2025年度退休返聘人員合同終止執(zhí)行書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休返聘人員合同終止執(zhí)行書甲方（退休返聘人員）：甲方姓名：______甲方身份證號碼：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（聘用單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、合同終止原因1.甲方因達到法定退休年齡，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，甲方不再具備繼續(xù)返聘的條件。2.乙方因工作需要，決定提前終止與甲方的返聘合同。二、合同終止時間1.本合同自______年______月______日起終止。2.乙方應在合同終止前，為甲方辦理相關手續(xù)，確保甲方權益不受侵害。三、終止合同后的待遇1.乙方應按照國家規(guī)定，為甲方辦理退休手續(xù)，確保甲方享受退休待遇。2.乙方應按照合同約定，支付甲方終止合同期間的工資、獎金等費用。四、其他約定1.本合同終止后，甲方不得再以任何形式參與乙方的工作。2.雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照合同約定提供終止執(zhí)行書，并在合同終止后按照約定支付相關費用。有權要求乙方在合同終止后，為甲方辦理相關手續(xù)，確保甲方權益不受侵害。義務：在合同終止后，甲方應按照合同約定，配合乙方完成相關交接工作。不得泄露乙方商業(yè)秘密或涉及乙方利益的信息。2.乙方權利與義務權利：在合同終止后，有權要求甲方按照合同約定支付終止執(zhí)行書相關費用。有權在合同終止后，按照約定處理與甲方相關的資產(chǎn)和事務。義務：在合同終止后，乙方應按照合同約定，向甲方提供終止執(zhí)行書，并確保合同終止的合法性和有效性。為甲方提供必要的協(xié)助，確保甲方在合同終止后的合法權益得到保障。六、合同終止后的待遇1.甲方待遇合同終止后，乙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，為甲方支付相應的經(jīng)濟補償。乙方應協(xié)助甲方辦理相關社會保險和福利待遇的轉移手續(xù)。2.乙方待遇合同終止后，乙方不再承擔對甲方的任何經(jīng)濟責任或法律責任。乙方應按照國家相關法律法規(guī)，對甲方在合同終止后的權益進行妥善處理。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同終止過程中產(chǎn)生的任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的其他地點。八、合同終止通知1.通知方式雙方應通過書面形式相互通知合同終止事宜。通知應在合同終止前______個工作日內送達對方。2.通知內容通知應包括合同終止的原因、時間、雙方的權利和義務等內容。九、合同終止執(zhí)行的條件1.條件本合同終止執(zhí)行的條件包括但不限于甲方達到法定退休年齡、合同約定的服務期限屆滿、雙方協(xié)商一致同意終止執(zhí)行等。2.程序合同終止執(zhí)行需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂合同終止執(zhí)行協(xié)議。3.責任合同終止執(zhí)行后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務，包括但不限于經(jīng)濟補償、檔案轉移等。十、不可抗力及免責1.定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.免責因不可抗力導致合同終止執(zhí)行，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十一、合同終止執(zhí)行的爭議解決1.協(xié)商雙方應友好協(xié)商解決合同終止執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁。十二、保密條款1.保密內容雙方在本合同終止執(zhí)行過程中知悉的對方個人信息、工作資料等，均屬于保密內容。2.保密期限保密期限自合同終止執(zhí)行之日起計算，至保密信息不再具有保密性為止。十三、合同終止執(zhí)行的生效與存檔1.生效本合同終止執(zhí)行協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.存檔本合同終止執(zhí)行協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月____