美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2應(yīng)聘條件1.3招聘流程2.聘用程序2.1簡歷篩選2.2面試安排2.3背景調(diào)查2.4聘用決定3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.4社會保險與公積金3.5休息休假4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1新員工培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3人才培養(yǎng)計(jì)劃5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3工作內(nèi)容6.管理與考核6.1工作考核6.2績效評估6.3員工晉升7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.解除合同后的待遇10.1通知義務(wù)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3社會保險與公積金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1薪酬表12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3工作職責(zé)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于：美容師、美容顧問、店長助理等。1.2應(yīng)聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（2）持有相關(guān)美容專業(yè)資格證書；（4）身體健康，無傳染性疾病。1.3招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、聘用決定。2.聘用程序2.1簡歷篩選招聘方將對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行初步篩選，符合條件的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.2面試安排面試分為初試和復(fù)試，初試合格者方可進(jìn)入復(fù)試。2.3背景調(diào)查對復(fù)試合格者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個人信用等。2.4聘用決定招聘方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，決定是否聘用應(yīng)聘者。3.薪酬與福利3.1基本工資美容師的基本工資為人民幣元/月。3.2績效獎金根據(jù)員工績效，每月發(fā)放績效獎金，獎金金額為基本工資的%。3.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和員工個人業(yè)績制定。3.4社會保險與公積金招聘方將為員工繳納社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5休息休假員工享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1新員工培訓(xùn)新員工入職后，需參加公司統(tǒng)一的新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等。4.2專業(yè)技能培訓(xùn)公司定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.3人才培養(yǎng)計(jì)劃公司制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，為員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間美容師的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由公司統(tǒng)一安排。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司指定的美容院，具體地址為：市區(qū)路號。5.3工作內(nèi)容美容師的工作內(nèi)容包括：為客戶提供美容服務(wù)、銷售產(chǎn)品、維護(hù)客戶關(guān)系等。6.管理與考核6.1工作考核公司將對員工的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、銷售業(yè)績等。6.2績效評估公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果，進(jìn)行年度績效評定。6.3員工晉升員工晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、績效評估和公司發(fā)展需要，按照公司晉升制度執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密范圍本合同所指保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)合同雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守本合同項(xiàng)下所涉及的所有保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同解除程序合同解除前，一方應(yīng)提前30日書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方時解除。10.解除合同后的待遇10.1通知義務(wù)一方解除合同時，應(yīng)提前通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同時，根據(jù)員工在本公司的工作年限，按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3社會保險與公積金合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同附件12.1薪酬表本合同附件一為薪酬表，詳細(xì)列明了各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。12.2培訓(xùn)計(jì)劃本合同附件二為培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)列明了新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)計(jì)劃。12.3工作職責(zé)本合同附件三為工作職責(zé)，詳細(xì)列明了各崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)要求。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，未經(jīng)書面同意的變更無效。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，應(yīng)按照雙方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等，其介入本合同旨在協(xié)助合同雙方完成招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。8.2第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其過錯導(dǎo)致合同雙方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同雙方提供的必要信息。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲方第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助甲方完成招聘工作，并確保推薦的人才符合合同要求。甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。8.4.2第三方與乙方第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助乙方完成培訓(xùn)、考核等工作，并確保乙方員工能夠勝任工作。乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。8.4.3第三方與合同雙方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同的公平、公正。9.第三方介入時的額外條款及說明9.1介入程序合同雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用等事項(xiàng)，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2費(fèi)用承擔(dān)第三方的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)商一致的原則承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。9.3責(zé)任限額9.3.1第三方責(zé)任限額第三方因自身過錯導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由合同雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。9.3.2甲方責(zé)任限額甲方因自身過錯導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同約定的甲方賠償總額。9.3.3乙方責(zé)任限額乙方因自身過錯導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同約定的乙方賠償總額。10.第三方介入后的合同變更10.1變更程序合同雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的爭議解決11.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式一致。11.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與本合同約定的爭議解決程序一致。12.第三方介入后的合同終止12.1終止條件合同雙方在第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的條件，應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序進(jìn)行處理。12.2終止生效合同終止后，合同雙方和第三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬表詳細(xì)要求：列出各崗位的基本工資、績效獎金、福利待遇等，以及發(fā)放時間和方式。附件說明：薪酬表是合同附件之一，用于明確員工的薪酬待遇。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃等的具體內(nèi)容和實(shí)施時間。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件之一，用于明確員工培訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo)。3.工作職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作流程等。附件說明：工作職責(zé)是合同附件之一，用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于明確雙方的保密責(zé)任。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件之一，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。附件說明：爭議解決協(xié)議是合同附件之一，用于明確爭議解決的具體方式。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的程序、生效時間等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同附件之一，用于明確合同變更的具體程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定履行招聘程序未按約定支付薪酬或福利未按約定提供培訓(xùn)未按約定提供工作場所泄露保密信息未按約定解除合同未按約定承擔(dān)違約責(zé)任2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度對合同另一方造成的損失違約方的主觀故意或過失3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按約定支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例三：第三方服務(wù)協(xié)議中，第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、美容院基本情況1.美容院名稱2.美容院地址3.美容院經(jīng)營范圍4.美容院資質(zhì)證書三、美容師招聘條件1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.技能要求4.經(jīng)驗(yàn)要求5.健康要求四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報(bào)名及資格審查3.面試安排4.考核及評估5.錄用通知五、聘用合同條款1.聘用形式2.聘用期限3.工作內(nèi)容4.工作時間5.工作地點(diǎn)六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.社會保險5.住房公積金七、福利待遇1.帶薪年假2.休息日及節(jié)假日安排3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假4.病假及醫(yī)療待遇5.培訓(xùn)及進(jìn)修八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的處理九、違約責(zé)任1.美容院違約責(zé)任2.美容師違約責(zé)任3.違約金的計(jì)算及支付4.違約責(zé)任的承擔(dān)5.違約爭議解決十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施5.違反保密責(zé)任的后果十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同修改及補(bǔ)充4.合同解釋5.合同生效十三、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案費(fèi)用十四、合同解除及終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔2.財(cái)務(wù)結(jié)算3.交接手續(xù)4.合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)5.合同解除或終止后的爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同2.合同雙方：美容院名稱：[美容院名稱]美容院地址：[美容院地址]美容師姓名：[美容師姓名]美容師身份證號碼：[美容師身份證號碼]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：明確美容院與美容師之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保美容院運(yùn)營的順利進(jìn)行。二、美容院基本情況1.美容院名稱：[美容院名稱]2.美容院地址：[美容院地址]3.美容院經(jīng)營范圍：提供美容、美發(fā)、護(hù)膚等服務(wù)4.美容院資質(zhì)證書：[資質(zhì)證書編號]三、美容師招聘條件3.技能要求：具備美容師相關(guān)職業(yè)技能證書4.經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5.健康要求：身體健康，無傳染性疾病四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：通過美容院官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查3.面試安排：安排面試時間，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試4.考核及評估：對面試合格者進(jìn)行技能考核及綜合評估5.錄用通知：對錄用者發(fā)出錄用通知五、聘用合同條款1.聘用形式：勞動合同2.聘用期限：一年3.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)美容院的美容服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理等4.工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)美容院安排5.工作地點(diǎn)：[美容院地址]六、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績和美容院業(yè)績情況，按月發(fā)放3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金七、福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)工齡享受帶薪年假2.休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.病假及醫(yī)療待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.培訓(xùn)及進(jìn)修：提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會八、合同解除與終止1.合同解除條件：美容師因個人原因提出辭職；美容院因經(jīng)營需要或美容師嚴(yán)重違反合同規(guī)定；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同到期；美容院因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；美容師因健康原因無法繼續(xù)工作。3.合同解除程序：提前一個月書面通知對方；雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。4.合同終止程序：合同到期自然終止；美容院或美容師提出終止合同，并書面通知對方。5.合同解除或終止后的處理：美容師應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)；美容院應(yīng)支付美容師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.美容院違約責(zé)任：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未能提供工作條件；嚴(yán)重違反合同規(guī)定。2.美容師違約責(zé)任：未按時到崗；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露美容院商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反合同規(guī)定。3.違約金的計(jì)算及支付：違約金按合同金額的[比例]計(jì)算；違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)支付。4.違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。5.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、保密條款1.保密內(nèi)容：美容院商業(yè)秘密；美容師在工作中獲取的顧客信息。2.保密期限：自合同簽訂之日起[年數(shù)]年內(nèi)。3.保密責(zé)任：美容院和美容師均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任；違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：美容院應(yīng)采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密；美容師應(yīng)妥善保管顧客信息。5.違反保密責(zé)任的后果：違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；美容院有權(quán)要求賠償損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式：友好協(xié)商；仲裁；訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會；人民法院。3.爭議解決程序：雙方協(xié)商；提交仲裁；提起訴訟。4.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)。十二、其他約定1.合同附件：美容院營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；美容師身份證復(fù)印件；美容師職業(yè)技能證書復(fù)印件。2.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力；附件內(nèi)容作為合同的一部分。3.合同修改及補(bǔ)充：合同的修改及補(bǔ)充應(yīng)書面進(jìn)行；修改及補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的一部分。4.合同解釋：合同的解釋以本合同為準(zhǔn)；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。5.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同解除及終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔：雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。2.財(cái)務(wù)結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。3.交接手續(xù)：美容師應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。4.合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.合同解除或終止后的爭議解決：按照本合同約定的爭議解決方式處理。十四、合同簽訂1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。美容院（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________美容師（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.美容院培訓(xùn)責(zé)任美容院負(fù)責(zé)對新聘美容師進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、客戶溝通技巧等。培訓(xùn)期限不少于[天數(shù)]天，培訓(xùn)期間甲方需提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。2.工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整美容師的工作崗位和班次。美容師應(yīng)服從甲方的合理工作安排，如有特殊情況需提前[小時數(shù)]小時向甲方請假。3.市場推廣參與美容師需積極參與甲方組織的市場推廣活動，包括但不限于宣傳、促銷等。甲方將根據(jù)美容師的表現(xiàn)給予一定的獎勵或補(bǔ)貼。4.職業(yè)晉升機(jī)會美容師在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方提供的職業(yè)晉升機(jī)會。晉升需經(jīng)過甲方考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的職位和待遇提升。5.美容院設(shè)備使用美容師在使用美容院設(shè)備時，應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保設(shè)備安全。甲方負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身技能和經(jīng)驗(yàn)選擇合適的工作內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目。乙方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)方案。2.乙方工作時間靈活性乙方有權(quán)根據(jù)自己的需求調(diào)整工作時間，但需提前[小時數(shù)]小時通知甲方。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理工作時間調(diào)整請求。3.乙方業(yè)績提成乙方業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的業(yè)績提成。提成比例和計(jì)算方式由雙方在合同中明確約定。4.乙方休息日安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況申請休息日，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息日需求。休息日安排需提前[小時數(shù)]小時向甲方提出申請。5.乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方將根據(jù)合同規(guī)定給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用甲方或乙方委托第三方中介提供招聘服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由委托方支付。中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方與中介機(jī)構(gòu)另行約定。2.中介保密條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。中介機(jī)構(gòu)對招聘過程中獲取的任何信息負(fù)有保密責(zé)任。3.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其招聘服務(wù)過程中的行為負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е抡衅甘?，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方或乙方處理招聘過程中出現(xiàn)的爭議。4.中介報(bào)酬支付中介機(jī)構(gòu)完成招聘任務(wù)后，甲方或乙方應(yīng)按照約定支付中介報(bào)酬。中介報(bào)酬支付時間和方式由雙方與中介機(jī)構(gòu)另行約定。5.中介合同解除如中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。解除合同后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.美容院營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.美容院資質(zhì)證書復(fù)印件3.美容師身份證復(fù)印件4.美容師職業(yè)技能證書復(fù)印件5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書復(fù)印件（如有）6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄7.工作安排及調(diào)整記錄8.財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未能提供工作條件；嚴(yán)重違反合同規(guī)定。乙方違約行為：未按時到崗；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露美容院商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反合同規(guī)定。中介機(jī)構(gòu)違約行為：未履行合同義務(wù)；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；未協(xié)助處理招聘過程中出現(xiàn)的爭議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致或經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：美容師工作積極性不高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高薪酬待遇，開展員工激勵活動。2.問題：美容院設(shè)備維護(hù)不及時。解決辦法：建立設(shè)備維護(hù)制度，定期檢查設(shè)備狀態(tài)，及時維修保養(yǎng)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院招聘新員工。2.美容院與美容師建立勞動關(guān)系。3.美容院與第三方中介合作招聘。4.美容院內(nèi)部管理及員工培訓(xùn)。5.美容院與美容師發(fā)生爭議。全文完。美容院2025年度美容師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同3甲方（采購方）：甲方名稱：美容院名稱甲方地址：美容院地址甲方聯(lián)系方式：美容院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：乙方名稱乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、服務(wù)內(nèi)容描述1.服務(wù)項(xiàng)目a.美容師招聘需求分析；b.美容師招聘渠道拓展；c.美容師面試與選拔；d.美容師入職培訓(xùn)；e.美容師績效考核與激勵；f.美容師離職管理。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的招聘與聘用綜合管理服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求，確保招聘到符合資質(zhì)和技能要求的美容師，并為甲方提供專業(yè)的管理建議。乙方保證所提供的服務(wù)在正常工作條件下，自合同簽訂之日起一年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)問題導(dǎo)致的甲方運(yùn)營障礙或服務(wù)質(zhì)量下降。二、服務(wù)數(shù)量與價格1.服務(wù)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需乙方提供的服務(wù)數(shù)量如下：a.招聘需求分析：1次；b.招聘渠道拓展：1次；c.面試與選拔：1次；d.入職培訓(xùn)：1次；e.績效考核與激勵：1次；f.離職管理：1次。實(shí)際服務(wù)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前30天（具體時長）發(fā)出。2.服務(wù)單價與總價招聘需求分析的單價為1000元，招聘渠道拓展的單價為1500元，面試與選拔的單價為2000元，入職培訓(xùn)的單價為1500元，績效考核與激勵的單價為2000元，離職管理的單價為1000元。本合同服務(wù)總價預(yù)計(jì)為12000元（大寫：壹萬貳仟元整），該總價根據(jù)預(yù)計(jì)服務(wù)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價以實(shí)際服務(wù)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時間與地點(diǎn)1.服務(wù)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)（具體時長）開始提供服務(wù)。對于后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的5個工作日內(nèi)提供服務(wù)。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方將服務(wù)提供至甲方位于美容院地址的指定地點(diǎn)。四、服務(wù)包裝與運(yùn)輸1.服務(wù)包裝要求乙方將按照甲方要求，將服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄和整理，并以書面形式提交給甲方。2.服務(wù)運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)將服務(wù)成果提交給甲方所需的所有費(fèi)用和風(fēng)險。在服務(wù)過程中如發(fā)生服務(wù)成果損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充相同內(nèi)容的服務(wù)成果，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或終止服務(wù)。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供服務(wù)提供必要的協(xié)助，如提供必要的辦公場所和設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供服務(wù)。對甲方提供的與服務(wù)相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、服務(wù)評估與考核1.評估方式乙方應(yīng)定期對提供的服務(wù)進(jìn)行自評，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。甲方在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估和考核，可以采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查等方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及甲方滿意度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施，如調(diào)整服務(wù)人員、改進(jìn)服務(wù)流程等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合