人事關(guān)系代管協(xié)議書范本

人事關(guān)系代管協(xié)議書范本

甲方（代管方）：（此處填寫甲方全稱）

地址：（此處填寫甲方地址）

法定代表人：（此處填寫法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）

乙方（委托方）：（此處填寫乙方全稱）

地址：（此處填寫乙方地址）

法定代表人：（此處填寫法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）

鑒于甲方具有專業(yè)的人事管理能力和經(jīng)驗(yàn)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方代為管理其人事關(guān)系。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人事關(guān)系代管事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條代管內(nèi)容

1.1甲方代乙方管理其員工的人事檔案、勞動合同、社會保險等相關(guān)人事事務(wù)。

1.2甲方負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)動、離職等人事管理工作。

1.3甲方根據(jù)乙方的需求，提供人力資源規(guī)劃、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等咨詢服務(wù)。

第二條代管期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（此處填寫具體年數(shù)）年。

2.2協(xié)議期滿前（此處填寫具體天數(shù)）天，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽（此處填寫具體年數(shù)）年。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的委托，對乙方員工進(jìn)行人事管理。

3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理乙方員工的人事事務(wù)。

3.3甲方應(yīng)定期向乙方報告人事管理工作的進(jìn)展情況，并提供必要的人事管理報表。

3.4甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和員工的個人隱私，不得泄露給第三方。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的人事管理工作，并提出改進(jìn)意見。

4.2乙方應(yīng)向甲方提供必要的人事管理信息和資料。

4.3乙方應(yīng)按時支付甲方的代管費(fèi)用，并承擔(dān)因代管工作產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

4.4乙方應(yīng)配合甲方的人事管理工作，提供必要的支持和協(xié)助。

第五條代管費(fèi)用及支付方式

5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件一《代管費(fèi)用明細(xì)表》向甲方支付代管費(fèi)用。

5.2代管費(fèi)用按季度支付，乙方應(yīng)在每季度的第一個工作日前支付給甲方。

5.3如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整代管費(fèi)用的支付方式。

第六條保密條款

6.1雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和員工個人隱私予以保密。

6.2保密期限為自知悉之日起（此處填寫具體年數(shù)）年。

6.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

第七條違約責(zé)任

7.1如甲方未按本協(xié)議約定履行代管義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.2如乙方未按本協(xié)議約定支付代管費(fèi)用，應(yīng)按未支付金額的（此處填寫具體百分比）%向甲方支付違約金。

7.3雙方應(yīng)采取合理措施，防止違約行為的發(fā)生。如一方違約，另一方應(yīng)及時通知違約方，并給予合理的補(bǔ)救期限。

第八條不可抗力

8.1如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議義務(wù)，該方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。

8.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

8.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

第九條爭議解決

9.1本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

9.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條協(xié)議的變更和解除

10.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。

10.2如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第十一條其他

11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

日期：____年____月____日

附件一：代管費(fèi)用明細(xì)表

|序號|項(xiàng)目名稱|費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)|備注|

|1|人事檔案管理費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括檔案保管、查詢等|

|2|勞動合同管理費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括合同簽訂、續(xù)簽等|

|3|社會保險管理費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括社保繳納、變更等|

|4|員工招聘服務(wù)費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括招聘信息發(fā)布、面試等|

|5|員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施等|

|6|員工考核服務(wù)費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括考核標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施等|

|7|員工晉升服務(wù)費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括晉升計(jì)劃制定、實(shí)施等|

|8|員工調(diào)動服務(wù)費(fèi)|（此處填寫具體金額）|包括調(diào)動手續(xù)辦理等|

|9|員工離職服