2025年度私人診所與醫(yī)護人員合作發(fā)展聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度私人診所與醫(yī)護人員合作發(fā)展聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：私人診所名稱甲方地址：私人診所地址甲方聯(lián)系方式：私人診所聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：醫(yī)護人員姓名乙方地址：醫(yī)護人員住址乙方聯(lián)系方式：醫(yī)護人員聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方姓名：醫(yī)護人員姓名，專業(yè)：______（如：內(nèi)科、外科等），職稱：______（如：醫(yī)師、主治醫(yī)師等）。乙方具備從事______（具體工作內(nèi)容）工作的能力和資格。2.聘用人員要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，遵守甲方規(guī)章制度。乙方保證在聘用期間，不兼職其他醫(yī)療機構(gòu)工作，不影響甲方工作。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況需要提前終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.工作內(nèi)容乙方在聘用期間應(yīng)負責(zé)______（具體工作內(nèi)容），包括但不限于：接診、診斷、治療、患者管理等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和地點進行工作，確保完成工作任務(wù)。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方月工資為______元，按月支付，每月______日前發(fā)放。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。乙方如有加班，按照國家規(guī)定支付加班費。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險待遇。甲方為乙方提供工作所需的醫(yī)療設(shè)備和辦公條件。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方應(yīng)續(xù)簽合同；如一方提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金______元/天。乙方如未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合聘用合同的要求。有權(quán)根據(jù)診所運營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和培訓(xùn)。義務(wù)：遵守診所的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于：患者滿意度調(diào)查、工作表現(xiàn)評價等。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，提供必要的信息和反饋。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及診所的考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，每月______日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險待遇。甲方為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方應(yīng)續(xù)簽合同；如一方提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金______元/天。乙方如未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者信息、診療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字