2025年度企業(yè)人力資源規(guī)劃管理顧問委托合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)人力資源規(guī)劃管理顧問委托合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（委托方）：地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（顧問方）：地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在2025年度企業(yè)人力資源規(guī)劃管理方面存在需求，乙方具備相應(yīng)專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.乙方受甲方委托，對甲方2025年度人力資源規(guī)劃管理工作進行顧問服務(wù)。2.乙方將協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：（1）分析甲方企業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，制定人力資源戰(zhàn)略目標；（2）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責；（3）完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源管理制度；（4）提升員工滿意度，降低員工流失率；（5）提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本。二、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定；（2）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議；（3）招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源管理制度設(shè)計；（4）人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；（5）員工關(guān)系管理；（6）人力資源咨詢及培訓(xùn)。（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循社會主義核心價值觀；（2）尊重甲方企業(yè)文化和員工權(quán)益；（3）確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（4）保守甲方商業(yè)秘密。三、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成甲方委托事項。四、費用及支付方式1.本合同服務(wù)費用為人民幣______元整。2.甲方應(yīng)于合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費用，剩余50%的服務(wù)費用在乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后____個工作日內(nèi)支付。3.甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.乙方違反本合同約定，未按約定完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。3.雙方因違反本合同約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同在服務(wù)期限屆滿后自動終止。3.如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________附：相關(guān)附件1.甲方企業(yè)基本情況介紹；2.甲方人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告；3.乙方相關(guān)資質(zhì)證明；4.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方（委托方）和乙方（顧問方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、專家、供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)提供者等。第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)和本合同的約定。二、第三方介入的情形1.乙方在提供人力資源規(guī)劃管理顧問服務(wù)過程中，因?qū)I(yè)需要，可能引入第三方進行數(shù)據(jù)分析、技術(shù)咨詢、人員培訓(xùn)等輔助服務(wù)。2.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，主動邀請第三方介入本合同約定的某些服務(wù)內(nèi)容。三、第三方責任界定1.第三方在介入本合同約定的服務(wù)內(nèi)容時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方在執(zhí)行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容時，所產(chǎn)生的任何風險和責任，由第三方自行承擔。四、第三方責任限額1.第三方在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容中，對甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔的最高賠償限額為人民幣______元。2.乙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容進行監(jiān)督和管理，確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守本合同的約定。3.如第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)向第三方追償。五、第三方的責權(quán)利劃分1.責任劃分：（1）第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、安全等方面的責任；（2）第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)延遲、中斷等責任；（3）第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌闹R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等責任。2.權(quán)利劃分：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的服務(wù)條件和環(huán)境；（3）第三方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，對服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整。六、第三方的選擇與替換1.第三方的選擇：（1）乙方在選擇第三方時，應(yīng)充分考慮第三方的資質(zhì)、信譽、服務(wù)能力等因素；（2）甲方有權(quán)對乙方選擇第三方進行監(jiān)督，并提出意見和建議。2.第三方的替換：（1）如乙方或甲方認為第三方無法滿足本合同約定的服務(wù)要求，可協(xié)商替換第三方；（2）替換第三方應(yīng)遵循本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。七、第三方介入的合同變更1.第三方介入本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更。2.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、本合同的解釋與效力1.本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方就第三方介入事宜的完整協(xié)議。2.如本合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：________________附：相關(guān)附件1.第三方資質(zhì)證明；2.第三方服務(wù)協(xié)議；3.其他相關(guān)文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況介紹：要求：提供甲方的公司章程、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證明文件，以及公司簡介、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍等相關(guān)資料。說明：此附件用于乙方了解甲方的基本情況，為制定人力資源規(guī)劃提供依據(jù)。2.甲方人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告：要求：調(diào)查報告應(yīng)包括但不限于員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理等方面的現(xiàn)狀分析。3.乙方相關(guān)資質(zhì)證明：要求：提供乙方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等證明文件。說明：此附件用于證明乙方具備提供人力資源規(guī)劃管理顧問服務(wù)的專業(yè)能力。4.第三方資質(zhì)證明：要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等證明文件。說明：此附件用于證明第三方具備提供相關(guān)輔助服務(wù)的專業(yè)能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議：要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方在提供輔助服務(wù)時的權(quán)利義務(wù)。6.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：要求：提供甲方人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析報告，包括但不限于員工流失率、招聘渠道效果、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于乙方對甲方人力資源數(shù)據(jù)的分析，為制定人力資源規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。7.員工關(guān)系管理方案：要求：方案應(yīng)包括但不限于員工溝通機制、沖突解決機制、員工關(guān)懷等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方如何處理甲方的員工關(guān)系問題。8.人力資源管理制度設(shè)計：要求：設(shè)計應(yīng)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等方面的管理制度。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方如何優(yōu)化甲方的人力資源管理制度。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。示例：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費用，如未按時支付，則應(yīng)向乙方支付10%的違約金。（2）未按時提供乙方所需資料或信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的延誤責任。示例：甲方應(yīng)在乙方要求的時間內(nèi)提供相關(guān)資料，如未按時提供，則乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方承擔相應(yīng)損失。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按約定完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。示例：乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成甲方委托事項，如未按時完成，則應(yīng)向甲方支付5%的違約金。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：乙方