2025年度借調(diào)人員勞動(dòng)合同（含員工心理健康關(guān)懷）

2025年度借調(diào)人員勞動(dòng)合同（含員工心理健康關(guān)懷）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（借調(diào)人員）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________一、借調(diào)事項(xiàng)1.借調(diào)原因：____________________2.借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.借調(diào)崗位：____________________4.借調(diào)工作地點(diǎn)：____________________5.乙方在借調(diào)期間的工作內(nèi)容、工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方提供的崗位說明書執(zhí)行。二、工資待遇1.乙方在借調(diào)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元/月。2.乙方在借調(diào)期間，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方在借調(diào)期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方安排的休息日，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.乙方在借調(diào)期間，如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷９ぷ鳎追綉?yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方生活費(fèi)。三、勞動(dòng)保護(hù)與福利1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供年度體檢。四、員工心理健康關(guān)懷1.甲方關(guān)心乙方心理健康，為乙方提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。2.甲方定期開展心理健康教育活動(dòng)，提高乙方心理素質(zhì)。3.乙方在借調(diào)期間如遇心理問題，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方將提供必要的幫助。五、合同解除與終止1.乙方在借調(diào)期間，如因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方在借調(diào)期間，如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，有權(quán)解除合同。3.借調(diào)期限屆滿，本合同自行終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供與本合同履行相關(guān)的服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他協(xié)助的個(gè)人、法人或其他組織。（1）中介機(jī)構(gòu)：在乙方入職前，為甲方提供人才招聘、篩選、推薦等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）心理咨詢機(jī)構(gòu)：為乙方提供心理健康咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。二、第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。（3）第三方對(duì)因其提供的服務(wù)的瑕疵或錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。三、第三方費(fèi)用及支付3.1第三方費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）中介機(jī)構(gòu)：按照人才推薦成功后，按照約定的比例收取中介費(fèi)用。（2）心理咨詢機(jī)構(gòu)：按照提供咨詢服務(wù)的時(shí)間、次數(shù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：按照培訓(xùn)課程、時(shí)長(zhǎng)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。（4）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：按照技術(shù)支持項(xiàng)目的性質(zhì)、工作量及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。3.2第三方費(fèi)用的支付：（1）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：由甲方支付。（2）心理咨詢機(jī)構(gòu)費(fèi)用：由甲方支付。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用：由甲方支付。（4）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)費(fèi)用：由甲方支付。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等義務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)的期間，其人身安全、健康等風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等義務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)的期間，其人身安全、健康等風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為合同履行過程中的輔助者，其服務(wù)成果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。（2）第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：（1）中介機(jī)構(gòu)：按照中介服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)。（2）心理咨詢機(jī)構(gòu)：按照心理咨詢服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：按照培訓(xùn)服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)。（4）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：按照技術(shù)支持服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)。5.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。六、合同解除與終止6.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2借調(diào)期限屆滿或本合同約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同自行終止。第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三方不參與爭(zhēng)議解決程序，但其違約責(zé)任按照本合同約定承擔(dān)。六、其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：崗位說明書作為乙方履行合同義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。2.附件二：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。3.附件三：?jiǎn)T工心理健康關(guān)懷方案要求：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的心理健康關(guān)懷措施、實(shí)施時(shí)間、聯(lián)系方式等。說明：?jiǎn)T工心理健康關(guān)懷方案是甲方為乙方提供心理支持的依據(jù)。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括支付時(shí)間、金額、方式等。說明：工資支付憑證是乙方工資發(fā)放的證明。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納憑證要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納情況，包括繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納憑證是乙方權(quán)益保障的證明。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方提供的培訓(xùn)課程情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)記錄是乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.附件七：年度體檢報(bào)告要求：記錄乙方年度體檢結(jié)果，包括體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照崗位說明書要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照崗位說明書的要求完成工作任務(wù)，如未履行或未按期完成，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。示例說明：若乙方未按期完成工作任務(wù)，甲方可扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)拘留，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方