二零二五年度醫(yī)院臨時(shí)心理治療師勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院臨時(shí)心理治療師勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.崗位描述乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院的臨時(shí)心理治療師，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)患者的心理治療和咨詢服務(wù)。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排，提供專業(yè)的心理治療服務(wù)，包括但不限于個(gè)體心理咨詢、團(tuán)體心理咨詢、心理評(píng)估等。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量和工作安全。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況安排。二、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月____元，根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方的工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、合同期限1.合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在合同期間如有特殊情況需要延長(zhǎng)合同期限，需提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可續(xù)簽。四、合同解除1.合同解除條件任何一方在合同期內(nèi)，因下列原因之一提出解除合同，均視為合法解除：（1）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不能適應(yīng)；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.合同解除程序合同解除需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、工作評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、患者滿意度、同事評(píng)價(jià)等。乙方應(yīng)積極配合評(píng)估工作，提供真實(shí)的工作情況和反饋。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度和崗位要求為準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、工作效率等。如考核不合格，甲方將提供改進(jìn)建議，并給予乙方相應(yīng)的改進(jìn)時(shí)間。七、工資支付與調(diào)整1.工資支付乙方的工資將在每月的______日前支付，具體支付方式由雙方另行約定。2.工資調(diào)整乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀或醫(yī)院工作需要時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。八、合同解除與終止1.合同解除條件任何一方在合同期內(nèi)，因下列原因之一提出解除合同，均視為合法解除：（1）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不能適應(yīng)；（3）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如合同提前終止，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人隱私、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：