2025年度口腔診所員工績效考核及晉升合同

2025年度口腔診所員工績效考核及晉升合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（口腔診所名稱）：地址：________________乙方（員工姓名）：性別：________________入職日期：________________合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。一、績效考核目標(biāo)（1）患者滿意度：達到甲方設(shè)定的患者滿意度標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________。（2）業(yè)務(wù)能力：提升專業(yè)技能，完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體要求為：________________。（4）團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，與其他員工保持良好合作關(guān)系，具體要求為：________________。2.甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。二、晉升條件（1）連續(xù)兩年績效考核結(jié)果為優(yōu)秀；（2）在工作中表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益或社會效益；（3）積極參加甲方組織的各項活動，為甲方樹立良好形象。2.甲方將根據(jù)乙方的晉升條件，結(jié)合工作需要和崗位空缺情況，對符合晉升條件的乙方進行晉升。三、薪酬及福利1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為：________________元/月。2.乙方在合同期內(nèi)的獎金及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予額外獎勵。四、合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；（2）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；（3）連續(xù)兩年績效考核結(jié)果不合格；（4）被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方在下列情況下，可以提前解除合同：（1）因工作需要調(diào)整崗位，乙方不能勝任或拒絕調(diào)整；（2）甲方因經(jīng)營困難，需裁員；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方應(yīng)解除合同：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)提出解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，以協(xié)助實現(xiàn)合同目標(biāo)。（1）提供專業(yè)的績效考核和評估服務(wù)；（2）提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展建議；（3）提供專業(yè)的咨詢和解決方案；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額如下：（1）對于因第三方原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟損失，責(zé)任限額為：________________元。（2）對于因第三方原因?qū)е碌拈g接經(jīng)濟損失，責(zé)任限額為：________________元。3.上述責(zé)任限額為最高賠償限額，甲方和乙方同意，在責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方責(zé)權(quán)利1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和資源支持；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。2.第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益；（2）第三方在提供培訓(xùn)和發(fā)展建議時，應(yīng)充分考慮乙方的實際情況和需求。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方在解決爭議時，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的訴求。六、第三方變更1.如需更換第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。2.第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等條款仍適用于新的第三方。七、合同終止與解除1.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方有權(quán)解除合同，并要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細則詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出績效考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核方法。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細則是乙方進行績效考核的依據(jù)，應(yīng)確保其客觀性、公正性和可操作性。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：本附件應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用及預(yù)算等。說明：員工培訓(xùn)計劃旨在提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，促進其個人和職業(yè)發(fā)展。3.附件三：晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程詳細要求：本附件應(yīng)明確晉升的條件、流程、所需材料和評審標(biāo)準(zhǔn)。說明：晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程是乙方職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，應(yīng)確保其透明度和公正性。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。5.附件五：爭議解決機制詳細要求：本附件應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、時限和費用等。說明：爭議解決機制是解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的依據(jù)，應(yīng)確保其高效性和公正性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任和權(quán)利等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)，應(yīng)確保合同條款的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細則完成工作，導(dǎo)致考核不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，乙方連續(xù)兩年考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：乙方在2025年度績效考核中，連續(xù)兩年未達到甲方設(shè)定的患者滿意度標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，造成甲方或患者損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在離職后，將甲方患者的病歷信息泄露給競爭對手，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承