2025年度借調(diào)合同書（企業(yè)品牌與形象建設(shè)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度借調(diào)合同書（企業(yè)品牌與形象建設(shè)）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習使用，第一部分如下：甲方（借調(diào)單位）：_（單位名稱）__（單位地址）__（單位法定代表人）__（聯(lián)系電話）_乙方（被借調(diào)單位）：_（單位名稱）__（單位地址）__（單位法定代表人）__（聯(lián)系電話）_一、借調(diào)期限_（借調(diào)開始日期）_至_（借調(diào)結(jié)束日期）_，共計_（借調(diào)月數(shù)）_個月。二、借調(diào)崗位及工作內(nèi)容1._（工作內(nèi)容一）_2._（工作內(nèi)容二）_3._（工作內(nèi)容三）_三、借調(diào)員工的權(quán)利和義務(wù)（1）依法享受甲方單位規(guī)定的各項福利待遇；（2）在甲方單位工作期間，享有合法權(quán)益的保護；（3）根據(jù)甲方單位的規(guī)定，享有參加培訓(xùn)、學(xué)習等權(quán)利。（1）遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（2）按照甲方單位的要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)；（3）愛護甲方單位的財產(chǎn)，不得損壞或擅自處分；（4）保守甲方單位的商業(yè)秘密。四、工資及福利待遇（1）工資：_（工資數(shù)額）_元/月；（2）加班費：按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險：甲方單位按照國家規(guī)定為借調(diào)員工繳納社會保險；（4）住房公積金：甲方單位按照國家規(guī)定為借調(diào)員工繳納住房公積金；（5）其他福利待遇：按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方單位應(yīng)在每月_（支付日期）_前將工資及福利待遇支付給借調(diào)員工。五、勞動保護與安全1.甲方單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為借調(diào)員工提供必要的勞動保護措施，確保借調(diào)員工的人身安全。2.借調(diào)員工在甲方單位工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方單位應(yīng)按照國家規(guī)定，依法承擔相應(yīng)的責任。六、合同解除1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。（1）借調(diào)員工嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）借調(diào)員工在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方單位造成嚴重損失；（3）借調(diào)員工患有傳染性疾病，可能對甲方單位員工及客戶造成危害。（1）甲方單位未按照本合同約定支付工資及福利待遇；（2）甲方單位未按照國家規(guī)定為借調(diào)員工繳納社會保險及住房公積金；（3）甲方單位未提供必要的勞動保護措施，導(dǎo)致借調(diào)員工人身安全受到威脅。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（借調(diào)單位）簽字（蓋章）：_（日期）_乙方（被借調(diào)單位）簽字（蓋章）：_（日期）_第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，為達成本合同目的，提供中介、咨詢、擔保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行效率，降低風險。二、第三方責權(quán)利劃分1.第三方責任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供真實、準確、完整的咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，并對所提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）第三方在介入本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查和評價。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機會從事違法活動。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、第三方介入方式及流程1.第三方介入方式：（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、洽談協(xié)調(diào)等服務(wù)。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。（3）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務(wù)，確保合同履行。（4）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持，提高合同履行效率。2.第三方介入流程：（1）甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂本合同附件《第三方介入?yún)f(xié)議》。（2）第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。（3）甲乙雙方按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。四、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額如下：（1）中介方：對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的部分，承擔不超過_（金額）_元的賠償責任。（2）咨詢方：對因提供錯誤咨詢意見導(dǎo)致合同無法履行或造成甲乙雙方損失的部分，承擔不超過_（金額）_元的賠償責任。（3）擔保方：在擔保范圍內(nèi)，對因擔保原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的部分，承擔相應(yīng)的賠償責任。（4）技術(shù)服務(wù)方：對因技術(shù)服務(wù)問題導(dǎo)致合同無法履行或造成甲乙雙方損失的部分，承擔不超過_（金額）_元的賠償責任。2.如第三方責任超過本合同約定的責任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。五、第三方變更及退出1.第三方在介入本合同期間，如需變更或退出，應(yīng)提前_（提前通知期限）_書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更或退出。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并按照變更后的情況調(diào)整相關(guān)條款。六、保密條款1.第三方在本合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方違反保密條款，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決1.第三方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。八、其他1.本合同附件《第三方介入?yún)f(xié)議》與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（借調(diào)單位）簽字（蓋章）：_（日期）_乙方（被借調(diào)單位）簽字（蓋章）：_（日期）_第三方（中介/咨詢/擔保/技術(shù)服務(wù)）簽字（蓋章）：_（日期）_第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.《借調(diào)員工工作手冊》詳細要求：手冊應(yīng)包括借調(diào)員工的工作職責、工作流程、考核標準、獎懲制度等。說明：手冊用于指導(dǎo)借調(diào)員工在甲方單位的工作，確保工作順利進行。3.《借調(diào)員工培訓(xùn)計劃》詳細要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：計劃用于提升借調(diào)員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.《借調(diào)員工績效考核表》詳細要求：表格應(yīng)包括考核指標、考核標準、考核周期、考核結(jié)果等。說明：表格用于對借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進行考核。5.《借調(diào)員工離職交接清單》詳細要求：清單應(yīng)包括借調(diào)員工的工作交接內(nèi)容、交接時間、交接雙方簽字等。說明：清單用于明確借調(diào)員工離職時的工作交接責任。6.《借調(diào)員工工資支付憑證》詳細要求：憑證應(yīng)包括工資支付時間、工資數(shù)額、支付方式等。說明：憑證用于證明甲方單位已支付借調(diào)員工工資。7.《借調(diào)員工社會保險繳納憑證》詳細要求：憑證應(yīng)包括社會保險繳納時間、繳納金額、繳納險種等。說明：憑證用于證明甲方單位已為借調(diào)員工繳納社會保險。8.《借調(diào)員工住房公積金繳納憑證》詳細要求：憑證應(yīng)包括住房公積金繳納時間、繳納金額、繳納比例等。說明：憑證用于證明甲方單位已為借調(diào)員工繳納住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付借調(diào)員工工資及福利待遇。乙方未按約定提供借調(diào)員工。第三方未按約定提供中介、咨詢、擔保、技術(shù)服務(wù)等。借調(diào)員工違反甲方單位規(guī)章制度，造成損失。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)按照本合同約定，向借調(diào)員工支付違約金，并賠償由此造成的損失。乙方違約：乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第三方違約：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。借調(diào)員工違約：借調(diào)員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此造成的損失。3.違約示例說明：甲方未按約定支付借調(diào)員工工資，應(yīng)向借調(diào)員工支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。乙方未按約定提供借調(diào)員工，應(yīng)向甲方支付違