2025年度工礦企業(yè)人力資源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工礦企業(yè)人力資源外包合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方將人力資源管理工作委托乙方進(jìn)行外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的（1）招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、考核等人力資源管理活動(dòng)；（2）員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、解除、續(xù)簽等；（3）薪酬福利管理，包括工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇等；（4）員工檔案管理；（5）員工績效管理；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。二、服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，協(xié)助甲方完成招聘工作；（2）對招聘到的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工績效評估，提出改進(jìn)建議；（4）根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，處理員工勞動(dòng)合同簽訂、解除、續(xù)簽等事宜；（5）負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算、發(fā)放及調(diào)整；（6）建立健全員工檔案管理制度，負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔、保管等工作；（7）完成甲方交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的工作。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、服務(wù)費(fèi)用4.1乙方按照甲方要求提供的人力資源管理服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整），分____期支付。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）要求乙方按照本合同約定，提供符合要求的人力資源管理服務(wù)；（2）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理改進(jìn)建議；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對乙方提出的要求給予答復(fù)；（4）在合同期內(nèi)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告及資料。5.2甲方義務(wù)：（1）按照本合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供乙方完成工作任務(wù)所需的相關(guān)資料；（3）對乙方提供的服務(wù)給予合理評價(jià)，并予以支持；（4）對乙方工作中遇到的困難給予協(xié)助。5.3乙方權(quán)利：（1）按照本合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲方提供的相關(guān)資料基礎(chǔ)上，完成工作任務(wù)；（3）對甲方提出的合理要求給予答復(fù)。5.4乙方義務(wù)：（1）按照本合同約定，為甲方提供符合要求的人力資源管理服務(wù)；（2）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，確保人力資源管理工作的合規(guī)性；（3）對甲方提供的相關(guān)資料保密；（4）按照甲方要求，定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告及資料。六、保密條款6.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元整（大寫：____元整）。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方和乙方同意，由第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助，以完成合同約定的部分或全部人力資源管理工作。二、第三方介入的條件（1）甲方和乙方同意第三方介入；（2）第三方具備完成相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同約定相符；（4）第三方同意遵守本合同的相關(guān)條款。三、第三方責(zé)任3.1第三方在本合同中的責(zé)任如下：（1）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為符合國家法律法規(guī)及甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定；（3）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償，賠償金額不超過甲方和乙方因第三方原因遭受損失的金額；（2）如第三方在提供服務(wù)過程中，因違反國家法律法規(guī)或本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成甲方和乙方之間的任何合同關(guān)系；（3）第三方不參與甲方和乙方之間的利潤分配。六、第三方介入的流程6.1第三方介入的流程如下：（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）甲方和乙方將服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)。七、第三方變更與退出7.1第三方變更與退出如下：（1）如甲方和乙方認(rèn)為第三方無法履行其職責(zé)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，有權(quán)要求更換第三方；（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方尋找替代第三方；（3）第三方退出服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。八、其他8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本合同關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。8.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲方和乙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：此附件為乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：乙方在與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議前，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容與甲方需求一致，并將協(xié)議副本提交甲方。2.附件二：《第三方資質(zhì)證明》詳細(xì)要求：第三方提供的資質(zhì)證明應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等，以證明其具備提供服務(wù)的合法資質(zhì)。說明：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)隨時(shí)提供第三方資質(zhì)證明的復(fù)印件。3.附件三：《員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：此附件為乙方制定并實(shí)施的員工培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)效果。4.附件四：《員工績效評估報(bào)告》詳細(xì)要求：此附件為乙方對員工進(jìn)行績效評估后的報(bào)告，應(yīng)包括評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：甲方有權(quán)要求乙方定期提交員工績效評估報(bào)告，并對評估結(jié)果進(jìn)行審核。5.附件五：《薪酬福利核算表》詳細(xì)要求：此附件為乙方核算員工薪酬福利的表格，應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)數(shù)據(jù)。說明：甲方有權(quán)要求乙方定期提交薪酬福利核算表，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。6.附件六：《員工勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：此附件為乙方與員工簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。說明：甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，妥善處理員工勞動(dòng)合同事宜。7.附件七：《員工檔案清單》詳細(xì)要求：此附件為乙方管理的員工檔案清單，應(yīng)包括員工姓名、崗位、檔案內(nèi)容等。說明：甲方有權(quán)要求乙方按照檔案管理規(guī)定，妥善保管員工檔案，并確保檔案完整、準(zhǔn)確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供符合要求的人力資源管理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的損失。示例說明：若乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致員工檔案泄露，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的____%。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)____%的違約金。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為泄露商業(yè)秘密損失金額的____%。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)