2025年個(gè)人用工協(xié)議范文（2篇）

2025年個(gè)人用工協(xié)議范文甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任特定工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，聘用乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方承諾將嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自泄露公司機(jī)密信息，不得干擾公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1工作時(shí)間安排如下：（1）工作日：每周一至周五，上午8:30至下午5:30，其中中午12:00至13:00為午休時(shí)間。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知乙方。（2）休息日：每周六、日。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公地點(diǎn)。如涉及外勤工作，將另行協(xié)商安排。第三條薪酬待遇3.1乙方的月基本工資為人民幣（工資數(shù)字）元。3.2乙方擔(dān)任（職務(wù)名稱(chēng)），根據(jù)工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)給予乙方額外獎(jiǎng)金或調(diào)整薪酬待遇。3.3甲方將按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)慣例，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條試用期4.1乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期間，雙方均有權(quán)了解對(duì)方工作表現(xiàn)及崗位適應(yīng)性。4.2試用期工資待遇與正式員工相同。第五條協(xié)議終止5.1乙方如需解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）未能按要求完成工作任務(wù)；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）盜竊或泄露公司機(jī)密信息；（4）其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。5.3無(wú)論試用期還是正式雇傭期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方均有權(quán)單方面解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）盜竊或泄露公司機(jī)密信息；（3）故意損害公司利益；（4）個(gè)人申請(qǐng)或被宣告破產(chǎn)；（5）其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。第六條保密條款6.1乙方在職期間所接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等均屬公司機(jī)密信息。6.2乙方承諾離職后不得泄露公司任何機(jī)密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方在職期間創(chuàng)作的所有文字、圖片、音頻、視頻、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方住所地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年個(gè)人用工協(xié)議范文（二）個(gè)人勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議甲方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇主名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意為乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確彼此的權(quán)利和義務(wù)：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.甲方應(yīng)于乙方指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行工作，具體工作安排由乙方?jīng)Q定。二、工作時(shí)間1.工作時(shí)間將根據(jù)工作性質(zhì)和需求由乙方具體設(shè)定。三、薪酬1.甲方的月薪為人民幣（大寫(xiě)）（小寫(xiě)）元整（稅前）。2.每月（支付日）日為工資支付日，如遇法定節(jié)假日，支付順延。3.工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式），乙方需提供相應(yīng)工資憑證。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利1.若甲方在工作中遭受意外傷害，有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.乙方有義務(wù)為甲方按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）。3.甲方有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假等休息權(quán)利，超時(shí)工作將按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、其他條款1.若在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.本協(xié)議自簽