)乙方實(shí)施分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2乙方同意接受甲方提供的分紅權(quán)激勵(lì)，并承諾按照本合同約定的條件履行相關(guān)義務(wù)。第二條分紅權(quán)激勵(lì)2.1甲方同意在滿足本合同約定的條件下，向乙方授予一定比例的分紅權(quán)。2.2分紅權(quán)的授予比例、授予條件及解除條件等具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的業(yè)績表現(xiàn)確定。2.3乙方在獲得分紅權(quán)后，享有與公司其他股東同等的分紅權(quán)益。第三條分紅權(quán)的授予和解除3.1分紅權(quán)的授予：甲方應(yīng)在每年____月____日前，根據(jù)乙方上一年度的業(yè)績表現(xiàn)，確定乙方當(dāng)年應(yīng)享有的分紅權(quán)比例，并書面通知乙方。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，被公司解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露公司商業(yè)秘密的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除條件。3.3分紅權(quán)解除后，乙方不再享有相應(yīng)的分紅權(quán)益。第四條分紅的計(jì)算與支付4.1甲方應(yīng)在每年____月____日前，根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤和乙方所持有的分紅權(quán)比例，計(jì)算出乙方應(yīng)得的分紅金額。4.2甲方應(yīng)在計(jì)算出的分紅金額確定后____個(gè)工作日內(nèi)，將分紅支付給乙方。4.3分紅支付方式為______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第五條乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤奮工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。5.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與分紅權(quán)激勵(lì)相關(guān)的個(gè)人信息和資料。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2甲方違反本合同，未按約定支付分紅或解除乙方分紅權(quán)的，應(yīng)向乙方支付______倍的賠償金。6.3乙方違反本合同，泄露公司商業(yè)秘密或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付______倍的賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2若本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)，以便于公司內(nèi)部管理和追溯。2.主體資格：甲乙雙方應(yīng)具備相應(yīng)的法律主體資格，甲方為公司，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等證明文件；乙方為員工，應(yīng)提供有效身份證件。3.合同內(nèi)容：合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括分紅權(quán)的授予條件、比例、解除條件、分紅計(jì)算與支付方式等。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止泄露公司商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式。6.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，通常選擇合同簽訂地的人民法院。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.訴訟：若協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。分紅權(quán)：指乙方作為公司股東享有的一種權(quán)益，即按其持有的股份比例分享公司利潤的權(quán)利。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且公司采取了保密措施的信息。解除條件：指合同中約定的，當(dāng)滿足特定條件時(shí)，一方或雙方有權(quán)解除合同的情形。賠償金：指違約方因違約行為而應(yīng)向守約方支付的，用以補(bǔ)償守約方因違約所受到的損失的金錢。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：公司為吸引和留住關(guān)鍵人才，特別為高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人才提供分紅權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：若乙方為公司的高級(jí)管理人員或核心技術(shù)人才，甲方同意在乙方入職滿一定年限后，提供額外的分紅權(quán)激勵(lì)，以表彰乙方對(duì)公司發(fā)展作出的特殊貢獻(xiàn)。2.場合：公司在進(jìn)行重大重組或并購時(shí)，為穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)，提供特別分紅權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：在公司發(fā)生重大重組或并購的情況下，甲方承諾將額外提供一次性的分紅權(quán)激勵(lì)給乙方，以保障乙方在過渡期間的利益，并確保乙方繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)才能。3.場合：乙方在特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)中取得顯著成績，為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益。補(bǔ)充條款：若乙方在負(fù)責(zé)的特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)中取得了顯著成績，甲方將根據(jù)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)程度，提供額外的分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以肯定乙方的突出貢獻(xiàn)。附件列表：1.乙方的有效