2025年度國(guó)際貿(mào)易公司銷售團(tuán)隊(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)與調(diào)整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國(guó)際貿(mào)易公司銷售團(tuán)隊(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)與調(diào)整合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（國(guó)際貿(mào)易公司）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（銷售團(tuán)隊(duì)）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______鑒于甲方從事國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，乙方為甲方銷售團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度乙方薪酬體系設(shè)計(jì)與調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬體系設(shè)計(jì)1.1甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)及市場(chǎng)行情，制定2025年度銷售團(tuán)隊(duì)薪酬體系。1.2薪酬體系包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成部分。1.3基本工資：根據(jù)乙方崗位及工作年限確定，具體數(shù)額為_______元/月。1.4績(jī)效工資：根據(jù)乙方銷售業(yè)績(jī)完成情況，按比例發(fā)放，具體比例為_______。1.5獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額由甲方另行規(guī)定。1.6津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額由甲方另行規(guī)定。二、薪酬調(diào)整2.1甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)薪酬體系進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。2.2薪酬調(diào)整包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成部分的調(diào)整。2.3薪酬調(diào)整方案經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后，由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施。三、其他約定3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，確保銷售業(yè)績(jī)。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（國(guó)際貿(mào)易公司）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（銷售團(tuán)隊(duì)）：名稱：_______住所：_______法定代表人：______________年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正4.第三方介入4.1定義本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。4.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、法律咨詢等，以優(yōu)化甲方的薪酬體系，提升乙方的工作效率和業(yè)績(jī)。4.3第三方的選擇4.3.1甲方有權(quán)選擇第三方，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同。4.3.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的第三方選擇提出建議，但最終決定權(quán)歸甲方所有。4.4第三方的責(zé)任4.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。4.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.4.3第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.5第三方的權(quán)利4.5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的要求，獲取必要的資料和信息。4.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其完成服務(wù)任務(wù)。4.6第三方的責(zé)任限額4.6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.6.2若第三方因提供服務(wù)造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額以服務(wù)合同中約定的數(shù)額為準(zhǔn)。4.7第三方介入的具體條款4.7.1薪酬體系設(shè)計(jì)若第三方介入薪酬體系設(shè)計(jì)，其職責(zé)包括但不限于：對(duì)市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)研；分析甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)需求；提供薪酬體系設(shè)計(jì)方案，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等；協(xié)助甲方實(shí)施薪酬體系。4.7.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估若第三方介入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，其職責(zé)包括但不限于：制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法；對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；提供業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告。4.7.3法律咨詢?nèi)舻谌教峁┓勺稍兎?wù)，其職責(zé)包括但不限于：解讀相關(guān)法律法規(guī)；提供合同起草、審核等服務(wù)；提供法律風(fēng)險(xiǎn)提示。4.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.8.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買方。4.8.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估或咨詢服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.8.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方提供服務(wù)，甲乙雙方共同作為服務(wù)接受方。4.9第三方介入的終止4.9.1若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。4.9.2第三方介入的終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)合同約定處理相關(guān)事宜。4.10本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬體系設(shè)計(jì)方案要求：詳細(xì)列出薪酬體系的設(shè)計(jì)原則、結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此附件作為薪酬體系設(shè)計(jì)的依據(jù)，應(yīng)由第三方提供，并由甲方審核確認(rèn)。2.市場(chǎng)薪酬調(diào)研報(bào)告要求：包括行業(yè)薪酬水平、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬情況、崗位薪酬對(duì)比等。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)由第三方提供。3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法要求：明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算公式等。說(shuō)明：此附件作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的依據(jù)，應(yīng)由第三方提供，并由甲方審核確認(rèn)。4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告要求：列出評(píng)估結(jié)果、分析原因、提出改進(jìn)建議等。5.法律咨詢意見書要求：對(duì)合同條款、法律法規(guī)進(jìn)行解讀，提出法律風(fēng)險(xiǎn)提示和建議。說(shuō)明：此附件作為法律咨詢的結(jié)果，應(yīng)由第三方提供。6.服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)由雙方簽訂。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的_______%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金_______元。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因工作條件不足造成的損失。示例：若甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方應(yīng)賠償_______元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的績(jī)效考核不合格后果，包括但不限于扣除績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.2違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職等。示例：若乙方違反公司規(guī)章制度，給予警告處分。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，退還服務(wù)費(fèi)用_______元。3.2違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于罰款、吊銷資質(zhì)等。