2025年度兼職人力資源顧問(wèn)聘用協(xié)議

2025年度兼職人力資源顧問(wèn)聘用協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職人力資源顧問(wèn)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、聘用事項(xiàng)1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方兼職人力資源顧問(wèn)，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。（1）協(xié)助甲方制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作；（4）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；（5）甲方要求的其他人力資源管理工作。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期到甲方辦公地點(diǎn)或通過(guò)遠(yuǎn)程通訊方式提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。三、工作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。四、費(fèi)用及支付方式4.1甲方按照本協(xié)議約定支付乙方兼職人力資源顧問(wèn)費(fèi)用。4.3乙方費(fèi)用支付方式如下：（1）甲方于每月前五個(gè)工作日內(nèi)，將乙方上一個(gè)月的費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）乙方應(yīng)提供有效的收款憑證。五、保密條款5.1乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議所稱(chēng)“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，因甲方或乙方原因，需要介入本協(xié)議履行事項(xiàng)的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本協(xié)議的目的是為了保障本協(xié)議的履行，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。二、第三方介入條件（1）甲方或乙方提出介入需求；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲方或乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為中介機(jī)構(gòu)收取服務(wù)費(fèi)用的5倍；（2）法律顧問(wèn)：法律顧問(wèn)在本協(xié)議履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為法律顧問(wèn)收費(fèi)總額的5倍；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：審計(jì)機(jī)構(gòu)在本協(xié)議履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為審計(jì)費(fèi)用總額的5倍。四、第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）根據(jù)工作需要，向甲方或乙方提出合理的工作建議。4.2第三方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間和方式，向甲方或乙方提交工作成果；（4）因自身原因造成甲方或乙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，僅與甲方或乙方發(fā)生直接關(guān)系，與其他方無(wú)直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不影響本協(xié)議的履行。5.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。六、第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出介入需求，并通知對(duì)方。6.2雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.3第三方介入本協(xié)議履行事項(xiàng)，履行相關(guān)職責(zé)。6.4第三方完成工作后，向甲方或乙方提交工作成果。六、變更與解除7.1甲方或乙方需變更第三方或解除第三方介入的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。7.2第三方介入期間，如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的重要證明，是本協(xié)議簽訂的必要附件。2.附件二：乙方授權(quán)委托書(shū)要求：如乙方委托他人代為履行本協(xié)議，需提供授權(quán)委托書(shū)，明確委托事項(xiàng)和授權(quán)范圍。說(shuō)明：授權(quán)委托書(shū)是明確委托關(guān)系和授權(quán)范圍的書(shū)面文件，確保委托事項(xiàng)的合法性和有效性。3.附件三：甲方公司組織架構(gòu)圖要求：詳細(xì)列出甲方公司的組織架構(gòu)，包括各部門(mén)、崗位設(shè)置等。說(shuō)明：甲方公司組織架構(gòu)圖有助于乙方了解甲方公司的內(nèi)部情況，便于乙方提供針對(duì)性的咨詢(xún)服務(wù)。4.附件四：甲方人力資源管理制度要求：詳細(xì)列出甲方的人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面。說(shuō)明：甲方人力資源管理制度是乙方提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)的重要依據(jù)，有助于乙方了解甲方的人力資源管理現(xiàn)狀。6.附件六：乙方費(fèi)用支付憑證要求：乙方應(yīng)提供有效的收款憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款憑證等。說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證是乙方獲得報(bào)酬的重要依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照約定時(shí)間提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方未按照約定完成工作；（4）甲方未按照約定支付乙方費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按照約定時(shí)間提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為當(dāng)月費(fèi)用的1%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；（3）乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，補(bǔ)正期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）甲方未按照約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例說(shuō)明：1.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)，