2025廣州市標(biāo)準(zhǔn)版的勞動(dòng)合同范本正式版

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任職位，主要工作職責(zé)是。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日及乙方生日，乙方按甲方規(guī)定享受休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條解除、終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。7.4解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止合同之日起日內(nèi)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款無異議。2.確認(rèn)合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息。3.確保乙方了解合同中關(guān)于工作內(nèi)容、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的具體規(guī)定。4.注意合同中關(guān)于解除、終止合同的條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.明確爭(zhēng)議解決方式，了解仲裁和訴訟的相關(guān)規(guī)定。解決辦法：1.若對(duì)合同內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解答。2.雙方可以就合同中的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后進(jìn)行修改。3.在簽訂合同前，乙方可以咨詢專業(yè)律師，以確保自己的權(quán)益得到保障。4.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，確保合同的履行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期限：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為檢驗(yàn)其是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：是指勞動(dòng)者或用人單位不服仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)需為單位服務(wù)一定期限的條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位的條款。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：約定用人單位為勞動(dòng)者繳納的額外保險(xiǎn)，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷