2025年不定期聘合同模板（2篇）

2025年不定期聘合同模板1.合同締約方本協(xié)議由以下兩方簽署：雇主：____地址：____聯(lián)系方式：____雇員：____地址：____聯(lián)系方式：____2.合同條款2.1職務(wù)委任經(jīng)雙方同意，雇主同意雇員擔(dān)任以下職務(wù)：____。2.2工作地點(diǎn)雇員應(yīng)在其工作地點(diǎn)，即____履行其職責(zé)。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間表由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求決定。2.4薪酬與福利雇員的薪酬及福利將根據(jù)具體情況確定，并確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。具體條款將在雇用生效前與雇員面談并以書面形式確認(rèn)。2.5試用期雇傭的首月為試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)無(wú)須提前通知或支付賠償金隨時(shí)終止合同。試用期結(jié)束后，合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。2.6終止通知如需終止合同，任何一方應(yīng)提前通知對(duì)方，通知期限依據(jù)雇員在公司服務(wù)時(shí)間而定：服務(wù)不滿____個(gè)月：需提前____通知；服務(wù)滿____個(gè)月但不滿____年：需提前____通知；服務(wù)滿____年：需提前____通知。2.7保密責(zé)任雇員在合同期間及結(jié)束后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息保持保密。任何違反此義務(wù)的行為將受到法律追究。2.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在合同期間產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸雇主所有，無(wú)論是否與雇員的職務(wù)直接相關(guān)。3.其他規(guī)定3.1適用法律與爭(zhēng)議解決本協(xié)議受相關(guān)法律法規(guī)管轄。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院審理。3.2完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方的完整約定，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何其他附加或修改均無(wú)效。3.3復(fù)印件與傳真件本協(xié)議的復(fù)印件和傳真件均具有法律效力，雙方可相互交換以確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容。據(jù)此，雙方已充分協(xié)商并理解各自在當(dāng)前條件下的權(quán)利和義務(wù)，特此簽署本協(xié)議。雇主：簽名：____日期：____雇員：簽名：____日期：____2025年不定期聘合同模板（二）甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：注冊(cè)資本：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意聘請(qǐng)乙方從事相應(yīng)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用職位與工作職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱）一職。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）執(zhí)行工作安排，完成所負(fù)責(zé)崗位的相應(yīng)任務(wù)；（2）遵守甲方制定的工作紀(jì)律與規(guī)章制度；（3）保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密；（4）執(zhí)行其他相關(guān)工作要求。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間將根據(jù)甲方的工作需求進(jìn)行不定期安排。2.2工作地點(diǎn)主要為甲方公司，但乙方可能需在其他地點(diǎn)工作，具體由甲方按實(shí)際需要確定。第三條薪酬與福利3.1乙方的月薪為（具體金額/月）。3.2甲方將于每月的特定日期支付乙方薪酬。3.3甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條假期與福利4.1乙方有權(quán)享受國(guó)家法定的帶薪年假及其它法定假期。4.2乙方還將享有甲方提供的其他福利待遇，具體條款另行商定。第五條保密條款5.1乙方須在任職期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。5.2乙方應(yīng)立即歸還所有甲方的保密資料和文件，包括但不限于電子數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)資料等。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未履行合同義務(wù)或違反合同其他規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知甲方，并通過(guò)友好協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。第七條不可抗力7.1如因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等）導(dǎo)致合同無(wú)法執(zhí)行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失并協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。第八條合同變更與終止8.1若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行變更。8.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第九條其他條款9.1本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同由甲乙雙方各持一份，自簽署之日起生效，具有法律約束力。甲方（公司名稱）：