2025年度廣州文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)意人才勞務(wù)派遣合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣州文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)意人才勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣機構(gòu)）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（接受單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________丙方（派遣人員）：姓名：________________________性別：________________________籍貫：________________________學歷：________________________專業(yè)：________________________聯(lián)系電話：____________________一、協(xié)議目的甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就2025年度廣州文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)意人才勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：二、派遣人員及崗位1.甲方將派遣丙方至乙方處工作，派遣人員為________________________。2.派遣人員的工作崗位為________________________。3.派遣人員的崗位工作地點為________________________。三、派遣人員的工作內(nèi)容1.派遣人員需按照乙方的工作要求，完成甲方與乙方約定的各項工作任務(wù)。2.派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方相關(guān)管理規(guī)定。3.派遣人員應(yīng)服從乙方的工作安排，不得擅自離崗、曠工。四、派遣人員的工資及福利待遇1.派遣人員的工資標準為________________________。2.派遣人員的工資支付方式為________________________。3.派遣人員的福利待遇參照乙方同等崗位員工執(zhí)行。五、派遣人員的勞動合同及社會保險1.甲方與派遣人員簽訂勞動合同，合同期限為________________________。2.甲方負責為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。3.甲方按照國家規(guī)定，為派遣人員辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、派遣人員的勞動保護及職業(yè)健康1.乙方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護用品。3.乙方應(yīng)定期對派遣人員進行職業(yè)健康檢查。七、派遣人員的離職及違約責任1.派遣人員在合同期內(nèi)提出離職，需提前一個月向乙方提出書面申請。2.派遣人員在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方相關(guān)管理規(guī)定，甲方有權(quán)解除與派遣人員的勞動合同。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________________。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣機構(gòu)）：（蓋章）法定代表人（簽字）：乙方（接受單位）：（蓋章）法定代表人（簽字）：丙方（派遣人員）：（簽字）年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和丙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，保障派遣人員的權(quán)益，以及提高合同履行的效率。提供勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓和管理服務(wù)；提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的咨詢、評估和改進建議；提供勞務(wù)派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升培訓；提供勞務(wù)派遣人員的勞動保護、職業(yè)健康和安全培訓；提供勞務(wù)派遣人員的離職安置和再就業(yè)服務(wù)。三、第三方的責任和權(quán)利1.第三方的責任：按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保派遣人員的工作安全和健康；遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護派遣人員的合法權(quán)益；對其在履行合同過程中知悉的甲方、乙方和丙方的商業(yè)秘密和個人信息保密。2.第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；依法享有在履行合同過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益；對甲方、乙方和丙方的履約情況進行監(jiān)督和建議。四、第三方的責任限額1.第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限和可能產(chǎn)生的風險等因素確定。2.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方、乙方或丙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方的賠償責任不得超過合同約定或法律規(guī)定的責任限額。五、第三方的變更和替換1.任何一方要求變更或替換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。2.變更或替換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任仍適用于新的第三方。六、第三方的履約保證1.第三方應(yīng)提供履約保證，確保其能夠履行合同約定的各項服務(wù)。2.履約保證的具體形式和金額由雙方協(xié)商確定。七、第三方的服務(wù)監(jiān)督1.甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，以確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.第三方應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督，并提供必要的配合。八、第三方的爭議解決1.第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、第三方的退出機制1.第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并采取必要措施確保合同的順利履行。2.第三方退出合同后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及基本信息說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細信息。2.附件二：勞務(wù)派遣人員勞動合同要求：包含派遣人員的勞動合同全文，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員的勞動合同關(guān)系。3.附件三：勞務(wù)派遣人員培訓計劃要求：詳細列出派遣人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的培訓情況。4.附件四：勞務(wù)派遣人員工資及福利明細表要求：詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項目及金額、支付時間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的工資及福利發(fā)放情況。5.附件五：勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)辦理清單要求：詳細列出派遣人員離職時的各項手續(xù)及辦理流程。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員離職時的手續(xù)辦理情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.附件七：爭議解決機制要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序和期限。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣人員的工資或福利；乙方未按照合同約定提供工作場所、工作條件或工作內(nèi)容；丙方未按照合同約定履行工作職責或違反工作紀律；第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。2.責任認定標準：甲方未按時支付派遣人員的工資或福利，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金；乙方未按照合同約定提供工作場所、工作條件或工作內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；丙方未按照合同約定履行工作職責或違反工作紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的賠償責任；第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付派遣人員的工資，應(yīng)向派遣人員支付相當于未支付工資額的10%