試用期員工的勞動合同

試用期員工的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。2.合同的適用范圍本合同適用于甲方招聘的試用期員工，試用期自勞動合同簽訂之日起計(jì)算。二、試用期條款1.試用期的期限甲乙雙方約定，乙方的試用期為[X]個月，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.試用期的考核在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面?？己私Y(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。若乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[工時制度]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。3.福利待遇在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的[福利待遇內(nèi)容，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢等]，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。（8）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期約定乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求在甲方工作一定期限。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期期限為[服務(wù)期期限]個月。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報(bào)酬或未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并按照應(yīng)付金額的[百分比]向乙方支付違約金。（2）若乙方違反本合同約定，提前解除本合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任的范圍雙方確認(rèn)，因一方違約給對方造成的損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十二、勞動爭議處理1.爭議解決的途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決的程序（1）一方申請勞動仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起[仲裁時效期限]內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在[仲裁審理期限]內(nèi)作出仲裁裁決。（3）對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同中約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。若一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為未變更。2.合同的變更和補(bǔ)充本合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更和補(bǔ)充后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。3.合同的份數(shù)和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附則1.術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語，其定義如下：（1）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）“競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)”指甲方按照本合同約定向乙方支付的，用于補(bǔ)償乙方在競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用。2.